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Kearney
Bewertung

Die Zeichen stehen auf Veränderung - die ersten Signale sind positiv, dass sich A.T. Kearney gut neu aufstellt.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzuammenhalt, hohes Lernpotential, coole Office-Locations, Arbeit an Themen, die relevant sind, die Obstkörbe und die grandiose Kaffeemaschine im Office :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann weiterhin lernen, im Unternehmen zu kommunizieren - sind aber auf dem richtigen Weg. Einsparungen an Stellen, die wenig Einsparpotenzial haben.

Verbesserungsvorschläge

Markenbekanntheit ausbauen: mit Stolz zeigen, was die Firma aufgebaut hat und wie die Zukunft aussieht.

Arbeitsatmosphäre

Die "Wohlfühlatmosphäre" hat durch die Umstrukturierung etwas gelitten. Es bedarf nun etwas Zeit, damit sich das neue System wieder einspielt.

Kommunikation

Ist besser geworden: mit einigen Wechseln in der Partnergruppe geht man das Thema Kommunikation an. Fühle mich auch in Zeiten einer Umstrukturierung gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten eine Firma erlebt, in der das Ziel, Mehrwert für unsere Klienten zu schaffen, so konsequent gelebt wird und die Mitarbeiter gemeinsam dieses Ziel verfolgen. Wer Hilfe braucht, der bekommt sie: ob von Kollegen, Mentor, Vorgesetzen oder aus einer anderen Unit.

Work-Life-Balance

Beratungstypisch. Wer hier arbeitet, weiß vorher, worauf er sich einlässt. Die Firma ist aber z.B. home-office Regelungen etc. sehr positiv gegenüber eingestellt.

Interessante Aufgaben

Wenn nicht hier, wo dann?

Gleichberechtigung

Die Firma befördert nach Leistung, nicht nach Geschlecht. Mehr braucht es nicht.

Arbeitsbedingungen

State of the art. Vorallem das IT Team und deren Support bei Fragen und Problemen ist großartig.

Image

Die Firma könnte mehr aus sich machen. Da es Veränderungen an der Führungsspitze gab, bleibt es abzuwarten, wohin die Reise geht. Die ersten Signale sind positiv.

Karriere/Weiterbildung

Ein tolles Trainingsprogramm unterstützt das "learning on the job" zusätzlich. Hier wurde viel getan.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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