Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Kearney
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 226 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 226 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
75%75
Diensthandy
75%75
Mitarbeiter-Events
70%70
Internetnutzung
68%68
Firmenwagen
66%66
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Coaching
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
52%52
Parkplatz
44%44
Mitarbeiter-Rabatt
43%43
Essenszulage
25%25
Barrierefrei
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Betriebsarzt
16%16
Hund erlaubt
10%10
Kinderbetreuung
10%10
Kantine
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit Covid - wirklich Hut ab, denn hier wurde Aufwand betrieben (sowohl personell als auch monetär), die Mitarbeiter abzuholen

Januar 2021Bewertung lesen

Tolle Leute, buntes Mix, Ziel alles immer besser und perfekter zu machen und es wird nie langweilig. Keine Routinearbeiten.

Januar 2021Bewertung lesen

Unternehmensgröße, Strategische Ausrichtung, Gehalt etc, Kollegen

Januar 2021Bewertung lesen

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Januar 2021Bewertung lesen

Zusammenhalt unter Kollegen

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, Umgangston, unsoziales miteinander

August 2020Bewertung lesen

Schwierig vereinbar mit Hobbies, es bleibt wenig Freizeit unter der Woche

Januar 2021Bewertung lesen

Die Feedbackkultur ist noch nicht optimal, dennoch werden eine Vielzahl an Maßnahmen ergriffen um dies zu beheben - mit Erfolg. Etwas mehr Aufmerksamkeit könnte das Recruiting gebrauchen.

Juli 2019Bewertung lesen

Work-Life-Balance

Januar 2021Bewertung lesen

- Consultants werden zu schnell befördert
- Viele denken opportunistisch
- Kultur ist sehr anonym

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Performance Bewertungssystem kritisch hinterfragen und Definition vom Vorbild besser auf beide Geschlechter abstimmen (nicht nur an Frauen orientieren, die Karriere gemacht haben, indem sie klassich männliche bzw. traditionelle Charakterzüge angenommen haben)

Januar 2021Bewertung lesen

Optimierung der Projekt-Berater Zuordnung - besonders für jüngere Kollegen.

Januar 2021Bewertung lesen

Mehr Mitsprache bei Projekteinsatz
Catering in den Büros am Freitag

August 2020Bewertung lesen

weiter so. Wenn ich mich nicht selbstständig gemacht hätte vor 10 Jahre wäre ich sicher immer noch dort.

Januar 2021Bewertung lesen

Vergütungsmodell (inkl. Bonus) klar kommunizieren, anstatt absichtlich intransparent zu gestalten.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kearney ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

nur gemeckert, gelästert und keine soziale kompetenz

August 2020Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach eines der USPs von Kearney. Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig. Habe ich so sonst noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt.

Januar 2021Bewertung lesen

Humble und weniger elitär, hilfsbereite und freundliche Kultur, bunt gemischte Studienhintergünde, sehr offene und tolerante Mannschaft

August 2020Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt bei A.T. Kearney sucht in der Branche seinesgleichen.
Die Kollegen bei Kearney sind sehr bodenständig, offen und sind jederzeit bereit zu unterstützen, wenn man Hilfe benötigt.
Ich persönlich finde es außerdem sehr positiv, dass man auch ausserhalb der Arbeitszeiten sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringen kann. Häufig gibt es gemeinsame Events am Freitag (Happy Hour, Kickern...) oder am Wochenende (Segeln, Wandern, Feiern...).

November 2019Bewertung lesen

auch Privat wird viel zusammen gemacht

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kearney ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).

Wie in vielen Strategieberatungen ist die Arbeitslast recht hoch, man macht viele Überstunden, die aber mit dem hohen Gehalt abgeholten sind.
Beratungen, die Überstunden aufschreiben und auszahlen, bieten in der Regel deutlich weniger Gehalt, sodass man bei selben Arbeitszeiten weniger verdient.
Seit Corona dank fehlender Reisen deutlich angenehmer.

Januar 2021Bewertung lesen

Es ist üblich, dass man in der Beratung mehr arbeitet als in anderen Jobs. Im Schnitt glaube ich, dass man bei Kearney weniger arbeitet als in anderen Top-Management-Beratungen. Projekt-Leiter legen in der Regel viel Wert darauf, dass es keine Facetime gibt.

Januar 2021Bewertung lesen

Auf Ausgleich und Freizeit wird geachtet. Typisch für Beratung: Enge Verzahnung von Work und Life. Solange es sinnvolle Projekte sind alles gut. Lernen, Weiterentwicklung, Gehalt und Perspektiven sind dafür umso besser.

Januar 2021Bewertung lesen

Brachenübliche Arbeitszeiten, vielleicht sogar etwas besser als manche Wettbewerber. Es wird prinzipiell keine Wochenend- und Feiertagsarbeit erwartet. Projektbedingt sind lange Arbeitszeiten keine Ausnahme.

August 2020Bewertung lesen

Ist in meinen über 25 Jahren in den letzten Jahren mit den "jungen" Unitheads weitaus besser geworden. War in den 90ern/00ern nicht immer der Fall.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 45 Bewertungen lesen