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Kearney
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 226 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 226 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit Covid - wirklich Hut ab, denn hier wurde Aufwand betrieben (sowohl personell als auch monetär), die Mitarbeiter abzuholen
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Tolle Leute, buntes Mix, Ziel alles immer besser und perfekter zu machen und es wird nie langweilig. Keine Routinearbeiten.
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Unternehmensgröße, Strategische Ausrichtung, Gehalt etc, Kollegen
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
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Zusammenhalt unter Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, Umgangston, unsoziales miteinander
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Schwierig vereinbar mit Hobbies, es bleibt wenig Freizeit unter der Woche
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Die Feedbackkultur ist noch nicht optimal, dennoch werden eine Vielzahl an Maßnahmen ergriffen um dies zu beheben - mit Erfolg. Etwas mehr Aufmerksamkeit könnte das Recruiting gebrauchen.
Work-Life-Balance
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- Consultants werden zu schnell befördert
- Viele denken opportunistisch
- Kultur ist sehr anonym
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Performance Bewertungssystem kritisch hinterfragen und Definition vom Vorbild besser auf beide Geschlechter abstimmen (nicht nur an Frauen orientieren, die Karriere gemacht haben, indem sie klassich männliche bzw. traditionelle Charakterzüge angenommen haben)
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Optimierung der Projekt-Berater Zuordnung - besonders für jüngere Kollegen.
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Mehr Mitsprache bei Projekteinsatz
Catering in den Büros am Freitag
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weiter so. Wenn ich mich nicht selbstständig gemacht hätte vor 10 Jahre wäre ich sicher immer noch dort.
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Vergütungsmodell (inkl. Bonus) klar kommunizieren, anstatt absichtlich intransparent zu gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kearney ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


nur gemeckert, gelästert und keine soziale kompetenz
1
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Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach eines der USPs von Kearney. Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig. Habe ich so sonst noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
5
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Humble und weniger elitär, hilfsbereite und freundliche Kultur, bunt gemischte Studienhintergünde, sehr offene und tolerante Mannschaft
5
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Der Kollegenzusammenhalt bei A.T. Kearney sucht in der Branche seinesgleichen.
Die Kollegen bei Kearney sind sehr bodenständig, offen und sind jederzeit bereit zu unterstützen, wenn man Hilfe benötigt.
Ich persönlich finde es außerdem sehr positiv, dass man auch ausserhalb der Arbeitszeiten sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringen kann. Häufig gibt es gemeinsame Events am Freitag (Happy Hour, Kickern...) oder am Wochenende (Segeln, Wandern, Feiern...).
5
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auch Privat wird viel zusammen gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kearney ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Wie in vielen Strategieberatungen ist die Arbeitslast recht hoch, man macht viele Überstunden, die aber mit dem hohen Gehalt abgeholten sind.
Beratungen, die Überstunden aufschreiben und auszahlen, bieten in der Regel deutlich weniger Gehalt, sodass man bei selben Arbeitszeiten weniger verdient.
Seit Corona dank fehlender Reisen deutlich angenehmer.
4
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Es ist üblich, dass man in der Beratung mehr arbeitet als in anderen Jobs. Im Schnitt glaube ich, dass man bei Kearney weniger arbeitet als in anderen Top-Management-Beratungen. Projekt-Leiter legen in der Regel viel Wert darauf, dass es keine Facetime gibt.
3
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Auf Ausgleich und Freizeit wird geachtet. Typisch für Beratung: Enge Verzahnung von Work und Life. Solange es sinnvolle Projekte sind alles gut. Lernen, Weiterentwicklung, Gehalt und Perspektiven sind dafür umso besser.
4
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Brachenübliche Arbeitszeiten, vielleicht sogar etwas besser als manche Wettbewerber. Es wird prinzipiell keine Wochenend- und Feiertagsarbeit erwartet. Projektbedingt sind lange Arbeitszeiten keine Ausnahme.
4
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Ist in meinen über 25 Jahren in den letzten Jahren mit den "jungen" Unitheads weitaus besser geworden. War in den 90ern/00ern nicht immer der Fall.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


alle 2 J kann man die nächste Stufe errreichen.
5
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Auch das ist in den letzten Jahren viel besser geworden. Die Möglichkeiten und Angebote sind sehr vielseitig geworden.
4
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Die persönliche Entwicklung steht absolut im Fokus, zB. gibt es jedes Jahr Trainings in tollen Locations europ- bzw. weltweit.
5
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Weiterbildungsangebot ist gut, wenn gerade mal keine Projektaufgaben zur Arbeit anstehen
4
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Challenge as for all consultancies is great, therefore immense opportunties to grow
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 216 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater11 Gehaltsangaben
Ø86.800 €
Unternehmensberater8 Gehaltsangaben
Ø86.500 €
Manager6 Gehaltsangaben
Ø129.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kearney
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kearney
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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