Kearney als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 278 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBecome a Kearney Original
Wer wir sind
Unter den weltweiten Unternehmensberatungen ist Kearney ein echtes Original. Seit nahezu 100 Jahren vertrauen uns Führungsetagen, Regierungsstellen und gemeinnützige Organisationen. Dabei hat Kearney für dich genau die richtige Größe: Deine Ideen haben für unsere Kunden aus Fortune 500, DAX-Unternehmen und global agierenden Mittelständlern höchste Relevanz. Gleichzeitig ist die Kearney Welt angenehm überschaubar. Unsere Teams an lebendigen Standorten wie Berlin, Düsseldorf, München, Wien und Zürich kennen, schätzen und unterstützen einander. Hier entwickelst du nicht nur deine fachliche Expertise. Bei Kearney hast du die Chance, deine einzigartige Persönlichkeit für dein Team und deine Klienten wirksam einzubringen. Denn das macht für uns ein Kearney Original aus.
Du möchtest unsere #KearneyOriginals kennenlernen?
Dann findest du hier Informationen zu unseren Events für Studierende und Doktorand:innen.
Produkte, Services, Leistungen
Als eine der führenden globalen Unternehmensberatungen denken und handeln wir nach einer klaren Prämisse: Lösungen für unsere Klienten zu finden, die sie wirklich voran bringen, und sie end-to-end in ihrer Transformation zu begleiten. Unser Erfolgskonzept dabei? Unsere Teams. Menschen, mit individuellen Stärken, Leidenschaften und Interessen. Und der Freude daran, voraus zu denken. Um voraus zu sein.
In folgenden Branchen bringen wir Ihr Unternehmen mit unserer Expertise nach vorn:
- Automobilindustrie
- Chemie
- Energie
- Finanzwesen
- Industriegüter und - Dienstleister
- Kommunikation, Medien und High Tech
- Handel und Konsumgüter
- Pharma und Gesundheit
- Private Equity
- Transport, Touristik und Infrastruktur
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 278 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was ist der beste Einstieg in die Beratungswelt? Ein guter Name im Lebenslauf? Eine intensive Zeit ohne Privatleben? Wenn du mehr willst als das, dann komm zu Kearney. Hier kannst du für bedeutende Klienten echten Mehrwert schaffen – und gleichzeitig Themen besetzen, die dir persönlich wichtig sind. Bei uns findest du nicht nur ein Netzwerk aus nützlichen Kontakten – sondern echte Freundschaften, die dich auf deinem Weg begleiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen die, die Herausforderungen lieben und mit Leidenschaft etwas bewirken wollen.
Studierende und Promovierende können sich jederzeit für ein Praktikum bewerben. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen für den Festeinstieg von Absolventinnen und Absolventen mit und ohne Berufserfahrung.
Unsere Einstiegsmöglichkeiten
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Bachelor-, Master-, Diplom- oder PhD-Studierende sowie Absolventen der Fachrichtungen:
- Betriebswirtschaft
- MINT
- aber auch anderer Studienrichtungen
mit sehr guten Abitur- und Studienleistungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kearney.
Standorte
Unsere Standorte in DACH:
- Berlin
- Düsseldorf
- München
- Wien
- Zürich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die moderne Arbeitsumgebung, die sehr gute technische Ausstattung, die hohe Professionalität und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die internen Research- und Wissensdatenbanken sind sehr stark und helfen enorm, schnell auf Vorwissen, Best Practices und Projekterfahrung aufzubauen. Positiv hervorzuheben sind außerdem die offene Feedbackkultur, die vielen Benefits und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
- Amazing culture - love my colleagues!
- Most interesting projects - super cool!
- Individuality, flexibility, and kindness #KearneyOriginals
Tolle Kultur, super viel Flexibilität und Work-Life-Vereinbarkeit trotz längerer Arbeitszeiten wie üblich in der Beratung
Offene und ehrliche Kommunikation, starke Feedback Kultur, kooperatives und kollegiales Umfeld
Die Arbeitsatmosphere und die kollegiale Unterstützung ist wirklich einzigartig in der Branche. Eswird nicht gearbeitet, der Arbeit wegen, sondern immer Output orientiert. Bei Kearney werden keine unnöitgen All Nighter geschoben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in der Beratung üblich, können Projektphasen intensiv sein und die Freizeit unter der Woche einschränken. Die Belastung ist nicht auf jedem Projekt gleich gut planbar.
Feedback-Kultur wird betont, in der Praxis jedoch nur top-down gelebt: Rückmeldungen sind einseitig und unregelmäßig, Bewertungsanfragen bleiben unbeachtet oder kommen Monate später. Trainings erfolgen verspätet, der Fokus liegt nur auf individuellen Fehlern – man fühlt sich wie eine Zahl statt wie eine Person
Wollen zwanghaft die Mitarbeiter ins Office zurückholen um die Büros voll zu bekommen. Drohen mit Abmahnungen. Nicht mehr zeitgemäß. Prahlen im Social Media individuell auf Mitarbeiterbedürfnisse und Familienumstände einzugehen, was gar nicht gelebt wird.
neben den klassischen Fokus-Industrien wie Automotive, Energy, Consumer Good etc. leider ebenfalls auch starker Fokus auf Tabak und Defense Industrie
Zu viele Partner verlasssen ATK oder werden entlassen!
Verbesserungsvorschläge
- Improve salary (tier 1 +2 benchmark)
- Improve working hours
Nach Vorbild anderer Beratungen ein gelebtes "10-8-6". Also Montag bis Mittwoch bis 22 Uhr arbeiten, Donnerstags bis 20 Uhr, Freitags bis 18 Uhr.
Mehr Motivation für die Mannschaft durch echte Anreize!
Social Media Kampagnen auf LinkedIn werden nicht gelebt. Nur Prestige. Auf Individuen wird nicht eingegangen.
Mehr Fehler eingestehen, wir sind nicht perfekt und sollten auch nicht so tun, als wären wir es.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Kearney ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gleichberechtigung, Diversity und co. sind ein wichtiges Thema für die Firma. Teams sind international und vielfältig besetzt. Neben den Projekten gibt es vielfältige Initiativen, die auch von den Partnern sehr unterstützt werden. So ist Kearney bspw. auch jedes Jahr beim CSD in Köln vertreten.
High diversity - a lot of women, different cultural and study backgrounds as well as interests
Hier gibt es vielfältige Initiativen, wie das GAIN Programm oder das Family Flex Program
Um ehrlich zu sein haben Frauen sogar eher leicht bessere Chancen (männliche Perspektive)
Wenn man die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau nimmt - ja würde ich sagen. Wenn man allerdings unter Gleichberechtigung das Bonussystem zwischen Administration und Beratern meint, dann ist da noch ein bisschen Nachholbedarf. Aber auch das hat sich im Gegensatz zu den Jahren vorher sehr verbessert. Auch an uns wird häufiger gedacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kearney ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Lange Arbeitszeiten
Work-life-balance hängt stark vom Projekt ab
Entsprechend einer Unternehmensberatung: Arbeit auch bis in die Nacht und viel Reisen. Allgemein sehr abhängig vom Projekt, wobei lange Arbeitszeiten die einzige Konstante sind.
Keine work life balance
Es ist eine Beratungsfirma...
Lange Nächte und stressige Phasen kommen durchaus vor. Dafür gibt es aber auch ruhigere Phasen als Ausgleich.
Abhängig vom Bereich und vom Projekt., so wie bei jeder Beratung.
ABER: Es gibt aktuell hier viele Initiativen die das nachhaltig verbessern sollen und auch schon verbessern!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr standardisierter Pfad für Berater. "Up or Out" spüre ich jedoch nicht so stark.
Es gibt viele Angebitezur Weiterentwicklung
Möglich aber in unserem Bereich nicht das Hauptthema
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berater einfach unglaublich viel
Gute Möglichkeiten, verschiedene Industrien und Länder zu sehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kearney wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kearney besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kearney als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 273 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 159 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kearney als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.