Unter den weltweiten Unternehmensberatungen ist Kearney ein echtes Original. Seit nahezu 100 Jahren vertrauen uns Führungsetagen, Regierungsstellen und gemeinnützige Organisationen. Dabei hat Kearney für dich genau die richtige Größe: Deine Ideen haben für unsere Kunden aus Fortune 500, DAX-Unternehmen und global agierenden Mittelständlern höchste Relevanz. Gleichzeitig ist die Kearney Welt angenehm überschaubar. Unsere Teams an lebendigen Standorten wie Berlin, Düsseldorf, München, Wien und Zürich kennen, schätzen und unterstützen einander. Hier entwickelst du nicht nur deine fachliche Expertise. Bei Kearney hast du die Chance, deine einzigartige Persönlichkeit für dein Team und deine Klienten wirksam einzubringen. Denn das macht für uns ein Kearney Original aus.
Du möchtest unsere #KearneyOriginals kennenlernen?
Dann findest du hier Informationen zu unseren Events für Studierende und Doktorand:innen.
Als eine der führenden globalen Unternehmensberatungen denken und handeln wir nach einer klaren Prämisse: Lösungen für unsere Klienten zu finden, die sie wirklich voran bringen, und sie end-to-end in ihrer Transformation zu begleiten. Unser Erfolgskonzept dabei? Unsere Teams. Menschen, mit individuellen Stärken, Leidenschaften und Interessen. Und der Freude daran, voraus zu denken. Um voraus zu sein.
In folgenden Branchen bringen wir Ihr Unternehmen mit unserer Expertise nach vorn:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineWas ist der beste Einstieg in die Beratungswelt? Ein guter Name im Lebenslauf? Eine intensive Zeit ohne Privatleben? Wenn du mehr willst als das, dann komm zu Kearney. Hier kannst du für bedeutende Klienten echten Mehrwert schaffen – und gleichzeitig Themen besetzen, die dir persönlich wichtig sind. Bei uns findest du nicht nur ein Netzwerk aus nützlichen Kontakten – sondern echte Freundschaften, die dich auf deinem Weg begleiten.
Wir suchen die, die Herausforderungen lieben und mit Leidenschaft etwas bewirken wollen.
Studierende und Promovierende können sich jederzeit für ein Praktikum bewerben. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen für den Festeinstieg von Absolventinnen und Absolventen mit und ohne Berufserfahrung.
Unsere Einstiegsmöglichkeiten
Wir suchen Bachelor-, Master-, Diplom- oder PhD-Studierende sowie Absolventen der Fachrichtungen:
mit sehr guten Abitur- und Studienleistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kearney.
Unsere Standorte in DACH:
Besonders gut finde ich die moderne Arbeitsumgebung, die sehr gute technische Ausstattung, die hohe Professionalität und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die internen Research- und Wissensdatenbanken sind sehr stark und helfen enorm, schnell auf Vorwissen, Best Practices und Projekterfahrung aufzubauen. Positiv hervorzuheben sind außerdem die offene Feedbackkultur, die vielen Benefits und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Tolle Kultur, super viel Flexibilität und Work-Life-Vereinbarkeit trotz längerer Arbeitszeiten wie üblich in der Beratung
Offene und ehrliche Kommunikation, starke Feedback Kultur, kooperatives und kollegiales Umfeld
- Familiäre Kultur
- Internationalität der Projekte
- Engagement und Führungsstil der Partner
"Big enough to play and small enough to care" - Dieses Motto wird hier gelebt. Es werden alle großen DAX Mandate bedient, aber es wird immer versucht auf jeden individuellen Wunsch einzugehen, was bei den Beratungsfabriken (MBB) eher nicht zutrifft.
Feedback-Kultur wird betont, in der Praxis jedoch nur top-down gelebt: Rückmeldungen sind einseitig und unregelmäßig, Bewertungsanfragen bleiben unbeachtet oder kommen Monate später. Trainings erfolgen verspätet, der Fokus liegt nur auf individuellen Fehlern – man fühlt sich wie eine Zahl statt wie eine Person
Wie in der Beratung üblich, können Projektphasen intensiv sein und die Freizeit unter der Woche einschränken. Die Belastung ist nicht auf jedem Projekt gleich gut planbar.
Wollen zwanghaft die Mitarbeiter ins Office zurückholen um die Büros voll zu bekommen. Drohen mit Abmahnungen. Nicht mehr zeitgemäß. Prahlen im Social Media individuell auf Mitarbeiterbedürfnisse und Familienumstände einzugehen, was gar nicht gelebt wird.
neben den klassischen Fokus-Industrien wie Automotive, Energy, Consumer Good etc. leider ebenfalls auch starker Fokus auf Tabak und Defense Industrie
Zu viele Partner verlasssen ATK oder werden entlassen!
Mehr Motivation für die Mannschaft durch echte Anreize!
Social Media Kampagnen auf LinkedIn werden nicht gelebt. Nur Prestige. Auf Individuen wird nicht eingegangen.
Nach Vorbild anderer Beratungen ein gelebtes "10-8-6". Also Montag bis Mittwoch bis 22 Uhr arbeiten, Donnerstags bis 20 Uhr, Freitags bis 18 Uhr.
Knowledge Speicherung und Sharing könnte noch verbessert werden.
Employer Branding könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Kearney ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit, kollegial und lösungsorientiert. Gerade in intensiven Projektphasen merkt man, dass man sich auf das Team verlassen kann.
Sehr kooperativer Umgang und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
So etwas wächst natürlich auch im Laufe der Zeit
und wirklich kollegial mit Teamgeist
Sehr stark, insbesondere auf den unteren/jüngeren Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kearney ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Lange Arbeitszeiten
Work-life-balance hängt stark vom Projekt ab
Keine work life balance
Entsprechend einer Unternehmensberatung: Arbeit auch bis in die Nacht und viel Reisen. Allgemein sehr abhängig vom Projekt, wobei lange Arbeitszeiten die einzige Konstante sind.
Es ist eine Beratungsfirma...
Lange Nächte und stressige Phasen kommen durchaus vor. Dafür gibt es aber auch ruhigere Phasen als Ausgleich.
Abhängig vom Bereich und vom Projekt., so wie bei jeder Beratung.
ABER: Es gibt aktuell hier viele Initiativen die das nachhaltig verbessern sollen und auch schon verbessern!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr standardisierter Pfad für Berater. "Up or Out" spüre ich jedoch nicht so stark.
Möglich aber in unserem Bereich nicht das Hauptthema
Es gibt viele Angebitezur Weiterentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berater einfach unglaublich viel
Gute Möglichkeiten, verschiedene Industrien und Länder zu sehen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.