277 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
277 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kearney Bewertungen
Kearney
277 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr professionelles Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die moderne Arbeitsumgebung, die sehr gute technische Ausstattung, die hohe Professionalität und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die internen Research- und Wissensdatenbanken sind sehr stark und helfen enorm, schnell auf Vorwissen, Best Practices und Projekterfahrung aufzubauen. Positiv hervorzuheben sind außerdem die offene Feedbackkultur, die vielen Benefits und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Beratung üblich, können Projektphasen intensiv sein und die Freizeit unter der Woche einschränken. Die Belastung ist nicht auf jedem Projekt gleich gut planbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und professionelle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist offen, respektvoll und leistungsorientiert, ohne dass man Angst haben muss, Themen oder Feedback anzusprechen. Besonders positiv finde ich, dass einem viel Vertrauen und Freiheit in der Projektbearbeitung gegeben wird.
Auch positiv finde ich das große Angebot an Weiterbildung, internen Research-Abteilungen, Case Studies, Best Practices und intellektuellem Kapital aus Vorgängerprojekten. Auch beim Thema KI wird sehr viel gemacht, um Mitarbeitende aktuell zu halten. Der Einsatz neuer Tools und Methoden wird nicht nur ermöglicht, sondern auch aktiv eingefordert.
Image
Sehr gutes Image im Markt, insbesondere in relevanten Industrien und im Schwerpunkt Operations. Jedoch wird viel Wert auf Qualität, Professionalität und belastbare Inhalte gelegt, da Kearney noch an Sichtbarkeit bei Kunden als auch Arbeitnehmern gewinnen kann.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung insgesamt gut, aber natürlich nicht mit einem klassischen 9-to-5-Job vergleichbar. Unter der Woche bleibt bei intensiven Projekten nicht viel Freizeit. Gleichzeitig sind die Arbeitszeiten im Vergleich zu vielen Erwartungen an Strategieberatung aus meiner Sicht human. Ausreichend Schlaf (7h+) sind bei mir bisher möglich, und auch der Sport vor dem Frühstück lässt sich je nach Projekt gut unterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr standardisierter Pfad für Berater. "Up or Out" spüre ich jedoch nicht so stark.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Vergütung und viele Benefits. Auf der aktuellen Stufe ist das Gesamtpaket aus meiner Sicht sehr kompetitiv, auch im Vergleich zu MBB (Stundenlohn sicher besser).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in vielen Beratungen, aufgrund von Reisetätigkeit und Projektarbeit, gibt es sicher noch Potenziale.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit, kollegial und lösungsorientiert. Gerade in intensiven Projektphasen merkt man, dass man sich auf das Team verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Beraterteams sind die meisten Kollegen jung, auch wenn immer mehr Leute mit Berufserfahrung gesucht werden, zB im Manufacturing-Team. Ältere Kolleginnen und Kollegen in Wissensmanagement oder Administration werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe Vorgesetzte als ansprechbar, feedbackorientiert und unterstützend. Gleichzeitig wird Eigenverantwortung erwartet, was ich persönlich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsbedingungen. Das Office ist hochwertig und zeitgemäß, die technische Ausstattung ist sehr gut, inklusive vernünftiger Business-Laptops und neuster iPhones. Auch die internen Tools, Datenbanken und Research-Möglichkeiten sind sehr stark - hatte ich so nicht in dem Umfang erwartet!
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und transparent. Feedback wird aktiv eingesteuert und kann auch direkt adressiert werden. Gerade auf Projekten hängt die Kommunikation natürlich vom jeweiligen Team und Projektsetup ab, insgesamt erlebe ich sie aber als sehr konstruktiv.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, Diversity und co. sind ein wichtiges Thema für die Firma. Teams sind international und vielfältig besetzt. Neben den Projekten gibt es vielfältige Initiativen, die auch von den Partnern sehr unterstützt werden. So ist Kearney bspw. auch jedes Jahr beim CSD in Köln vertreten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders positiv ist, dass man früh Verantwortung übernehmen kann (zB für einen Workstream) und je nach Projekt viel Gestaltungsspielraum bekommt. Bisher hatte ich auch nur internationale Projekte.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber für High Performer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.T. Kearney GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kultur, super viel Flexibilität und Work-Life-Vereinbarkeit trotz längerer Arbeitszeiten wie üblich in der Beratung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback-Fassade, aber keine echte Wertschätzung & Support
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback-Kultur wird betont, in der Praxis jedoch nur top-down gelebt: Rückmeldungen sind einseitig und unregelmäßig, Bewertungsanfragen bleiben unbeachtet oder kommen Monate später. Trainings erfolgen verspätet, der Fokus liegt nur auf individuellen Fehlern – man fühlt sich wie eine Zahl statt wie eine Person
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie TrögelSenior Recruiting Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung – auch wenn sie kritisch ausfällt, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.
Wir sind überzeugt, dass eine gelebte Feedback-Kultur kein Lippenbekenntnis sein darf. Wenn Rückmeldungen von dir als einseitig und verspätet wahrgenommen wurden, ist das ein klares Zeichen dafür, dass wir unsere Prozesse hinterfragen und verbessern müssen.
Trainings und Entwicklung sind zentrale Bestandteile unserer Kultur – daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Lernangebote noch zeitnäher und stärkenorientierter auszurichten.
Niemand sollte sich bei Kearney wie eine Zahl fühlen. Wir stehen für individuelle Förderung, transparente Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung. Deine Kritik zeigt uns, dass wir hier noch nicht überall dort sind, wo wir sein wollen – und das nehmen wir als Auftrag.
Wenn du Interesse hast, deine Erfahrungen im Detail zu teilen, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter hrdach@kearney.com.
Großartige Lernerfahrungen und spannende Aufgaben mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten
Work-life-balance hängt stark vom Projekt ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einmal Kearney, immer (wieder) Kearney
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe die Kultur der "offenen Türen" und "offenen Ohren"
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich krasse Unterschiede in den Arbeitszeiten bei Beratern und Management Services. Aber darauf stellt man sich ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebitezur Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja!
Kollegenzusammenhalt
So etwas wächst natürlich auch im Laufe der Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin "älter" und fühle mich durchaus wertgeschätzt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jeder/m Kolleg:in offen reden/diskutieren. Vollkommen unabhängig von Rank oder Position.
Arbeitsbedingungen
Tolle Locations mit toller Ausstattung
Interessante Aufgaben
Ja!
Image
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien, spannende Projekte, exzellentes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation, starke Feedback Kultur, kooperatives und kollegiales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
professionell und Kollegial mit starker Feedback-Kultur
Kollegenzusammenhalt
Sehr kooperativer Umgang und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und starke Wertschätzung auf allen Levels
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Spannende lokale und internationale Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider keine work life balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamevents und gute Zusatzleistungen wie mobility program
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wollen zwanghaft die Mitarbeiter ins Office zurückholen um die Büros voll zu bekommen. Drohen mit Abmahnungen. Nicht mehr zeitgemäß. Prahlen im Social Media individuell auf Mitarbeiterbedürfnisse und Familienumstände einzugehen, was gar nicht gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Social Media Kampagnen auf LinkedIn werden nicht gelebt. Nur Prestige. Auf Individuen wird nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich, Arbeitsweise nicht mehr zeitgemäß, holen Mitarbeiter zwanghaft wieder ins Büro
Work-Life-Balance
Keine work life balance
Gehalt/Benefits
Gehälter fix, Strukturen intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegen für kurze Meetings um den halben Globus, nichts aus der COVID Zeit gelernt
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Arbeit läuft, Überarbeitung interessiert niemanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie TrögelSenior Recruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei Kearney nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen deine Offenheit und möchten auf einige Punkte eingehen:
Arbeiten im Büro: Unser Ziel ist es, eine Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen und den Anforderungen des Unternehmens zu finden. Die physische Anwesenheit fördert den spontanen Austausch, den Wissenstransfer und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Zur Unterstützung bieten wir Events, sportliche Aktivitäten und weitere Anreize, um den persönlichen Kontakt zu fördern.
Social Media: Wir möchten authentisch kommunizieren und nutzen oft Bilder und Zitate unserer Kolleg:innen, um die Vielfalt und Realität bei Kearney zu zeigen. Bei uns muss sich niemand verstellen, um dazu zu gehören.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance: Wir setzen auf Initiativen, die sportliche und mentale Ausgleiche sowie flexiblere Arbeitsmodelle (z.B. FamilyFlex) fördern. Beratungsarbeit ist anspruchsvoll, aber wir streben an, durch individuelle Work Charters und regelmäßige Teamgespräche eine gesunde Balance zu gewährleisten.
Wenn du noch einmal in den Austausch mit uns gehen möchtest, kontaktiere uns direkt, um deine Anliegen weiter zu besprechen.
Klasse Arbeitsumfeld - Wegen Kollegen und Firmenkultur zurückgekehrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Fokus auf Personal Fit im Bewerbungsgespräch spiegelt sich darin wieder, dass man wirklich in allen Offices sehr warm aufgenommen wird und neben der Arbeit auch das Menschliche nicht in den Hintergrund rückt.
Work-Life-Balance
Kearney bietet sehr viele Benefits und geht auch auf individuelle Bedürfnisse gut ein. Hier ist der Vorteil ganz klar in der mittleren Größe, die ein breites Förderangebot ermöglicht, wo die Strukturen aber noch gut individualisierbar sind. Egal ob Benefits oder Private Termine: ein Call und die Sache ist (im Rahmen der Möglichkeiten) geregelt. Natürlich hängt das auch vom individuellen Team ab, aber das wechselt ja häufig und bisher hatte ich immer Glück. Arbeitszeiten sind natürlich der Branche entsprechend, aber nicht "aus Prinzip", sondern immer nur nach Projektbedarf. Aktuell arbeite ich täglich von 9 bis 9, einige Kollegen haben natürlich auch intensivere Projekte am laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderprogramme, um freiwillig aufs Fliegen zu Verzichten, etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll (bei mir). Mag Ausnahmen geben, aber ich werde regelmäßig an die von mir selbst zu Projektbeginn genannten Wünsche (in meinem Fall einmal die Woche ein planbarer früherer Abend) erinnert. Andersherum stelle ich natürlich auch den Projekterfolg an erste Stelle. Geben und Nehmen also.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Big enough to matter, small enough to care“ trifft perfekt auf Kearney zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre Kultur
- Internationalität der Projekte
- Engagement und Führungsstil der Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neben den klassischen Fokus-Industrien wie Automotive, Energy, Consumer Good etc. leider ebenfalls auch starker Fokus auf Tabak und Defense Industrie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei A.T. Kearney Gesellschaft mit beschränkter Haftung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Work-Life-Balance
Es wird das Beste gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber in unserem Bereich nicht das Hauptthema
Arbeitsbedingungen
Da geht noch was. Aber es wird sich sehr bemüht
Kommunikation
Da ist doch immer Luft nach oben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 289 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kearney durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 85% der Bewertenden würden Kearney als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 289 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 289 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kearney als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.