kununu Prüfprozess
272 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolle Kultur, super viel Flexibilität und Work-Life-Vereinbarkeit trotz längerer Arbeitszeiten wie üblich in der Beratung
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Feedback-Kultur wird betont, in der Praxis jedoch nur top-down gelebt: Rückmeldungen sind einseitig und unregelmäßig, Bewertungsanfragen bleiben unbeachtet oder kommen Monate später. Trainings erfolgen verspätet, der Fokus liegt nur auf individuellen Fehlern – man fühlt sich wie eine Zahl statt wie eine Person
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Vielen Dank für deine Bewertung – auch wenn sie kritisch ausfällt, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.
Wir sind überzeugt, dass eine gelebte Feedback-Kultur kein Lippenbekenntnis sein darf. Wenn Rückmeldungen von dir als einseitig und verspätet wahrgenommen wurden, ist das ein klares Zeichen dafür, dass wir unsere Prozesse hinterfragen und verbessern müssen.
Trainings und Entwicklung sind zentrale Bestandteile unserer Kultur – daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Lernangebote noch zeitnäher und stärkenorientierter auszurichten.
Niemand sollte sich bei Kearney wie eine Zahl fühlen. Wir stehen für individuelle Förderung, transparente Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung. Deine Kritik zeigt uns, dass wir hier noch nicht überall dort sind, wo wir sein wollen – und das nehmen wir als Auftrag.
Wenn du Interesse hast, deine Erfahrungen im Detail zu teilen, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter hrdach@kearney.com.
Lange Arbeitszeiten
Work-life-balance hängt stark vom Projekt ab
Ich liebe die Kultur der "offenen Türen" und "offenen Ohren"
Es gibt natürlich krasse Unterschiede in den Arbeitszeiten bei Beratern und Management Services. Aber darauf stellt man sich ein.
Es gibt viele Angebitezur Weiterentwicklung
Ja!
So etwas wächst natürlich auch im Laufe der Zeit
ich bin "älter" und fühle mich durchaus wertgeschätzt ;-)
Man kann mit jeder/m Kolleg:in offen reden/diskutieren. Vollkommen unabhängig von Rank oder Position.
Tolle Locations mit toller Ausstattung
Ja!
Offene und ehrliche Kommunikation, starke Feedback Kultur, kooperatives und kollegiales Umfeld
professionell und Kollegial mit starker Feedback-Kultur
Sehr kooperativer Umgang und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Flache Hierarchien und starke Wertschätzung auf allen Levels
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Spannende lokale und internationale Projekte
Gute Teamevents und gute Zusatzleistungen wie mobility program
Wollen zwanghaft die Mitarbeiter ins Office zurückholen um die Büros voll zu bekommen. Drohen mit Abmahnungen. Nicht mehr zeitgemäß. Prahlen im Social Media individuell auf Mitarbeiterbedürfnisse und Familienumstände einzugehen, was gar nicht gelebt wird.
Social Media Kampagnen auf LinkedIn werden nicht gelebt. Nur Prestige. Auf Individuen wird nicht eingegangen.
Kollegen sind freundlich, Arbeitsweise nicht mehr zeitgemäß, holen Mitarbeiter zwanghaft wieder ins Büro
Keine work life balance
Gehälter fix, Strukturen intransparent
Fliegen für kurze Meetings um den halben Globus, nichts aus der COVID Zeit gelernt
Hauptsache die Arbeit läuft, Überarbeitung interessiert niemanden
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei Kearney nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen deine Offenheit und möchten auf einige Punkte eingehen:
Arbeiten im Büro: Unser Ziel ist es, eine Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen und den Anforderungen des Unternehmens zu finden. Die physische Anwesenheit fördert den spontanen Austausch, den Wissenstransfer und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Zur Unterstützung bieten wir Events, sportliche Aktivitäten und weitere Anreize, um den persönlichen Kontakt zu fördern.
Social Media: Wir möchten authentisch kommunizieren und nutzen oft Bilder und Zitate unserer Kolleg:innen, um die Vielfalt und Realität bei Kearney zu zeigen. Bei uns muss sich niemand verstellen, um dazu zu gehören.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance: Wir setzen auf Initiativen, die sportliche und mentale Ausgleiche sowie flexiblere Arbeitsmodelle (z.B. FamilyFlex) fördern. Beratungsarbeit ist anspruchsvoll, aber wir streben an, durch individuelle Work Charters und regelmäßige Teamgespräche eine gesunde Balance zu gewährleisten.
Wenn du noch einmal in den Austausch mit uns gehen möchtest, kontaktiere uns direkt, um deine Anliegen weiter zu besprechen.
Der Fokus auf Personal Fit im Bewerbungsgespräch spiegelt sich darin wieder, dass man wirklich in allen Offices sehr warm aufgenommen wird und neben der Arbeit auch das Menschliche nicht in den Hintergrund rückt.
Kearney bietet sehr viele Benefits und geht auch auf individuelle Bedürfnisse gut ein. Hier ist der Vorteil ganz klar in der mittleren Größe, die ein breites Förderangebot ermöglicht, wo die Strukturen aber noch gut individualisierbar sind. Egal ob Benefits oder Private Termine: ein Call und die Sache ist (im Rahmen der Möglichkeiten) geregelt. Natürlich hängt das auch vom individuellen Team ab, aber das wechselt ja häufig und bisher hatte ich immer Glück. Arbeitszeiten sind natürlich der Branche entsprechend, aber nicht "aus Prinzip", sondern immer nur nach Projektbedarf. Aktuell arbeite ich täglich von 9 bis 9, einige Kollegen haben natürlich auch intensivere Projekte am laufen.
Förderprogramme, um freiwillig aufs Fliegen zu Verzichten, etc.
Sehr vertrauensvoll (bei mir). Mag Ausnahmen geben, aber ich werde regelmäßig an die von mir selbst zu Projektbeginn genannten Wünsche (in meinem Fall einmal die Woche ein planbarer früherer Abend) erinnert. Andersherum stelle ich natürlich auch den Projekterfolg an erste Stelle. Geben und Nehmen also.
- Familiäre Kultur
- Internationalität der Projekte
- Engagement und Führungsstil der Partner
neben den klassischen Fokus-Industrien wie Automotive, Energy, Consumer Good etc. leider ebenfalls auch starker Fokus auf Tabak und Defense Industrie
Gutes Klima
Es wird das Beste gegeben.
Möglich aber in unserem Bereich nicht das Hauptthema
Da geht noch was. Aber es wird sich sehr bemüht
Da ist doch immer Luft nach oben
Super Arbeitgeber - kann man ohne Zweifel empfehlen!
Zu viele Partner verlasssen ATK oder werden entlassen!
Mehr Motivation für die Mannschaft durch echte Anreize!
Das Image war schon mal besser...
und wirklich kollegial mit Teamgeist
Ein wirkliches tolles und faires Unternehmen
So verdient kununu Geld.