Tolle Beratung mit persönlichem Touch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein und familiär, auf Junior Ebene ist die gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit enorm hoch - jeder sieht den anderen als ebenbürtig. Initiativen wie Mobiko, Health Day sind super, können aber noch ausgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fokus auf Work-Life-Balance bei Partnern, gerade Kunden gegenüber. Es kann nicht Aufgabe der Manager sein, den Teams das zu ermöglichen. Auf Principalsebene funktioniert das schon sehr gut, aber auch die sind sehr begrenzt in ihren Möglichkeiten, wenn ein Partner ein Projekt mit zu wenig Budget verkauft, in der Hoffnung, dass es langfristig hilft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fehler eingestehen, wir sind nicht perfekt und sollten auch nicht so tun, als wären wir es.
Arbeitsatmosphäre
hat unter Corona etwas gelitten, aber es geht bergauf. Viel Bemühung vom Leadership. Luft nach oben vor allem was Mitarbeiterwertschätzung z.B. durch zusätzliche Events/Reisen angeht
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber oftmals wird die Message durch kleine Kommentare verändert. Es wird versucht, Transparenz zu schaffen, allerdings hört das oft beim Eingestehen eigener Fehler auf.
Work-Life-Balance
Ist in einer Beratung immer schwierig, aber gerade Manager und Principale bemühen sich aktuell sehr darum, den nötigen Ausgleich zu schaffen. Teilweise werden sie durch die Budgets allerdings so stark eingeengt, dass auch sie nicht viel ändern können - hier würde es helfen, wenn Partner mehr an einem Strang ziehen und auch mal eine Opportunity außen vor lassen, wenn sie im Vergleich zu anderen weniger attraktiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Durchmischt, aber größtenteils sehr gut und konstruktiv. Teilweise sind Partner sehr auf eigenen finanziellen Erfolg bedacht, was zu Staffing Engpässen führen kann.
Arbeitsbedingungen
Eine der wenigen Beratungen, die nicht in allen großen Städten vertreten ist. Weitere Offices in Stuttgart, Frankfurt, Köln, etc. hätten gerade in Corona Zeiten für anderen Zusammenhalt gesorgt und viele Stimmungsschwankungen verhindert. Hier ist der Sparkurs aus meiner Sicht fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt seit Jahren nicht angepasst, andere Beratungen sind da deutlich kompetitiver, vor allem je weiter man kommt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber auch ausgebaut werden. Super, dass Mobiko genutzt wird, allerdings auch hier Luft nach oben, z.B. durch Pauschalbesteuerung (ähnlich McK)
Image
Leider die schlechteste Kategorie - ist halt immer noch eine vergleichsweise kleine Beratung, die in vielen Themen mit mischt und den Job auch gut macht, aber vom Bekanntheitsgrad stark hinterher hinkt. Aber beim Kunden meist gutes Image, von daher i.O.
Karriere/Weiterbildung
War vor Corona sehr gut, digitale Trainings und Bereitschaft des Leadership, Juniors dafür freizustellen, lässt zu wünschen übrig. Man kann nur hoffen, dass bald wieder in-Persona trainiert wird.
Karriereperspektiven sind natürlich, wie bei jeder Beratung, sehr gut.