46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität und die Arbeitsatmosphäre sind einfach super toll. Es gibt Wasser und Obst im Büro und die Firma kooperiert mit Jobrad und Wellpass.
Das einzig schlechte was mir in den Sinn kommen würde wäre evtl. die Größe der Büroräume. Wir werden mehr Mitarbeiter und es gibt nicht mehr Büros, auch wenn die meisten Home-Office machen. Allerdings zieht Atacama Software 2026 um, also könnte sich das bis dato auch gelöst haben.
Das Zeitmanagement-tool ist nicht mein liebstes, aber es ist trotzdem ziemlich einfach zu handhaben.
Noch nie so eine tolle Arbeitsatmosphäre bei einem Job gehabt!
Über atacama blooms höre ich sonst nur gutes, ich war überrascht hier teilweise schlechtes zu lesen. Evtl. war da ja vor meiner Zeit in der Firma.
Ich bin Kinderlos, daher kann ich nur sagen: bisher habe ich immer Urlaub bekommen wann ich wollte. Ich persönlich versuche jedoch immer zu schauen wann die Kollegen auch Urlaub haben, damit sich nicht zu viel überlappt.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel, man kann sich im Prinzip seine Zeiten komplett selber einteilen, solange es Kommuniziert wird.
Mir wurden schon mehrere Weiterbildungsperspektiven gegeben, die ich noch nicht wahrgenommen habe. Da ich selber keine Vorstellung von 'Persönlichkeitsentwicklung' habe, kann ich dazu nichts sagen.
Seit der Umstellung der Lohn-Buchhaltung kommt das Gehalt sogar noch pünktlicher. Ich habe keine Ausbildung oder der gleichen und verdiene trotzdem über Mindestlohn, dass finde ich für meine Tätigkeit ziemlich gut!
So wie ich das mitbekommen habe ja, dieses Jahr gab es auch schon einen Spendenlauf bei dem man sich anmelden konnte. Es kommen immer mal neue Aktionen im Sozialen Bereich.
Schon an seinen ersten Tagen wird man sofort ins Team fest integriert
Ist genau so wie bei neu Angestellten.
Bisher kann ich nur positives Rückmelden, allerdings habe ich noch nicht viele Berührungspunkte mit meinem Vorgesetzten gehabt. Meisten Kommuniziere ich mit meinem Teamleiter.
Ich persönliche pendele von Büro zu Home-Office. Die Büros sind gut und richtig ausgestattet. Die Kollegen können mal etwas lauter werden, wenn sie sich freudig unterhalten, aber dazu kann man seine Büro Tür einfach schließen und bekommt sie nur noch leise mit. Für das Home-Office wurden mir Laptop, Dockingstation und co. gestellt.
Super einfach und locker
Ich wurde bisher von allen gleich Behandelt, ob es eine ältere oder jüngere Person war oder eine mir höher gestellte.
Man lernt mehrere Aufgaben und kann sich mehr oder weniger aussuchen an welcher man gerader lieber arbeiten möchte je nach Deadline. Außerdem werden einem häufig weitere Aufgabenbereiche angeboten, wenn man Interesse hat.
Bietet Home Office Verträge an, standortunabhängig, aber das ist auch alles!
Absprachen rein vertraglich werden zwar "genannt" und auch "bejaat" aber nie in die Praxis umgesetzt und vertraglich wie schriftlich "nie festgehalten". Man versucht, sich so durchzubringen mit Worten und Überzeugungsversuchen. Im groben und ganzen "ist man nicht gewillt, ordentlich zu verhandeln oder die Dinge festzuhalten". Wenn man "dem System nicht mitspielt, fliegt man raus - wird freigestellt und MAN KANN SEIN LETZTEN MONATSLOHN NACHLAUFED ERINNERN! Skandalös!
Lohn-Buchhaltung "Ist völlig überlastet!", Gehaltsvorstellung des Unternehmens unterdurchschnittlich schlecht, das ist durchaus "verbesserungsfähig".
Unter den Team-Mitgliedern "sehr guter Zusammenhalt"
Wohl nicht das beste!
Das einzig positive! (Gleitzeit, Homeoffice und 2Tage Attestfrei Krank)
Scheinbar sehr ökologisch die Firmen-Philosophie
Chancen werden einen eingeräumt. Jedoch ist die "Entfaltung seiner Fähigkeit und Wunschvorstellung dann behindert, wenn es nicht ins Konzept des Vorgesetzten passt!" (Dann wird rationiert und zurück gebremst, und das sehr schnell).
Sehr gut! "Hilfsbereit und auf Augenhöhe"
Scheinbar gut, aber da kann ich wenig zu sagen
Katastrophe! Vertragsverabredungen werden umgangen oder gern auch inszeniert. Man könnte auch sagen "wenn der Mitarbeiter etwas möchte, denn kann es auch mal passieren das man keine Antwort bekommt!" (Schrecklich diese Nichtwertschätzung!)
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen, da Home Office Tagesordnung war!
Eigentlich "0" Sterne, den gibt es auch nur für die Kolleginnen "teamintern!" (Vorgesetzte wie der Geschäftsführer hat ein sehr eigenwilliges Anschauen der Dinge und dem was man mitteilt!)
Eigentlich "0" Sterne! (den 1. Stern gibt's auch nur weil das Gehalt pünktlich kam!) Ansonsten, Knapp über Mindestlohn und keine Entwicklungen trotz Inflationslage. Firma will konsequent Lohnkosten niedrig halten. Neue Verträge werden befristet, Wochenstunden kurz gehalten sowie Ü-Stunden als "Lohn abgegolten" angesehen.
Das klappt schon ganz gut
standort unabhängiges mobiles arbeiten
Verträge sowie Absprachen werden nicht eingehalten.
Gehaltsabsprachen werden nicht eingehalten.
Verträge muss man selber hinterherlaufen.
Vorgesetzte reagieren nicht auf E- Mails
mit den Mitarbeitern MUSS mehr kommuniziert werden
es fallen viele wichtige dinge hinten runter
es gibt keine Kommunikation
Bürohunde bringen Leben in die Bude
das Unternehmen war lange inhabergeführt und ist sehr familiär
ernst gemeintes BGM mit Obst im Büro, Sportangebot und Massagen während der Arbeitszeit
den Zusammenhalt trotz Homeoffice fördern, damit man sich gut kennt
Schulungen und Weiterentwicklung proaktiver anbieten
freie Einteilung und Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten - sehr familienfreundlich mit viel Verständnis für private Belange
viele Kolleg*innen mit langer Betriebszugehörigkeit
fair und transparent
Gebäude ist in die Jahre gekommen, aber ansonsten fehlt es an nichts
bisher wenige Frauen in Führungspositionen
Unternehmen befindet sich im Wachstum
Wir haben ein konstruktives Klima, die Kollegen gehen sehr rücksichtsvoll miteinander um.
Unser Ruf am Markt hat sich sehr gut entwickelt.
Die Homeoffice-Regelung hilft mir sehr dabei.
Das könnte vielleicht noch etwas strukturierter sein. Aber wer sich drum kümmert, kommt weiter.
Freigetränke, frisches Obst, Massagetermine in der Firma, Jobrad, im Vertrieb Firmenwagen
Green-IT wird gelebt. Das soziale Engagement ist ehrlich und nicht aufgesetzt.
Das eingespielte Team ist auch in der Lage, neue Kollegen aufzunehmen.
Wir haben eh eine gute Mischung von jungen und alten Kollegen. Alter ist kein Kriterium, das bei uns eine Rolle spielt.
Einwandfrei.
Austattung am Arbeitsplatz ist ordentlich. Vielleicht würde sich der ein oder andere über einen häufigeren Austausch freuen ;-).
Sowohl seitens der Geschäftsführung als auch von den Kollegen wird viel Wert darauf gelegt, dass es kein Herrschaftswissen gibt. Es finden regelmäßig Meetings auf unterschiedlicher Ebene statt, um alle im Boot zu behalten.
Wird in jeder Hinsicht gelebt.
Das Salz in der Suppe. Wir haben sehr dankbare Kunden und dementsprechend sind die Aufgaben, auf welcher Ebene auch immer, sehr praxisnah und von Anfang an anspruchsvoll.
Super Umgang mit der Corona-Situation
mehr kommunikative Events für Mitarbeiter
lockerer Umgangston auch mit den Chefs,
freundliche Büroräume
flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden meist erfüllt,
Plusstunden können mit ganzen Tagen abgefeiert werden
betriebliche Altersversorgung
Goodies wie Obst und Getränke, Massagen, Jobrad, Firmenfitness
gute Bedingungen für Radfahrer
Kolleg/innen sind sehr hilfsbereit,
manchmal hätte ich gern mehr Feedback von ihnen
erlebe ich als sehr freundlich
kollegial, unkompliziert
Goodies (Obst und Getränke, Massagen, Jobrad, Qualitrain)
eigene Unternehmensband
wird groß geschrieben, doch in der Geschäftsführung sind nur Männer
Die Stimmung ist eher bedrückend. Produkte sind super, aber wirklich nette Gespräche mit Kollegen finden eher weniger statt. Man ist eher für sich in der Firma unterwegs.
+ Massage
+ 2x/ Woche Obstlieferungen
+ 1x/ Monat After Work
+ Qualitrain
- Wunsch nach mehr Heimarbeit
- Überstunden sollten flexibler abgefeiert werden dürfen — Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein
- weg von einer starren Wochenarbeitszeit, hin zu Zielen die erreicht werden sollen, egal in welcher Zeit
- oder 38,5 Wochenstunden + 30 Urlaubstage als Standard
- E-Bike
- mehr Teambuilding während der Arbeitszeit = gemeinsame Teamevents
- mal was besonderes im Team: Special Weihnachtsfeiern/ mal was tolles machen, ohne zu sehr aufs Geld zu schauen
- regelmäßige Gehaltsanpassungen
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit,
Gleitzeit und eine elektronische Zeiterfassung finde ich sehr positiv, mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten unterstützen die Arbeit im Familienkonzext
- Wunsch nach mehr Heimarbeit
- Überstunden sollten flexibler abgefeiert werden dürfen
+ Massage
+ 2x/ Woche Obstlieferungen
+ 1x/ Monat After Work
- Sehr nettes Team
- fühle mich gut aufgehoben und unterstützt
Manches könnte schneller und noch transparenter kommuniziert werden.
Einige Prozesse könnten eindeutiger festgelegt sein
Ein spannendes Aufgabenfeld in der Gesundheitsbranche und viele Aktionen zu betrieblichem Gesundheitsmanagement (regelmäßige Thementage,
Freigetränke, frisches Obst, Massagen und Firmenfitness).
- technologisch gut aufgestellt
- spannende Aufgaben
- die Produkte sind top
- eher lockere Atmosphere
- Kreativität wird gefördert
- Hardware / Ausstattung sehr gut
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist oft schwerig
- Teambuilding Maßnahmen werden kaum durchgeführt
- Für die gute Stimmung wird zu wenig gezielt gesorgt (auch das Thema Lob und Anerkennung)
Das miteinander zwischen Teams soll verbessert werden
So verdient kununu Geld.