13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber im Gastronomiebereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und dynamisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr freundlich und respektvoll im Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützen die Mitarbeiter, wenn es nötig ist. Auch in stressigen Zeiten wird gut zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr diszipliniert
Gleichberechtigung
Toll
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisch
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Organisation, keine klare Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitenden und Partnern ist ein großes Problem. Menschen werden weniger als Teammitglieder wahrgenommen, sondern eher als Mittel zum Zweck, ohne echte Wertschätzung.
Gehälter werden regelmäßig verspätet ausgezahlt, teilweise erst mehrere Tage nach dem vertraglich vereinbarten Zahlungstermin. Zudem kommt es zu unklaren Gehaltsabzügen, deren Gründe nicht transparent kommuniziert werden.
Auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern zeigt sich ein mangelndes Verantwortungsbewusstsein – Projekte werden begonnen und nur halbherzig umgesetzt, Rechnungen bleiben häufig lange offen oder werden stark verspätet beglichen.
Insgesamt fehlt es an klarer Kommunikation, Struktur und Verlässlichkeit, sowohl intern als auch nach außen. Das führt zu einem Gefühl permanenter Unsicherheit und macht professionelles Arbeiten nahezu unmöglich.
Darüber hinaus besteht keine funktionierende Fehlerkultur: Wenn Probleme oder Konflikte entstehen egal ob intern oder mit externen Partnern sucht die Geschäftsleitung die Schuld stets bei anderen, anstatt Verantwortung zu übernehmen oder eigene Prozesse zu hinterfragen. Ein echtes Bewusstsein für Selbstreflexion oder Verbesserung ist nicht erkennbar.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen als modernes, innovatives Start-up, doch intern spiegelt sich davon nichts wider. Es gibt keine Benefits, keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keinerlei klare Strukturen. Mitarbeitende erfahren wenig bis keine Wertschätzung, und Entscheidungen werden von oben herab getroffen, ohne Raum für eigene Ideen oder Mitgestaltung.
Statt einer offenen, motivierenden Unternehmenskultur herrscht ein autoritärer Führungsstil, der eher an Kontrolle als an Innovation erinnert. Von einem dynamischen Start-up-Feeling ist hier keine Spur – vielmehr fehlt es an Motivation, Transparenz und echtem Teamgeist.
Work-Life-Balance
Klassischer 9-to-5-Job ohne Flexibilität. Homeoffice oder Gleitzeiten werden nicht angeboten, wodurch sich Arbeit und Privatleben nur schwer vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Aufstiegsmöglichkeiten noch interne Weiterbildungen, die gefördert oder unterstützt werden. Persönliche Entwicklung wird nicht thematisiert, und es bestehen keinerlei Perspektiven, sich fachlich oder beruflich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro herrscht kaum Teamgefühl. Die Zusammenarbeit ist sehr eingeschränkt, Kommunikation untereinander findet so gut wie nicht statt. Jeder arbeitet weitgehend für sich, gemeinsames Denken oder gegenseitige Unterstützung gibt es kaum. Ein echter Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt überwiegend unprofessionell und wenig empathisch. Entscheidungen werden oft spontan und ohne klare Kommunikation getroffen, Rückmeldungen fallen teils respektlos oder herablassend aus. Konstruktive Kritik wird selten angenommen, stattdessen herrscht ein autoritärer Führungsstil, bei dem Mitarbeitende kaum Mitspracherecht haben. Wertschätzung oder echtes Interesse an den Angestellten sind kaum spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider sehr unstrukturiert und oft widersprüchlich. Informationen werden häufig zu spät oder gar nicht weitergegeben, wodurch Missverständnisse und Chaos im Arbeitsalltag entstehen. Entscheidungen werden teils spontan getroffen und nicht transparent erklärt.
Kritische Themen dürfen selten offen angesprochen werden Mitarbeitende, die Fragen stellen oder Feedback geben, werden eher als „schwierig“ wahrgenommen statt ernst genommen. Eine klare Linie oder professionelle interne Kommunikation gibt es nicht, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert und zu einem angespannten Arbeitsklima führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, und es gibt keinerlei Sozialleistungen, Benefits oder Bonusmöglichkeiten. Weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld werden gezahlt, und auch sonst existieren keine zusätzlichen finanziellen Anreize oder Mitarbeitervergünstigungen.
Interessante Aufgaben
Als Office-Mitarbeiter übernimmt man Aufgaben aus nahezu allen Abteilungen von Einkauf über Personal bis hin zu administrativen Themen. Dadurch ist die Arbeit zwar abwechslungsreich, aber häufig unklar definiert. Man erledigt regelmäßig Tätigkeiten, die eigentlich in andere Fachbereiche gehören, teils sogar Aufgaben, die in den Zuständigkeitsbereich eines Steuerberaters fallen. Das führt oft zu Überforderung und fehlender Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird nicht nur der Burger gesmasht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realisieren, dass es ein Arbeitnehmer Markt ist.
Arbeitsatmosphäre
Man wird durch Kameras überwacht
Image
Ist ein beliebter Laden, da aber zu arbeiten ist jetzt nicht das prestigevollste was es gibt
Work-Life-Balance
Man muss davon ausgehen, während der freien Zeit jedes Mal ständig angeschrieben und angerufen zu werden, um die Schichten anderer zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder auf das Eine noch auf das andere wird hier geachtet. Das wurde zumindest nie kommuniziert oder überhaupt mal angesprochen
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es gar nix
Kollegenzusammenhalt
Kollegen klauen sich gegenseitig das Trinkgeld
Vorgesetztenverhalten
Hier wird viel mit Druck gearbeitet, außerdem o.g. Punkt. Der Ton lässt zu wünschen übrig - kollektives Anprangern in WhatsApp Gruppen, gefühlt jeder 2. Satz ein Vorwurf
Arbeitsbedingungen
Für Klimaanlage in der (im Sommer unglaublich heißen) Küche hat das Geld nicht gereicht, für ne Kameraüberwachung im Geschäft aber schon - wertschätzend!
Kommunikation
Ein Witz, an Unprofessionalität kaum zu überschreiten
Gehalt/Benefits
Natürlich verdient man hier nicht gut, für den niedrigen Lohn könnte man auch in einem Laden arbeiten, in dem die Arbeit Spaß macht oder die Vorgesetzten gut drauf sind. Sehr abhängig davon, zu wie vielen Schichten man eingeteilt wird
Gleichberechtigung
Menschen mit Kopftüchern werden von der Führungskraft belächelt - aka nicht eingestellt.
Bevorzugendes Verhalten gegenüber Privatkontakten der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Das ist nunmal so in einem Burgerladen, man hat immer dieselben Aufgaben - wobei man hier auch gerne mal aus dem Service wechseln durfte, und bspw. die Toiletten schrubben, weil keine Putzkräfte beschäftigt werden. Dass das "interessant" war, wäre aber eine Übertreibung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bin so gut wie weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pünktliche Gehaltszahlung • Gegenseitiger Respekt • Klare Entwicklungsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich bin zufrieden zeidem das ich mit dise firma anfangen habe . sehr nett chef und ganz pünktlich kommt nset gehalt .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Behandlung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great company to work for — supportive team, clear processes, and strong management. Overall a very positive experience.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I can say that I have been working with this company for about a year and a half. It is a dynamic, young, and highly act
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War wirklich sehr zufrieden, musste aber wegen eines Umzuges leider Kündigen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATACO durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden ATACO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATACO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.