Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Gehalt ist absolut nicht angemessen für die Verantwortung, die man trägt – ganz zu schweigen vom Stresslevel. Es gibt keine Prämien, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Zusatzleistungen wie Fitnesszuschüsse oder Verpflegung. Und wer denkt, nach einiger Zeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen, wird enttäuscht: Was du am Anfang verhandelst, bleibt. In meinem Fall wurde sogar der vertraglich vereinbarte Lohn nicht vollständig gezahlt – der Rest wird jetzt vor Gericht verhandelt.