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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts, was ich glaubhaft positiv hervorheben könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rechtsverstöße, Mobbing, Ausbeutung, fehlende Kommunikation, Angstkultur, keine Planung, keine Verantwortung. Die Liste ist lang.
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie bei der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts an. Stellen Sie kompetentes Führungspersonal ein. Hören Sie auf, Ihre Mitarbeiter:innen wie Erfüllungsgehilfen zu behandeln. Und melden Sie Ihre Fahrzeuge bitte ordnungsgemäß an.
Am besten kehren Sie zurück nach Polen – dort mag Ihr autoritärer, rechtsferner Führungsstil vielleicht noch durchgehen. Aber Sie agieren in Deutschland. Hier gelten andere Regeln. Zeit, das endlich zu begreifen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen? Weiterbildung? Prämien? Fehlanzeige. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Fitnesszuschüsse – keinerlei Benefits. Und wer auf eine Gehaltserhöhung hofft, kann das gleich vergessen. Was du beim Einstieg verhandelst, bleibt dein Lohn – unabhängig von Leistung, Engagement oder wachsender Verantwortung. Perspektive? Nur, wenn man stillhält und sich verbiegen lässt.
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