Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen. Das ist leider alles.
Das Management und der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Herablassende Behandlung von einfachen Mitarbeitern ist wirklich schlimm. Blender im Management in der Rolle der technischen Leitung und im Produktmanagement, die nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht sind.
Das Unternehmen sollte sich dringend mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter außeinader setzen. Vorgesetztenbeurteilung durchführen und wirkliche Kritik annehmen.
Das Management legt keinen besonderen Wert darauf, dass sich Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Kontrolle steht immer über der Atmosphäre. An aller erster Stelle kommt die Kostenersparnis.
Niemand interessiert wie lange die Mitarbeiter im Büro sitzen. Überstunden werden nicht honoriert. Ohne Mehrarbeit lässt sich das Arbeitspensum nicht bewältigen. Eine Regelung ist dringend erforderlich.
Keine oder kaum Möglichkeiten.
Das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Auch die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, die gleiche Arbeit leisten ist zu groß.
Dazu muss man nicht viel sagen. Der einzige Grund, warum ein Wechsel schwer fallen würde.
Keine Unterschiede erkennbar.
Die aktuelle Stelle der technischen Leitung ist überflüssig. Das Produktmanagement interessiert sich nur für die persönliche Entwicklung. Leistung wird nicht gewürdigt. Kritik darf nicht geäußert werden. Andernfalls fällt die Reaktion harsch aus.
Es wird an allen Enden gespart. Das wird auch bei der Ausstattung deutlich. Das ist sicher auch sinnvoll. Man kann es aber auch übertreiben.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams ist wirklich gut.
Gehälter stark unterschiedlich und nicht Gerecht. Gehalt sollte nach Leistung bemessen werden.
Vielfältige und spannende Aufgaben.