Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATAMYA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation gibt es immer Kollegen, die mein es könnte besser sein. Meiner Meinung nach war die Kommunikation in den meisten Fällen ausreichend.
Da kann man nichts negatives finden, jeder hilft jedem.
Mit der Möglichkeit zu Home Office, sowie z.B. Arzttermine im Notfall auch mal innerhalb der Kernarbeitszeiten machen zu können ist sehr hilfreich.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Auf jeden Fall! Nach der Neuausrichtung zu cloud native wurde das Produkt komplett neuentwickelt! Wer da keine interessanten Aufgaben findet ist selber schuld.
Zur Arbeitsatmosphäre kann man eigentlich nichts schlechtes sagen. Alle sind per Du und die Türen stehen immer offen. Einen Punkt Abzug gibt es nur wegen der Möglichkeit zu 100% Home Office. Das ist zwar das, was viele wollen, im Büro wurde es aber gerade in meinem Team sehr leer.