Ein Software-Unternehmen mit Herzblut, einem super Team und einer spannenden Arbeitskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundwerte des Unternehmens, die die zwischenmenschliche Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Blick haben. Mitarbeiter werden nicht als identitätslose Teilchen eines Getriebes, sondern als wertvolles Fundament für den Erfolg des Unternehmens gesehen. Viele sind daher schon sehr lange dabei und neue Mitarbeiter schätzen diese Werte.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgeist und neue Strukturen im Team schaffen individuelle Einsatzräume. Werte wie Achtsamkeit oder Wertschätzung sind wichtig, gerade bei Stress und schwierigen Situationen.
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ATBAS genießt als Software- und Prozessanbieter seit mehreren Jahrzehnten das Vertrauen vieler Autohauskunden. Die Produkte für den After-Sales-Bereich sind ausgereift und hochwertig und man baut das Know-how immer weiter aus.
Work-Life-Balance
ATBAS ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. So sind Möglichkeiten und Bedingungen geschaffen worden, die Familie und Beruf gut und flexibel miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Es wird auf die Stärken und das Aufgabenfeld jedes Einzelnen geschaut. Alte Strukturen werden angepackt und modernisiert, das bietet neue Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hier wird Engagement geschätzt. Es gibt eine stetige Entwicklung und der Erfolg wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Dies drückt sich auch in sehr vielen Zusatzleistungen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig engagiert sich ATBAS zusammen mit den Kunden an verschiedenen sozialen Projekten. Mit dem Angebot eines Jobrades lässt es sich z.B. mit einem E-Bike, gesund und sehr umweltbewusst zur Arbeit radeln.
Kollegenzusammenhalt
Unser Umgang miteinander ist kollegial und offen, es wird gern zusammen gearbeitet. Ich erlebe, wie man sich im Team gegenseitig weiterhilft und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind stolz darauf, einen generationsübergreifenden bunten Mix, vom jungen Azubi bis zum sehr erfahrenen Kollegen, zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter zu führen ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe. So zählt die Qualität der Zusammenarbeit, um das Potenzial des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiter heben zu können. Der Geschäftsleitung ist ein kollegialer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Was für ein gutes Arbeiten und einen guten Arbeitsplatz benötigt wird, ob zu Hause oder im Büro, wird zur Verfügung gestellt. Auch persönliche Anliegen oder individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Kommunikation
Wichtige Informationen oder Entscheidungen erhalten wir über das neue Intranet, über den Newsletter, den Teammeetings oder in Firmenveranstaltungen. Es gibt hier und da noch Verbesserungspotential, daher sind neue Ideen für eine gute Kommunikation beim Marketingteam gern gesehen.
Gleichberechtigung
Jeder ist wichtig, da wo er ist und mit dem, was er tut.
Interessante Aufgaben
Ideen sind gefragt und Mitdenken ist gern gesehen. ATBAS setzt auf Vertrauen, Fachexpertise und Eigenverantwortung und fördert das agile Arbeiten im und zwischen den Teams. Die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche können breit gefächert werden, sind vielfältig und bieten gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unsere Werte, das kollegiale Miteinander sowie die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Das bestätigt uns, dass wir als Team auf einem guten Weg sind.
Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist uns wichtig – wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch klarer und besser zugänglich zu machen.
Es motiviert uns sehr, dass du die Aufgabenvielfalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die gelebte Wertschätzung hervorhebst. Danke, dass du deine Erfahrungen so offen teilst – das hilft uns, gemeinsam weiter zu wachsen.
Dein HR-Team der ATBAS GmbH