34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Andere geben nur vor, ein "familiäres Unternehmen" zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das Team, die Atmosphäre und den Spirit des Inhabers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ein oder zwei Sterne weniger sollen lediglich Potenziale aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum braucht Zeit und ggfls. andere Strukturen.
Ich habe etwas Angst, dass wir uns in uns selbst verlieren könnten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt wohl noch.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, man sollte Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Kommunikation
Da geht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im Kern ein guter Arbeitgeber, allerdings mit spürbaren Rückschritten in letzter Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Früher waren das Teamgefüge und das Umfeld das Aushängeschild von Atbas. Heute leiden diese Stärken massiv unter der wachsenden Mitarbeiterzahl und dem Fokus auf reine Kennzahlen, wodurch die Stimmung im Team extrem nachlässt.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird häufig nicht angemessen aufgegriffen. Kleinere Anliegen werden überzogen eskaliert und führen zu weiteren Problemstellungen. Größere Probleme werden recht häufig durch eine Vielzahl an Meetings erschlagen und geraten in leider Vergessenheit.
Image
Guter Ruf bei den Kunden
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist daran nichts zu beanstanden. Allerdings sind inzwischen Abstriche unvermeidlich, und das frühere Niveau wurde nicht ganz gehalten ist aber dennoch wesentlich mehr als man von anderen Arbeitgebern zu erwarten hat.
Gehalt/Benefits
Die aktuelle Regelung führt zu einem Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen. Das Basisgehalt ist zwar solide, doch die Übernahme von Sonderaufgaben wird eher durch persönliche Motivation als durch finanzielle Anreize getragen, was die Zufriedenheit bei hoher Arbeitslast langfristig gefährdet.
Kollegenzusammenhalt
Früher waren das Teamgefüge und das Umfeld das Aushängeschild von Atbas. Heute leiden diese Stärken massiv unter der wachsenden Mitarbeiterzahl und dem Fokus auf reine Kennzahlen, wodurch die Stimmung im Team extrem nachlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nie was schlechtes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass es früher besser lief. Aktuell gibt es nur wenige verbindliche Aussagen.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsmitteln wird meines Wissens nicht gespart.
Kommunikation
Kollegialer Zusammenhalt: Sinkende Kooperation durch verstärkten Leistungsdruck und internen Quervergleich.
Hierarchie-Kommunikation: Verlust der Augenhöhe; Kommunikation mit Vorgesetzten ist von Vorsicht und Distanz geprägt.
Klima: Rückzug der Mitarbeitenden ins Private/Eigene statt offener Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensstruktur bei Atbas zeichnet sich durch eine hohe Durchlässigkeit aus. Engagierten Mitarbeitern bieten sich gute Perspektiven, Verantwortung zu übernehmen und durch persönlichen Einsatz den eigenen Karriereweg sowie den Unternehmenserfolg zu beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Hohe Flexibilität bei Nebentätigkeiten, aber mangelnde Fokussierung: Die Quantität der Projekte geht oft zulasten der fachlichen Tiefe und Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
ATBASATBAS GmbH & Co.KG
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die positiven Worte zum Miteinander, zur Work-Life-Balance und zu den Arbeitsbedingungen – das freut uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Transparenz und Verbindlichkeit ernst und arbeiten daran, Prozesse und Kommunikation noch klarer zu gestalten. Innovation, Fairness und ein respektvoller Umgang bleiben dabei unsere Leitlinien.
Gerne laden wir dich ein, direkt mit uns in den Austausch zu gehen, um deine Erfahrungen noch konkreter zu besprechen.
Dein Feedback ist uns wichtig – sprich uns gerne persönlich an.
Viele Grüße
Dein HR-Team der ATBAS GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Sinnorientierter Arbeitgeber mit hohen sozialen Werten für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnorientiertheit
- hohe soziale Werte
- viele Freiheiten bei Arbeitszeitgestaltung
- Stabilität und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu den mir bislang bekannten Arbeitsgebern gibt es da nichts Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter an den Umstrukturierungen und Weiterentwicklungen des Unternehmens arbeiten, damit es nicht zu Reibungsverlusten in Folge Unklarheiten kommt.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer und Inhaber strahlen eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aus. Zusätzliche Neueinstellungen und Teamerweiterungen suggerieren wirtschaftliche Stabilität und Sicherheit.
Image
Die Firma ist im B2B Bereich im KfZ-Aftersales tätig. Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und teile das auch in meinem Bekanntenkreis
Work-Life-Balance
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Der Arbeitgeber achtet jedoch schon auf die Einhaltung von arbeitszeitrechtlichen Themen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten gibt es nicht uneingeschränkt. Aber dennoch 5 Sterne.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte immer mehr sein, aber es gibt jährliche Anpassungen, dazu noch Sonderleistungen wie Edenred-Karte, Job-Bike, Mitarbeiter- und Unternehmensbonus, Beteiligung an Kita-Gebühren, Deutschlandticket, Rückensport, etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spenden für soziale Einrichtungen. Über die Sinnhaftigkeit von E-Fahrzeugen in der Dienstwagenflotte kann man differenter Meinung sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe von Kollegen und Vorgesetzen einfordert, bekommt man die auch. Der übertriebene, eigene Erfolgsanspruch einzelner Kollegen, vorrangig aus dem Vertrieb verhindern leider eine 5 Sterne Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen von Ü55 hat es schon gegeben. Nachfolgeregelungen für Mitarbeiter im Übergang zur Altersrente werden frühzeitig organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich pflege mit allen Abteilungsleitern ein gutes Verhältnis. Dennoch gibt es Differenzen über Zuständig- und Verantwortlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatzes mit PC, Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen und Bürostühlen, Homeoffice Regelungen, Größe und Ausstattung der Dienstwagen liegen in einem bodenständigen, aber dennoch ansprechenden Rahmen. In nahezu jedem Büro gibt es lärmhemmende Maßnahmen. Jeder Bürokomplex verfügt über eine vollständige und moderne Küche mit kompletter Ausstattung.
Kommunikation
Überwiegend gibt es eine niedrigschwellige, offene und faire Kommunikation. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel. ;-)
Gleichberechtigung
Sinnorientierter Arbeitgeber mit hohen sozialen Werten für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Monotonie im Aufgabengebiet gibt es nicht. Jeder darf und muss seine Kreativität täglich fordern. Ein hohes Maß an technischer und persönlicher Weiterentwicklung wird gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
ATBASATBAS GmbH & Co.KG
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Sinnorientierung, sozialen Werte und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung so schätzt. Genau das sind Themen, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.
Deine Hinweise zu den laufenden Umstrukturierungen und zu mehr Klarheit in Zuständigkeiten nehmen wir ernst. Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich, und wir arbeiten stetig daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Kommunikation noch offener zu leben.
Deine Gedanken zum Kollegenzusammenhalt greifen wir gerne auf – denn ein unterstützendes Miteinander ist die Basis für unser gemeinsames Arbeiten. Wenn Du Ideen oder Anregungen dazu hast, freuen wir uns über den persönlichen Austausch.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine ehrlichen Worte. Es ist schön zu sehen, dass Du Dich bei ATBAS wohlfühlst und mit uns an einer sinnvollen und wertorientierten Zukunft arbeitest.
Dein HR-Team der ATBAS GmbH
Ein Software-Unternehmen mit Herzblut, einem super Team und einer spannenden Arbeitskultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundwerte des Unternehmens, die die zwischenmenschliche Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Blick haben. Mitarbeiter werden nicht als identitätslose Teilchen eines Getriebes, sondern als wertvolles Fundament für den Erfolg des Unternehmens gesehen. Viele sind daher schon sehr lange dabei und neue Mitarbeiter schätzen diese Werte.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgeist und neue Strukturen im Team schaffen individuelle Einsatzräume. Werte wie Achtsamkeit oder Wertschätzung sind wichtig, gerade bei Stress und schwierigen Situationen.
Image
ATBAS genießt als Software- und Prozessanbieter seit mehreren Jahrzehnten das Vertrauen vieler Autohauskunden. Die Produkte für den After-Sales-Bereich sind ausgereift und hochwertig und man baut das Know-how immer weiter aus.
Work-Life-Balance
ATBAS ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. So sind Möglichkeiten und Bedingungen geschaffen worden, die Familie und Beruf gut und flexibel miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Es wird auf die Stärken und das Aufgabenfeld jedes Einzelnen geschaut. Alte Strukturen werden angepackt und modernisiert, das bietet neue Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hier wird Engagement geschätzt. Es gibt eine stetige Entwicklung und der Erfolg wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Dies drückt sich auch in sehr vielen Zusatzleistungen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig engagiert sich ATBAS zusammen mit den Kunden an verschiedenen sozialen Projekten. Mit dem Angebot eines Jobrades lässt es sich z.B. mit einem E-Bike, gesund und sehr umweltbewusst zur Arbeit radeln.
Kollegenzusammenhalt
Unser Umgang miteinander ist kollegial und offen, es wird gern zusammen gearbeitet. Ich erlebe, wie man sich im Team gegenseitig weiterhilft und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind stolz darauf, einen generationsübergreifenden bunten Mix, vom jungen Azubi bis zum sehr erfahrenen Kollegen, zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter zu führen ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe. So zählt die Qualität der Zusammenarbeit, um das Potenzial des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiter heben zu können. Der Geschäftsleitung ist ein kollegialer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Was für ein gutes Arbeiten und einen guten Arbeitsplatz benötigt wird, ob zu Hause oder im Büro, wird zur Verfügung gestellt. Auch persönliche Anliegen oder individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Kommunikation
Wichtige Informationen oder Entscheidungen erhalten wir über das neue Intranet, über den Newsletter, den Teammeetings oder in Firmenveranstaltungen. Es gibt hier und da noch Verbesserungspotential, daher sind neue Ideen für eine gute Kommunikation beim Marketingteam gern gesehen.
Gleichberechtigung
Jeder ist wichtig, da wo er ist und mit dem, was er tut.
Interessante Aufgaben
Ideen sind gefragt und Mitdenken ist gern gesehen. ATBAS setzt auf Vertrauen, Fachexpertise und Eigenverantwortung und fördert das agile Arbeiten im und zwischen den Teams. Die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche können breit gefächert werden, sind vielfältig und bieten gute Gestaltungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
ATBASATBAS GmbH & Co.KG
Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unsere Werte, das kollegiale Miteinander sowie die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Das bestätigt uns, dass wir als Team auf einem guten Weg sind.
Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist uns wichtig – wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch klarer und besser zugänglich zu machen.
Es motiviert uns sehr, dass du die Aufgabenvielfalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die gelebte Wertschätzung hervorhebst. Danke, dass du deine Erfahrungen so offen teilst – das hilft uns, gemeinsam weiter zu wachsen.
Dein HR-Team der ATBAS GmbH
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind nicht immer klar definiert, was manchmal für Verwirrung sorgt
Wenn die Führung nicht passt, entscheiden sich Mitarbeitende oft zum Gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, bei dem vieles passt und bei dem man sich grundsätzlich wohlfühlen kann. Mit klareren Prozessen und einer konsequent stärkeren Führungskultur könnte das Unternehmen noch deutlich attraktiver werden.
Verbesserungsvorschläge
Kollegiales Miteinander, die meisten fühlen sich wohl
Gute Projekte und spannende Kunden
Arbeitsbedingungen insgesamt fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ATBASATBAS GmbH & Co.KG
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir respektieren, dass jede Erfahrung individuell geprägt ist, möchten jedoch darauf hinweisen, dass dein Arbeitsverhältnis bereits seit über neun Jahren zurückliegt. In dieser Zeit hat sich unser Unternehmen deutlich weiterentwickelt – sowohl in Bezug auf Führungsstrukturen als auch in der Gestaltung klarer und transparenter Prozesse.
Wir bedauern, dass du damals die Abläufe als nicht immer eindeutig empfunden hast. Heute legen wir großen Wert darauf, klare Strukturen, moderne Führungskonzepte und ein konsequent positives Miteinander im Arbeitsalltag zu leben. Dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und langfristig bei uns bleiben, zeigt uns, dass diese Weiterentwicklungen Früchte tragen.
Wir bitten dich daher um Verständnis, dass eine Bewertung aus einer so weit zurückliegenden Zeit unser Unternehmen heute nicht realistisch widerspiegelt. Umso wichtiger ist es uns, allen aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden ein attraktives, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld zu bieten.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich von Anfang an willkommen fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich vom ersten Tag an bei der ATBAS GmbH unglaublich wohl gefühlt. Die Einarbeitung verlief strukturiert und wertschätzend, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. Man wird hier nicht einfach nur als „Mitarbeiter/in“ gesehen, sondern als Mensch – mit all seinen Stärken und Entwicklungspotenzialen.
Das Team ist außergewöhnlich harmonisch, der Umgang miteinander stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Es herrscht eine echte "Wir"-Mentalität, bei der jeder bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen. Das tägliche Miteinander ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt.
Besonders hervorheben möchte ich die Führungsebene: Die Vorgesetzten sind äußerst menschlich, nahbar und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und auch konstruktive Kritik wird nicht nur akzeptiert, sondern ausdrücklich gewünscht – was eine sehr moderne und gesunde Unternehmenskultur widerspiegelt.
Die Work-Life-Balance wird bei ATBAS wirklich großgeschrieben. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass berufliche Anforderungen mit dem Privatleben gut vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für persönliche Situationen und eine gesunde Einstellung zu Belastung und Erholung sind hier gelebte Realität – nicht nur leere Versprechungen.
Ich schätze vor allem das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. Wer auf der Suche nach einem Arbeitsplatz mit wertschätzender Atmosphäre, echtem Teamgeist, ehrlicher Führung und einer gesunden Balance zwischen Beruf und Privatleben ist, ist bei ATBAS genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ATBASATBAS GmbH & Co. KG
Herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich von Anfang an wohlgefühlt und die Einarbeitung sowie das Miteinander im Team als so positiv erlebt hast.
Es ist großartig, dass Du unsere gelebte „Wir“-Kultur, die offene Kommunikation und das wertschätzende Führungsverhalten besonders schätzt – genau diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen. Auch Deine Worte zur Work-Life-Balance zeigen uns, dass unser Engagement ankommt - Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist für uns keine Floskel, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Umso schöner ist es, dass Du das genauso wahrnimmst und wertschätzt.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen, wachsen und einbringen können. Danke, dass Du Teil von ATBAS bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team der ATBAS GmbH
Zufriedenheitslevel im Auf und Ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung für den Arbeitsplatz. Persönliche Veränderungswünsche werden ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Transparenz predigen, sondern auch leben. Die Gehälter sollten wenigstens auf Abteilungsebene fair sein. Endlich modern denken, Beispiel E-Auto.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre. Manche Führungskräfte fühlen sich schnell persönlich angegriffen und sind nachtragend.
Image
Leidet etwas unter der Produktqualität.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Gehalt/Benefits
Wer zuletzt kommt hat Glück. Ungerechtigkeiten zwischen Ost und West.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung erlaubt keine E-Fahrzeuge. Ist heutzutage einfach nicht mehr angebracht. Wer ein E-Auto fahren möchte sollte dies auch dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein, zwei Ausreißer aber sonst richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich keine schlechten Erfahrungen machen können.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unprofessionell, gerade wenn man Dinge anspricht die nicht so gut laufen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gute Dienstwagen auch wenn es hier immer noch mehr Freiheit geben dürfte.
Kommunikation
Es wird Transparenz immer wieder versprochen und auch als Unternehmensleitlinie aufgelistet. Allerdings wird so einiges hinter verschlossenen Türen besprochen und man wird als Angestellter vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf einmal soll man einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben und es werden erstmal nur die Vorteile erwähnt bis die Leute selber merken was da los ist.
Gleichberechtigung
Unter den Geschlechtern passt es aber dass die Kollegen in Westdeutschland meistens besser bezahlt werden ist schon sehr ungerecht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, meist spannende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
ATBASATBAS GmbH & Co.KG
Vielen Dank für dein Feedback und die positiven Anmerkungen zur Arbeitsplatzausstattung, zum Umgang mit persönlichen Veränderungswünschen und zur guten Atmosphäre im Team. Es freut uns, dass du diese Aspekte schätzt – ein kollegiales Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Deine Rückmeldungen zur Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz ist für uns ein zentraler Wert, und es tut uns leid zu hören, dass dieser Anspruch nicht immer so erlebt wird. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Veränderungen klar kommuniziert und Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Leider konnten wir über die bestehenden Kommunikationswege keine Hinweise darauf finden, dass die angesprochenen Themen bereits zur Sprache kamen. Das ist bedauerlich, da es den Handlungsspielraum für alle Beteiligten einschränkt. Umso wichtiger ist es, dass wir im direkten Austausch bleiben – sei es mit der Personalabteilung, der Führungskraft oder bei den regelmäßigen Kamingesprächen mit der Geschäftsführung.
Wir möchten dich ermutigen, diese Möglichkeiten zu nutzen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen und gezielt auf deine Anliegen eingehen können. Dein Feedback ist wertvoll, und unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und wohlfühlen.
Sprich uns gern an – wir sind für dich da!
Ein tolles Unternehmen mit tollen Mitarbeitern!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
- klare Prozesse schaffen (ist bereits in Arbeit und das finde ich sehr gut)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, die immer auf Augenhöhe ist. Nette Kollegen, die hilfsbereit, absolut offen und freundlich sind. Tolle Unternehmenskultur.....
Image
Sehr gut. Es spricht für sich, wenn ausgeschiedene Kollegen zurückkommen...
Work-Life-Balance
Besser kann man es sich nicht wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung in fast allen Bereichen auf Digital. Bei Lieferanten und Dienstleistern wird sehr darauf geachtet die Region zu stärken daraus resultierend kurze Anfahrten und auch kleineren Betrieben eine Chance zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Arbeitsklima. Erstklassiger Zusammenhalt - vom Alltag bis zum Teamevent
Umgang mit älteren Kollegen
Als neuer Mitarbeiter habe ich die Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern als sehr positiv erlebt. Ich bin auch sehr froh, von deren Know-How zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent und nett. Vor allem die Führsorgepflicht möchte ich gerne hervorgehen. Sehr empathisch im Umgang mit Mitarbeitern, Großzügigkeit und noch vieles mehr...
Arbeitsbedingungen
Schlechtes gibt es nur wenn man Einzelheiten vergleicht. Es gibt immer jemanden der mehr zahlt, mehr Events veranstaltet, ein besseres Image hat. Aber ATBAS ist immer ganz vorn mit dabei und das Gesamtpaket ist fast unschlagbar.
Kommunikation
Offen und transparent
Gehalt/Benefits
Top, viele Guddi´s Job Bike, Edenred, Sportkurs, Zuzahlungen zu Rehamaßnahmen u.s.w.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und entwickelt sich.
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Noch nie dagewesenes Arbeitserlebnis, und es wird stetig weitere positive Verbesserung angestrebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick auf den Weg nach vorne gerichtet. Mag das ein oder andere in der Vergangenheit etwas falsch behandelt worden sein, so sehe ich aktuell definitiv das man in die richtige Richtung möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Grunde schon sehr gut. Durch gezielte Trainings und Neuausrichtung soll der Umgang mit der Arbeit und Miteinander aber nochmal weiter verbessert/erleichtert werden. Wer selber Respekt und Einsatz mitbringt, braucht sich keine Sorgen um den Respekt und um die Wertschätzung machen.
Image
Es gibt immer Punkte die einem nicht passen, über diese wird natürlich eher geredet als über die positiven Dinge, der Mensch neigt da ja gerne dazu. Die negativem Punkte bieten auch Potential um Verbesserungen einzuleiten.
Aus Kundensicht erhalten wir immer Top-Feedbacks was unsere Fachexpertise oder die Qualität des Supports angeht.
Work-Life-Balance
...kann nur positiv bewertet werden. Die Verplanung der Arbeitsleistung kann selber durch Freimeldungen vorgegeben werden. Zudem können alle anderen Termine frei gesetzt werden. Gewisse Regeltermine gibt es natürlich auch, aber die sind meist eine lange Zeit im Voraus geplant. Wer also mal einen Arzttermin oder etwas Anderes zu regeln hat, blockiert sich diese Zeit und nimmt den Termin wahr. Ein entscheidender Faktor ist auch, dass das Wochenende auch wirklich ein Wochenende ist, wer als Beispiel an einem Samstag selbstständig etwas tun will kann dies machen, gefordert wird es jedoch nicht, eher im Gegenteil, man wird gefragt warum man gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum, da wir eine Firma sind bei der flache Hierarchien gelebt werden und kein Wasserkopf entstehen soll. Das wurde mir persönlich am Anfang auch direkt so mitgeteilt. Es ist aber auch nicht weiter schlimm, da die persönliche Entwicklung durch Trainings und gemeinsame Workshops stetig verbessert wird. Wer sich verbessern möchte, wird darin auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im Großen und Ganzen definitiv fair. Durch Zusätze wie die Mitarbeitercard und Bonuszahlungen kommt man meiner Meinung nach auf ein vernünftiges Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit miteinander ist stets korrekt und auf Augenhöhe, was auch den Zusammenhalt untereinander stärkt. Durch Mitarbeiterevents und gemeinsame Teamabende wird trotz der zum Teil hohen Entfernung zur Zentrale immer wieder versucht, alle Mitarbeiter zusammen zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Old but Gold", erst kürzlich kam erst wieder ein älterer Kollege dazu. Auch die älteren Mitarbeiter im Unternehmen werden sehr für ihr Tun und vor allem auch für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv, ich selber habe das noch nie so erlebt. Probleme können angesprochen werden und finden durch gemeinsame Klärung immer eine Lösung. "Fehler" werden nicht kritisiert, sondern durch Erklärungen verbessert und somit für das nächste Mal auf den richtigen Weg gebracht.
Arbeitsbedingungen
Wird etwas benötigt und es ist sinnvoll, wird definitiv dafür gesorgt, dass man super Bedingungen vorfindet. Im Büro wurde erst renoviert und umgebaut um die Räume zu verkleinern, zudem wurden schalldämmende Elemente organisiert. Die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand und werden bei Bedarf schnell getauscht. Im Büro stehen Kaffee, Getränke und Obst zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren stark verstärkt worden, es ist noch nicht alles perfekt, aber wir befinden uns auf dem richtigen Weg. Ziele und Entscheidungen werden gut ausformuliert und erklärt.
Gleichberechtigung
Ich wüsste nicht, das es bei uns ein Problem der Gleichberechtigung gibt. Der Männeranteil ist gewiss etwas höher, trotzdem wird die Arbeit eines jeden Einzelnen gleich bewertet.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder mal Sonderthemen die von einzelnen Mitarbeitern oder Projektgruppen betreut werden. Grundsätzlich ist aber durch die Vielfalt der Kunden jede Installation und Betreuung eine Herausforderung welche die Arbeit sehr individuell macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Sehr familiär und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Besser geht persönlich gesehen eig. nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
An einigen stellen etwas holprig aber dennoch super
Interessante Aufgaben
Gibt genug zu tun und es wird auf persönliche Stärken sehr geachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATBAS durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden ATBAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATBAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.