Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATBAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unnötige Anwesenheitspflicht im Büro.
Ich finde, man sollte Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Kritik wird häufig nicht angemessen aufgegriffen. Kleinere Anliegen werden überzogen eskaliert und führen zu weiteren Problemstellungen. Größere Probleme werden recht häufig durch eine Vielzahl an Meetings erschlagen und geraten in leider Vergessenheit.
Innerhalb von ca. 1,5 Jahren sollte ich 2-mal einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. Nach meiner Weigerung wurden Bonuszahlungen nicht ausgezahlt, ohne dass ich vorher darauf hingewiesen wurde.