Im Kern ein guter Arbeitgeber, allerdings mit spürbaren Rückschritten in letzter Zeit
Verbesserungsvorschläge
Früher waren das Teamgefüge und das Umfeld das Aushängeschild von Atbas. Heute leiden diese Stärken massiv unter der wachsenden Mitarbeiterzahl und dem Fokus auf reine Kennzahlen, wodurch die Stimmung im Team extrem nachlässt.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird häufig nicht angemessen aufgegriffen. Kleinere Anliegen werden überzogen eskaliert und führen zu weiteren Problemstellungen. Größere Probleme werden recht häufig durch eine Vielzahl an Meetings erschlagen und geraten in leider Vergessenheit.
Kommunikation
Kollegialer Zusammenhalt: Sinkende Kooperation durch verstärkten Leistungsdruck und internen Quervergleich.
Hierarchie-Kommunikation: Verlust der Augenhöhe; Kommunikation mit Vorgesetzten ist von Vorsicht und Distanz geprägt.
Klima: Rückzug der Mitarbeitenden ins Private/Eigene statt offener Feedbackkultur.
Kollegenzusammenhalt
Früher waren das Teamgefüge und das Umfeld das Aushängeschild von Atbas. Heute leiden diese Stärken massiv unter der wachsenden Mitarbeiterzahl und dem Fokus auf reine Kennzahlen, wodurch die Stimmung im Team extrem nachlässt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist daran nichts zu beanstanden. Allerdings sind inzwischen Abstriche unvermeidlich, und das frühere Niveau wurde nicht ganz gehalten ist aber dennoch wesentlich mehr als man von anderen Arbeitgebern zu erwarten hat.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass es früher besser lief. Aktuell gibt es nur wenige verbindliche Aussagen.
Interessante Aufgaben
Hohe Flexibilität bei Nebentätigkeiten, aber mangelnde Fokussierung: Die Quantität der Projekte geht oft zulasten der fachlichen Tiefe und Qualität.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensstruktur bei Atbas zeichnet sich durch eine hohe Durchlässigkeit aus. Engagierten Mitarbeitern bieten sich gute Perspektiven, Verantwortung zu übernehmen und durch persönlichen Einsatz den eigenen Karriereweg sowie den Unternehmenserfolg zu beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nie was schlechtes mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsmitteln wird meines Wissens nicht gespart.
Gehalt/Benefits
Die aktuelle Regelung führt zu einem Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen. Das Basisgehalt ist zwar solide, doch die Übernahme von Sonderaufgaben wird eher durch persönliche Motivation als durch finanzielle Anreize getragen, was die Zufriedenheit bei hoher Arbeitslast langfristig gefährdet.
Image
Guter Ruf bei den Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die positiven Worte zum Miteinander, zur Work-Life-Balance und zu den Arbeitsbedingungen – das freut uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Transparenz und Verbindlichkeit ernst und arbeiten daran, Prozesse und Kommunikation noch klarer zu gestalten. Innovation, Fairness und ein respektvoller Umgang bleiben dabei unsere Leitlinien.
Gerne laden wir dich ein, direkt mit uns in den Austausch zu gehen, um deine Erfahrungen noch konkreter zu besprechen.
Dein Feedback ist uns wichtig – sprich uns gerne persönlich an.
Viele Grüße
Dein HR-Team der ATBAS GmbH