Zufriedenheitslevel im Auf und Ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung für den Arbeitsplatz. Persönliche Veränderungswünsche werden ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Transparenz predigen, sondern auch leben. Die Gehälter sollten wenigstens auf Abteilungsebene fair sein. Endlich modern denken, Beispiel E-Auto.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre. Manche Führungskräfte fühlen sich schnell persönlich angegriffen und sind nachtragend.
Kommunikation
Es wird Transparenz immer wieder versprochen und auch als Unternehmensleitlinie aufgelistet. Allerdings wird so einiges hinter verschlossenen Türen besprochen und man wird als Angestellter vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf einmal soll man einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben und es werden erstmal nur die Vorteile erwähnt bis die Leute selber merken was da los ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein, zwei Ausreißer aber sonst richtig gut.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unprofessionell, gerade wenn man Dinge anspricht die nicht so gut laufen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, meist spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Unter den Geschlechtern passt es aber dass die Kollegen in Westdeutschland meistens besser bezahlt werden ist schon sehr ungerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich keine schlechten Erfahrungen machen können.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gute Dienstwagen auch wenn es hier immer noch mehr Freiheit geben dürfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung erlaubt keine E-Fahrzeuge. Ist heutzutage einfach nicht mehr angebracht. Wer ein E-Auto fahren möchte sollte dies auch dürfen.
Gehalt/Benefits
Wer zuletzt kommt hat Glück. Ungerechtigkeiten zwischen Ost und West.
Image
Leidet etwas unter der Produktqualität.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und die positiven Anmerkungen zur Arbeitsplatzausstattung, zum Umgang mit persönlichen Veränderungswünschen und zur guten Atmosphäre im Team. Es freut uns, dass du diese Aspekte schätzt – ein kollegiales Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Deine Rückmeldungen zur Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz ist für uns ein zentraler Wert, und es tut uns leid zu hören, dass dieser Anspruch nicht immer so erlebt wird. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Veränderungen klar kommuniziert und Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Leider konnten wir über die bestehenden Kommunikationswege keine Hinweise darauf finden, dass die angesprochenen Themen bereits zur Sprache kamen. Das ist bedauerlich, da es den Handlungsspielraum für alle Beteiligten einschränkt. Umso wichtiger ist es, dass wir im direkten Austausch bleiben – sei es mit der Personalabteilung, der Führungskraft oder bei den regelmäßigen Kamingesprächen mit der Geschäftsführung.
Wir möchten dich ermutigen, diese Möglichkeiten zu nutzen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen und gezielt auf deine Anliegen eingehen können. Dein Feedback ist wertvoll, und unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und wohlfühlen.
Sprich uns gern an – wir sind für dich da!