15 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Mehrfachbewertung
sozial geführtes Unternehmen mit Kurs "Zukunft"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Umgang mit einander, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume. Die aktiv vorangetriebene Weiterentwicklung des Unternehmens an sich.
Verbesserungsvorschläge
Das ist aktuell schwer zu sagen ohne den Arbeitgeber Unrecht zu tun. Aktuell läuft wie unter "Karriere/Weiterbildung" beschrieben ein interner Umbau. Die Professionalität an manchen Abläufen / Prozessen darf noch steigen...aber es sind da auch schon Maßnahmen angelaufen...
Arbeitsatmosphäre
Kooperativ mit persönlichen Freiräumen. Es wird auf individuelle Werte eingegangen.
Image
Aus Sicht unserer Kunden hat ATBAS sich über Jahrzehnte ein sehr gutes Image erarbeitet. Das war intern in einigen Abteilungen nicht immer so, aber da hat sich die letzten Jahre extrem viel zum Guten gewendet.
Work-Life-Balance
das liegt komplett in der Eigenverantwortung eines Jeden.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung liegt der Geschäftsleitung am Herzen. Weiterbildungen mit externen Unternehmen werden durchgeführt. Aktuell läuft der Wandel / Umbau zum sinngeführten Unternehmen. Dabei werden mit den Kollegen ganz persönliche Stelleninhalte und Arbeitsweisen erarbeitet und angeboten. Ich habe es zwar noch nicht genutzt, jedoch weiß ich von einem Kollegen, dass eine persönlich motivierte Weiterbildung gefördert wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt...es könnte immer mehr sein, jedoch bin ich persönlich zufrieden und es gibt eine stete Entwicklung. Für die Region (leider ist da Deutschland noch immer nicht homogen) wird aus meiner Sicht angemessen bezahlt. Es werden viele Zusatzdinge angeboten:
Mitarbeiterbonus / Umsatzbonus / KiTa-Zuschuss / Job-Bike / Job-Ticket / Sportkurse / Fahrsicherheitstraining / Home Office / Edenred Karte / Sonderurlaub / Teamtage... Das Gesamtpaket passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Förderung zu Job-Bike und Job-Ticket des ÖPNV. Jährlich wird eine Spendenaktion für soziale Zwecke durchgeführt. Es wird so weit möglich auf die regionale Beschaffung Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wir alle sind Menschen, aber wenn es drauf ankommt, bleibt keiner ohne Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollegen sind eine Stütze und werden gern mit einbezogen. In 2023 gab es eine Neueinstellung eines "Endfünfzigers" ... das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte noch keinen wirklichen Grund zur Beschwerde...
Arbeitsbedingungen
An der Arbeitsplatzausstattung wird nicht gespart. Auch Einrichtungen von Home Office ist möglich. Im Büro gibt es auch Kaffee, Getränke und frisches Obst. Das finde ich toll.
Kommunikation
Es wird aktiv an den vorhandenen Potenzialen gearbeitet. Da darf ich mich aber auch schon mal an die eigene Nase fassen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist je nach Abteilung stark different. Aufstiegschancen sind aus meiner persönlichen Sicht für Jeden gegeben.
Erst jüngst hat ein erfolgreicher Wiedereinstieg eines Kollegen funktioniert.
Interessante Aufgaben
Durch stetiges Wachstum und Neustrukturierung ergeben sich genügend Felder zur Entfaltung.
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stetig an einer guten Atmosphäre gearbeitet. Das zeigt davon, dass es der Firma wichtig ist eine solche zu haben.
Image
In der Autohauswelt sehr gut, sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Aufgabenfeld extrem gut oder etwas weniger gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, der bekommt alle Möglichkeiten. Wer nicht fragt, der will sich auch nicht weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Wer möchte, der bekommt ein Dienstfahrrad oder Zuschüsse zur Altersvorsorge. Zusätzlich gibts jeden Monat Guthaben für Eden Red.
Kollegenzusammenhalt
Eines der stärksten Argumente pro ATBAS.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe der vorhergehende Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel getan über die Jahre und alte kontraproduktive Zöpfe zurecht abgeschnitten.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neuesten Stand. Wer was braucht, der fragt und bekommt es in der Regel auch.
Kommunikation
Wo viele Menschen arbeiten, kann es hier und da schon mal hapern, aber grundsätzlich top.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich sehr vielfältig. Wer sich einbringt, der findet auch viele interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
da wurde man lange kleingehalten
Kollegenzusammenhalt
nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
nur gut, wenn man nicht widerspricht
Kommunikation
nur übereinander, nicht miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen balancierend zwischen konvetioneller Firma und Startup-Spirit. Aber auf dem richtigen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, da es viele Freiheiten bei der Arbeitsweise gibt.
Work-Life-Balance
Dank flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice, lässt sich die Arbeitszeit gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, man sollte aber auch selbst diese Möglichkeiten beim Vorgesetzten ansprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jährlich an verschiedene Hilfsorganisationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl innerhalb der Abteilungen als auch Abteilungsübergreifend sehr gut und angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe und geben konstruktives Feedback - das ist sehr viel wert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist arbeitsgerecht und wird auf Wunsch auch angepasst.
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, aber auch vielfältig und man kann sie auf eigene Weise angehen/lösen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragwürdiges Arbeitnehmerbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Arbeitgeber vorrangig auf den eigenen Vorteil bedacht erleben müssen.
Work-Life-Balance
Die hier vielgelobte Familienfreundlichkeit kann ich so gar nicht bestätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktion zu Weihnachten, darüber hinaus viel Luft nach Oben.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einarbeitung in neue Themenfelder werden proaktiv externe Schulungen (fachlich und persönlich) angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gehen die Kollegen freundlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht abhängig von den konkreten Strukturen unter denen man bei ATBAS arbeitet. Ich persönlich kann leider wenig Gutes berichten. Als Angestellte/r ist man in erster Linie Untergebene/r. Dieses Verständnis wird bis in private Bereiche hinein ausgelebt. Wenig Empathie.
Arbeitsbedingungen
Angemessene Büroausstattung, wöchentliche Rückenschule. Während der Pandemie unzureichender Schutz.
Kommunikation
Selbst Dringendes und Wichtiges wird mitunter sehr lange nicht bearbeitet, dann wenig nachvollziehbar oder wertschätzend kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt plus Aussicht auf Zusatzleistungen und Prämien.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Themen.
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