ATBAS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment befinden wir uns in einem Entwicklungsprozess. Die Geschäftsführung gibt uns dabei viel Zeit und Möglichkeiten ein Teil des Prozesses zu sein. ich denke das Ganze geht in die richtige Richtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fällt mir da wirklich nicht mehr viel ein. Ehr garnichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Digitalisierung und Prozessverschlankungen arbeiten.

Image

War mal sehr schlecht. Ist aber wirklich deutlich deutlich besser geworden. In den Gesprächen wird viel weniger gemeckert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man sagen, was den Aufstieg angeht ist man doch ehr begrenzt. Allerdings werden die Mitarbeiter in Ihren Rollen mittlerweile so geschätzt, das vielen ein Aufstieg gar nicht so wichtig ist. Zumal es auch regelmäßig Gehaltsanpassungen gibt. Trainings und Fortbildungen werden aber schon angeboten.

Gehalt/Benefits

Absolut Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Steuerfreie Sachzuwendungen, Bonussystem, Jobbike, Firmenwagen zur privaten Nutzung im Außendienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was ich so mitbekomme. Da geht es aber ehr um Fahrgemeinschaften oder Jobbike

Kollegenzusammenhalt

Da passt kein Blatt Papier zwischen. Macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es in der Vergangenheit ein wenig Unzufriedenheit. Aus meiner Sicht wurde auch hier viel reingesteckt und ich muss sagen es ist ein sehr angenehmes und faires Verhalten was mir entgegengebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Wir erhalten sehr gute Möbel, Hardware für unser Homeoffice

Kommunikation

Hier wird viel investiert, dann man sich stetig weiter entwickelt. Es läuft aber auch jetzt schon ziemlich gut

Interessante Aufgaben

Hier wird mittlerweile sehr gut drauf eingegangen. Findet auch in der persönlichen Zielvereinbarung platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der soziale Umgang mit einander, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume. Die aktiv vorangetriebene Weiterentwicklung des Unternehmens an sich.

Verbesserungsvorschläge

Das ist aktuell schwer zu sagen ohne den Arbeitgeber Unrecht zu tun. Aktuell läuft wie unter "Karriere/Weiterbildung" beschrieben ein interner Umbau. Die Professionalität an manchen Abläufen / Prozessen darf noch steigen...aber es sind da auch schon Maßnahmen angelaufen...

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ mit persönlichen Freiräumen. Es wird auf individuelle Werte eingegangen.

Image

Aus Sicht unserer Kunden hat ATBAS sich über Jahrzehnte ein sehr gutes Image erarbeitet. Das war intern in einigen Abteilungen nicht immer so, aber da hat sich die letzten Jahre extrem viel zum Guten gewendet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Persönlichkeitsentwicklung liegt der Geschäftsleitung am Herzen. Weiterbildungen mit externen Unternehmen werden durchgeführt. Aktuell läuft der Wandel / Umbau zum sinngeführten Unternehmen. Dabei werden mit den Kollegen ganz persönliche Stelleninhalte und Arbeitsweisen erarbeitet und angeboten. Ich habe es zwar noch nicht genutzt, jedoch weiß ich von einem Kollegen, dass eine persönlich motivierte Weiterbildung gefördert wurde.

Gehalt/Benefits

Gehalt...es könnte immer mehr sein, jedoch bin ich persönlich zufrieden und es gibt eine stete Entwicklung. Für die Region (leider ist da Deutschland noch immer nicht homogen) wird aus meiner Sicht angemessen bezahlt. Es werden viele Zusatzdinge angeboten:
Mitarbeiterbonus / Umsatzbonus / KiTa-Zuschuss / Job-Bike / Job-Ticket / Sportkurse / Fahrsicherheitstraining / Home Office / Edenred Karte / Sonderurlaub / Teamtage... Das Gesamtpaket passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Förderung zu Job-Bike und Job-Ticket des ÖPNV. Jährlich wird eine Spendenaktion für soziale Zwecke durchgeführt. Es wird so weit möglich auf die regionale Beschaffung Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wir alle sind Menschen, aber wenn es drauf ankommt, bleibt keiner ohne Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Kollegen sind eine Stütze und werden gern mit einbezogen. In 2023 gab es eine Neueinstellung eines "Endfünfzigers" ... das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte noch keinen wirklichen Grund zur Beschwerde...

Arbeitsbedingungen

An der Arbeitsplatzausstattung wird nicht gespart. Auch Einrichtungen von Home Office ist möglich. Im Büro gibt es auch Kaffee, Getränke und frisches Obst. Das finde ich toll.

Kommunikation

Es wird aktiv an den vorhandenen Potenzialen gearbeitet. Da darf ich mich aber auch schon mal an die eigene Nase fassen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist je nach Abteilung stark different. Aufstiegschancen sind aus meiner persönlichen Sicht für Jeden gegeben.
Erst jüngst hat ein erfolgreicher Wiedereinstieg eines Kollegen funktioniert.

Interessante Aufgaben

Durch stetiges Wachstum und Neustrukturierung ergeben sich genügend Felder zur Entfaltung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird stetig an einer guten Atmosphäre gearbeitet. Das zeigt davon, dass es der Firma wichtig ist eine solche zu haben.

Image

In der Autohauswelt sehr gut, sonst eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt, der bekommt alle Möglichkeiten. Wer nicht fragt, der will sich auch nicht weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden. Wer möchte, der bekommt ein Dienstfahrrad oder Zuschüsse zur Altersvorsorge. Zusätzlich gibts jeden Monat Guthaben für Eden Red.

Kollegenzusammenhalt

Eines der stärksten Argumente pro ATBAS.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe der vorhergehende Punkt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde viel getan über die Jahre und alte kontraproduktive Zöpfe zurecht abgeschnitten.

Arbeitsbedingungen

Immer auf dem neuesten Stand. Wer was braucht, der fragt und bekommt es in der Regel auch.

Kommunikation

Wo viele Menschen arbeiten, kann es hier und da schon mal hapern, aber grundsätzlich top.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Für meinen Bereich sehr vielfältig. Wer sich einbringt, der findet auch viele interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, da es viele Freiheiten bei der Arbeitsweise gibt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, man sollte aber auch selbst diese Möglichkeiten beim Vorgesetzten ansprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet jährlich an verschiedene Hilfsorganisationen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl innerhalb der Abteilungen als auch Abteilungsübergreifend sehr gut und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe und geben konstruktives Feedback - das ist sehr viel wert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist arbeitsgerecht und wird auf Wunsch auch angepasst.

Kommunikation

Könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben, aber auch vielfältig und man kann sie auf eigene Weise angehen/lösen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe den Arbeitgeber vorrangig auf den eigenen Vorteil bedacht erleben müssen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktion zu Weihnachten, darüber hinaus viel Luft nach Oben.

Karriere/Weiterbildung

Bei Einarbeitung in neue Themenfelder werden proaktiv externe Schulungen (fachlich und persönlich) angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gehen die Kollegen freundlich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht abhängig von den konkreten Strukturen unter denen man bei ATBAS arbeitet. Ich persönlich kann leider wenig Gutes berichten. Als Angestellte/r ist man in erster Linie Untergebene/r. Dieses Verständnis wird bis in private Bereiche hinein ausgelebt. Wenig Empathie.

Arbeitsbedingungen

Angemessene Büroausstattung, wöchentliche Rückenschule. Während der Pandemie unzureichender Schutz.

Kommunikation

Selbst Dringendes und Wichtiges wird mitunter sehr lange nicht bearbeitet, dann wenig nachvollziehbar oder wertschätzend kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt plus Aussicht auf Zusatzleistungen und Prämien.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Themen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

es gab 1 Flasche Desinfektionsmittel ....

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Installationen und Kundenbesuche sollten gedrosselt werden, zum Schutz der eigenen Mitarbeiter und der Mitarbeiter des Kunden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

mal auf Mitarbeiter und Kunden hören. Profit geht vor Gesundheit im Außendienst

Image

es geht darum Geld zu verdienen, Kunden oder gar Mitarbeiterbelange sind da fehl am Platz

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen nur intern

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen super

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitermotivation, Empathie oder emotionale Intelligenz ist Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Geht nach "Nase"

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit zu wenig, Zulagen werden nach belieben gekürzt, bei Prämien entscheidet der Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht