ATBAS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Fachkräfte gesucht. Man sucht eher Ja-Sager.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Unnötige Anwesenheitspflicht im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist unterhalb des Branchendurchschnitts. Man wirbt mit Extra-Gehältern, welche aber vertraglich nicht garantiert werden.

Gleichberechtigung

Angestellte, die schon länger in der Firma sind, werden als wichtiger angesehen, unabhängig von Qualifikation oder Erfahrungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, das Team, die Atmosphäre und den Spirit des Inhabers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ein oder zwei Sterne weniger sollen lediglich Potenziale aufzeigen.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum braucht Zeit und ggfls. andere Strukturen.
Ich habe etwas Angst, dass wir uns in uns selbst verlieren könnten.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, man sollte Mitarbeiter mehr einbeziehen.

Kommunikation

Da geht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sinnorientiertheit
- hohe soziale Werte
- viele Freiheiten bei Arbeitszeitgestaltung
- Stabilität und Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu den mir bislang bekannten Arbeitsgebern gibt es da nichts Erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter an den Umstrukturierungen und Weiterentwicklungen des Unternehmens arbeiten, damit es nicht zu Reibungsverlusten in Folge Unklarheiten kommt.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführer und Inhaber strahlen eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aus. Zusätzliche Neueinstellungen und Teamerweiterungen suggerieren wirtschaftliche Stabilität und Sicherheit.

Image

Die Firma ist im B2B Bereich im KfZ-Aftersales tätig. Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und teile das auch in meinem Bekanntenkreis

Work-Life-Balance

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Der Arbeitgeber achtet jedoch schon auf die Einhaltung von arbeitszeitrechtlichen Themen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte immer mehr sein, aber es gibt jährliche Anpassungen, dazu noch Sonderleistungen wie Edenred-Karte, Job-Bike, Mitarbeiter- und Unternehmensbonus, Beteiligung an Kita-Gebühren, Deutschlandticket, Rückensport, etc...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spenden für soziale Einrichtungen. Über die Sinnhaftigkeit von E-Fahrzeugen in der Dienstwagenflotte kann man differenter Meinung sein.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe von Kollegen und Vorgesetzen einfordert, bekommt man die auch. Der übertriebene, eigene Erfolgsanspruch einzelner Kollegen, vorrangig aus dem Vertrieb verhindern leider eine 5 Sterne Bewertung.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen von Ü55 hat es schon gegeben. Nachfolgeregelungen für Mitarbeiter im Übergang zur Altersrente werden frühzeitig organisiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich pflege mit allen Abteilungsleitern ein gutes Verhältnis. Dennoch gibt es Differenzen über Zuständig- und Verantwortlichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Arbeitsplatzes mit PC, Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen und Bürostühlen, Homeoffice Regelungen, Größe und Ausstattung der Dienstwagen liegen in einem bodenständigen, aber dennoch ansprechenden Rahmen. In nahezu jedem Büro gibt es lärmhemmende Maßnahmen. Jeder Bürokomplex verfügt über eine vollständige und moderne Küche mit kompletter Ausstattung.

Kommunikation

Überwiegend gibt es eine niedrigschwellige, offene und faire Kommunikation. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel. ;-)

Gleichberechtigung

Sinnorientierter Arbeitgeber mit hohen sozialen Werten für Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Monotonie im Aufgabengebiet gibt es nicht. Jeder darf und muss seine Kreativität täglich fordern. Ein hohes Maß an technischer und persönlicher Weiterentwicklung wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundwerte des Unternehmens, die die zwischenmenschliche Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Blick haben. Mitarbeiter werden nicht als identitätslose Teilchen eines Getriebes, sondern als wertvolles Fundament für den Erfolg des Unternehmens gesehen. Viele sind daher schon sehr lange dabei und neue Mitarbeiter schätzen diese Werte.

Arbeitsatmosphäre

Der Teamgeist und neue Strukturen im Team schaffen individuelle Einsatzräume. Werte wie Achtsamkeit oder Wertschätzung sind wichtig, gerade bei Stress und schwierigen Situationen.

Image

ATBAS genießt als Software- und Prozessanbieter seit mehreren Jahrzehnten das Vertrauen vieler Autohauskunden. Die Produkte für den After-Sales-Bereich sind ausgereift und hochwertig und man baut das Know-how immer weiter aus.

Work-Life-Balance

ATBAS ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. So sind Möglichkeiten und Bedingungen geschaffen worden, die Familie und Beruf gut und flexibel miteinander vereinbaren lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier wird Engagement geschätzt. Es gibt eine stetige Entwicklung und der Erfolg wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Dies drückt sich auch in sehr vielen Zusatzleistungen aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßig engagiert sich ATBAS zusammen mit den Kunden an verschiedenen sozialen Projekten. Mit dem Angebot eines Jobrades lässt es sich z.B. mit einem E-Bike, gesund und sehr umweltbewusst zur Arbeit radeln.

Kollegenzusammenhalt

Unser Umgang miteinander ist kollegial und offen, es wird gern zusammen gearbeitet. Ich erlebe, wie man sich im Team gegenseitig weiterhilft und unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams sind stolz darauf, einen generationsübergreifenden bunten Mix, vom jungen Azubi bis zum sehr erfahrenen Kollegen, zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter zu führen ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe. So zählt die Qualität der Zusammenarbeit, um das Potenzial des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiter heben zu können. Der Geschäftsleitung ist ein kollegialer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Was für ein gutes Arbeiten und einen guten Arbeitsplatz benötigt wird, ob zu Hause oder im Büro, wird zur Verfügung gestellt. Auch persönliche Anliegen oder individuelle Wünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Wichtige Informationen oder Entscheidungen erhalten wir über das neue Intranet, über den Newsletter, den Teammeetings oder in Firmenveranstaltungen. Es gibt hier und da noch Verbesserungspotential, daher sind neue Ideen für eine gute Kommunikation beim Marketingteam gern gesehen.

Gleichberechtigung

Jeder ist wichtig, da wo er ist und mit dem, was er tut.

Interessante Aufgaben

Ideen sind gefragt und Mitdenken ist gern gesehen. ATBAS setzt auf Vertrauen, Fachexpertise und Eigenverantwortung und fördert das agile Arbeiten im und zwischen den Teams. Die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche können breit gefächert werden, sind vielfältig und bieten gute Gestaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Blick auf den Weg nach vorne gerichtet. Mag das ein oder andere in der Vergangenheit etwas falsch behandelt worden sein, so sehe ich aktuell definitiv das man in die richtige Richtung möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Grunde schon sehr gut. Durch gezielte Trainings und Neuausrichtung soll der Umgang mit der Arbeit und Miteinander aber nochmal weiter verbessert/erleichtert werden. Wer selber Respekt und Einsatz mitbringt, braucht sich keine Sorgen um den Respekt und um die Wertschätzung machen.

Image

Es gibt immer Punkte die einem nicht passen, über diese wird natürlich eher geredet als über die positiven Dinge, der Mensch neigt da ja gerne dazu. Die negativem Punkte bieten auch Potential um Verbesserungen einzuleiten.
Aus Kundensicht erhalten wir immer Top-Feedbacks was unsere Fachexpertise oder die Qualität des Supports angeht.

Work-Life-Balance

...kann nur positiv bewertet werden. Die Verplanung der Arbeitsleistung kann selber durch Freimeldungen vorgegeben werden. Zudem können alle anderen Termine frei gesetzt werden. Gewisse Regeltermine gibt es natürlich auch, aber die sind meist eine lange Zeit im Voraus geplant. Wer also mal einen Arzttermin oder etwas Anderes zu regeln hat, blockiert sich diese Zeit und nimmt den Termin wahr. Ein entscheidender Faktor ist auch, dass das Wochenende auch wirklich ein Wochenende ist, wer als Beispiel an einem Samstag selbstständig etwas tun will kann dies machen, gefordert wird es jedoch nicht, eher im Gegenteil, man wird gefragt warum man gearbeitet hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Großen und Ganzen definitiv fair. Durch Zusätze wie die Mitarbeitercard und Bonuszahlungen kommt man meiner Meinung nach auf ein vernünftiges Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit miteinander ist stets korrekt und auf Augenhöhe, was auch den Zusammenhalt untereinander stärkt. Durch Mitarbeiterevents und gemeinsame Teamabende wird trotz der zum Teil hohen Entfernung zur Zentrale immer wieder versucht, alle Mitarbeiter zusammen zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

"Old but Gold", erst kürzlich kam erst wieder ein älterer Kollege dazu. Auch die älteren Mitarbeiter im Unternehmen werden sehr für ihr Tun und vor allem auch für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv, ich selber habe das noch nie so erlebt. Probleme können angesprochen werden und finden durch gemeinsame Klärung immer eine Lösung. "Fehler" werden nicht kritisiert, sondern durch Erklärungen verbessert und somit für das nächste Mal auf den richtigen Weg gebracht.

Arbeitsbedingungen

Wird etwas benötigt und es ist sinnvoll, wird definitiv dafür gesorgt, dass man super Bedingungen vorfindet. Im Büro wurde erst renoviert und umgebaut um die Räume zu verkleinern, zudem wurden schalldämmende Elemente organisiert. Die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand und werden bei Bedarf schnell getauscht. Im Büro stehen Kaffee, Getränke und Obst zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den letzten Jahren stark verstärkt worden, es ist noch nicht alles perfekt, aber wir befinden uns auf dem richtigen Weg. Ziele und Entscheidungen werden gut ausformuliert und erklärt.

Gleichberechtigung

Ich wüsste nicht, das es bei uns ein Problem der Gleichberechtigung gibt. Der Männeranteil ist gewiss etwas höher, trotzdem wird die Arbeit eines jeden Einzelnen gleich bewertet.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder mal Sonderthemen die von einzelnen Mitarbeitern oder Projektgruppen betreut werden. Grundsätzlich ist aber durch die Vielfalt der Kunden jede Installation und Betreuung eine Herausforderung welche die Arbeit sehr individuell macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen für neues, keine Diskussionen mehr über Investitionen (wenn sinnvoll), moderne Unternehmensausrichtung, sehr nette Geschäftsführung und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre generell und vor allem im Team Außendienst, Führungskraft investiert viel darin, hat immer ein offenes Ohr und gibt viel Freiraum und Kompetenzen an Mitarbeiter ab

Image

egal wo man unterwegs ist, man hört nur Lob. Support Top, ihr im Außendienst habt alle Ahnung von dem wovon ihr redet. Macht einfach weiter so...um nur ein paar Stimmen unserer Kunden zu nennen

Work-Life-Balance

Hat sich über die letzten Jahre immer weiter entwickelt. War schon immer vorhanden. Viel Arbeit ist da, die wird gemacht und auf der anderen Seite kann man sich auch mal einen Arzttermin einstellen und ist halt eine Stunde nicht da. Solange die Arbeit gemacht wird, ist alles super.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist schon irgendwie zu einer Selbstverständlichkeit geworden, das man jedes Jahr über das Gehalt spricht. Es gibt viele Sozialleistungen, vom KiTa-Zuschuss, über Jobbike bis hinzu Bonusauszahlungen. Das ist schon sehr gut. Wenn man das am Ende des Jahres mal alles zusammenaddiert, kann man mehr als zufrieden sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel digital. Befinden uns derzeit in einem Umstellungsprozess um noch digitaler zu werden, da bin ich sehr zuversichtlich.

Kollegenzusammenhalt

Top. Immer für einen da. Da passt kein Blatt Papier zwischen

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist jeder willkommen!

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft investiert viel Zeit in Prozess und das Team usw und hat immer ein offenes Ohr und gibt viel Freiraum und Kompetenzen an Mitarbeiter ab

Arbeitsbedingungen

siehe Work-Life-Balance. Nichts zu makeln.

Kommunikation

innerhalb des Außendienstes top. Unter den Abteilungen gibt es aktuell noch etwas Nachholbedarf, es wird aber. Rom ist ja auch nicht an einem Tag gebaut worden

Gleichberechtigung

Blick nach links und rechts ist da.

Interessante Aufgaben

Auch wenn es sich gleich anhört, ist jeder Auftrag irgendwie anders und das macht viel Spaß und sind immer wieder neue Herausforderung die wir gemeinsam meistern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment befinden wir uns in einem Entwicklungsprozess. Die Geschäftsführung gibt uns dabei viel Zeit und Möglichkeiten ein Teil des Prozesses zu sein. ich denke das Ganze geht in die richtige Richtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fällt mir da wirklich nicht mehr viel ein. Ehr garnichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Digitalisierung und Prozessverschlankungen arbeiten.

Image

War mal sehr schlecht. Ist aber wirklich deutlich deutlich besser geworden. In den Gesprächen wird viel weniger gemeckert

Work-Life-Balance

Eigene Terminplanung, Urlaubsplanung unkompliziert, Homeoffice ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Steuerfreie Sachzuwendungen, Bonussystem, Jobbike, Firmenwagen zur privaten Nutzung im Außendienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was ich so mitbekomme. Da geht es aber ehr um Fahrgemeinschaften oder Jobbike

Kollegenzusammenhalt

Da passt kein Blatt Papier zwischen. Macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es in der Vergangenheit ein wenig Unzufriedenheit. Aus meiner Sicht wurde auch hier viel reingesteckt und ich muss sagen es ist ein sehr angenehmes und faires Verhalten was mir entgegengebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Wir erhalten sehr gute Möbel, Hardware für unser Homeoffice

Kommunikation

Hier wird viel investiert, dann man sich stetig weiter entwickelt. Es läuft aber auch jetzt schon ziemlich gut

Interessante Aufgaben

Hier wird mittlerweile sehr gut drauf eingegangen. Findet auch in der persönlichen Zielvereinbarung platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der soziale Umgang mit einander, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume. Die aktiv vorangetriebene Weiterentwicklung des Unternehmens an sich.

Verbesserungsvorschläge

Das ist aktuell schwer zu sagen ohne den Arbeitgeber Unrecht zu tun. Aktuell läuft wie unter "Karriere/Weiterbildung" beschrieben ein interner Umbau. Die Professionalität an manchen Abläufen / Prozessen darf noch steigen...aber es sind da auch schon Maßnahmen angelaufen...

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ mit persönlichen Freiräumen. Es wird auf individuelle Werte eingegangen.

Image

Aus Sicht unserer Kunden hat ATBAS sich über Jahrzehnte ein sehr gutes Image erarbeitet. Das war intern in einigen Abteilungen nicht immer so, aber da hat sich die letzten Jahre extrem viel zum Guten gewendet.

Work-Life-Balance

das liegt komplett in der Eigenverantwortung eines Jeden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt...es könnte immer mehr sein, jedoch bin ich persönlich zufrieden und es gibt eine stete Entwicklung. Für die Region (leider ist da Deutschland noch immer nicht homogen) wird aus meiner Sicht angemessen bezahlt. Es werden viele Zusatzdinge angeboten:
Mitarbeiterbonus / Umsatzbonus / KiTa-Zuschuss / Job-Bike / Job-Ticket / Sportkurse / Fahrsicherheitstraining / Home Office / Edenred Karte / Sonderurlaub / Teamtage... Das Gesamtpaket passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Förderung zu Job-Bike und Job-Ticket des ÖPNV. Jährlich wird eine Spendenaktion für soziale Zwecke durchgeführt. Es wird so weit möglich auf die regionale Beschaffung Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wir alle sind Menschen, aber wenn es drauf ankommt, bleibt keiner ohne Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Kollegen sind eine Stütze und werden gern mit einbezogen. In 2023 gab es eine Neueinstellung eines "Endfünfzigers" ... das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte noch keinen wirklichen Grund zur Beschwerde...

Arbeitsbedingungen

An der Arbeitsplatzausstattung wird nicht gespart. Auch Einrichtungen von Home Office ist möglich. Im Büro gibt es auch Kaffee, Getränke und frisches Obst. Das finde ich toll.

Kommunikation

Es wird aktiv an den vorhandenen Potenzialen gearbeitet. Da darf ich mich aber auch schon mal an die eigene Nase fassen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist je nach Abteilung stark different. Aufstiegschancen sind aus meiner persönlichen Sicht für Jeden gegeben.
Erst jüngst hat ein erfolgreicher Wiedereinstieg eines Kollegen funktioniert.

Interessante Aufgaben

Durch stetiges Wachstum und Neustrukturierung ergeben sich genügend Felder zur Entfaltung.