Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten Kollegen sind wirklich toll und der Zusammenhalt im Team stimmt.
Das Unternehmen bezeichnet sich immer noch als sinngeführt. Davon kann meiner Wahrnehmung nach keine Rede mehr sein. Die Stimmung ist derzeit so schlecht wie seit Langem nicht mehr.
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit bei Vertragsanpassungen und Bonuszahlungen schaffen – Boni sollten niemals als Druckmittel eingesetzt werden. Getroffene Absprachen konsequent einhalten, um verloren gegangenes Vertrauen wiederaufzubauen. Zudem die Dienstwagen-Policy modernisieren und Elektrofahrzeuge zulassen.
Innerhalb von ca. 1,5 Jahren sollte ich 2-mal einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. Nach meiner Weigerung wurden Bonuszahlungen nicht ausgezahlt, ohne dass ich vorher darauf hingewiesen wurde.
Wie oben bereits beschrieben, habe ich das Ausbleiben von jahrelang gewährten Bonuszahlungen als Druckmittel wahrgenommen.
In den letzten Monaten sind die Bedingungen meiner Meinung nach deutlich schlechter geworden. Bis heute werden keine Elektrofahrzeuge als Dienstwagen freigegeben
Es werden meiner Wahrnehmung nach alle Kollegen gleich behandelt.
Es werden keine Fachkräfte gesucht. Man sucht eher Ja-Sager.
Je nach Team unterschiedlich.
Unnötige Anwesenheitspflicht im Büro.
„Frag ChatGPT!“
Grundgehalt ist unterhalb des Branchendurchschnitts. Man wirbt mit Extra-Gehältern, welche aber vertraglich nicht garantiert werden.
Angestellte, die schon länger in der Firma sind, werden als wichtiger angesehen, unabhängig von Qualifikation oder Erfahrungen.
Die Produkte, das Team, die Atmosphäre und den Spirit des Inhabers.
Nichts. Ein oder zwei Sterne weniger sollen lediglich Potenziale aufzeigen.
Wachstum braucht Zeit und ggfls. andere Strukturen.
Ich habe etwas Angst, dass wir uns in uns selbst verlieren könnten.
Kommt wohl noch.
Ich finde, man sollte Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Da geht mehr.
- Sinnorientiertheit
- hohe soziale Werte
- viele Freiheiten bei Arbeitszeitgestaltung
- Stabilität und Sicherheit
Im Vergleich zu den mir bislang bekannten Arbeitsgebern gibt es da nichts Erwähnenswertes.
Bitte weiter an den Umstrukturierungen und Weiterentwicklungen des Unternehmens arbeiten, damit es nicht zu Reibungsverlusten in Folge Unklarheiten kommt.
Geschäftsführer und Inhaber strahlen eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aus. Zusätzliche Neueinstellungen und Teamerweiterungen suggerieren wirtschaftliche Stabilität und Sicherheit.
Die Firma ist im B2B Bereich im KfZ-Aftersales tätig. Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und teile das auch in meinem Bekanntenkreis
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Der Arbeitgeber achtet jedoch schon auf die Einhaltung von arbeitszeitrechtlichen Themen
Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten gibt es nicht uneingeschränkt. Aber dennoch 5 Sterne.
Das Gehalt könnte immer mehr sein, aber es gibt jährliche Anpassungen, dazu noch Sonderleistungen wie Edenred-Karte, Job-Bike, Mitarbeiter- und Unternehmensbonus, Beteiligung an Kita-Gebühren, Deutschlandticket, Rückensport, etc...
Jährliche Spenden für soziale Einrichtungen. Über die Sinnhaftigkeit von E-Fahrzeugen in der Dienstwagenflotte kann man differenter Meinung sein.
Wenn man Hilfe von Kollegen und Vorgesetzen einfordert, bekommt man die auch. Der übertriebene, eigene Erfolgsanspruch einzelner Kollegen, vorrangig aus dem Vertrieb verhindern leider eine 5 Sterne Bewertung.
Einstellungen von Ü55 hat es schon gegeben. Nachfolgeregelungen für Mitarbeiter im Übergang zur Altersrente werden frühzeitig organisiert.
Ich pflege mit allen Abteilungsleitern ein gutes Verhältnis. Dennoch gibt es Differenzen über Zuständig- und Verantwortlichkeiten.
Ausstattung des Arbeitsplatzes mit PC, Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen und Bürostühlen, Homeoffice Regelungen, Größe und Ausstattung der Dienstwagen liegen in einem bodenständigen, aber dennoch ansprechenden Rahmen. In nahezu jedem Büro gibt es lärmhemmende Maßnahmen. Jeder Bürokomplex verfügt über eine vollständige und moderne Küche mit kompletter Ausstattung.
Überwiegend gibt es eine niedrigschwellige, offene und faire Kommunikation. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel. ;-)
Sinnorientierter Arbeitgeber mit hohen sozialen Werten für Mitarbeiter
Monotonie im Aufgabengebiet gibt es nicht. Jeder darf und muss seine Kreativität täglich fordern. Ein hohes Maß an technischer und persönlicher Weiterentwicklung wird gefördert.
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Sinnorientierung, sozialen Werte und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung so schätzt. Genau das sind Themen, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.
Deine Hinweise zu den laufenden Umstrukturierungen und zu mehr Klarheit in Zuständigkeiten nehmen wir ernst. Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich, und wir arbeiten stetig daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Kommunikation noch offener zu leben.
Deine Gedanken zum Kollegenzusammenhalt greifen wir gerne auf – denn ein unterstützendes Miteinander ist die Basis für unser gemeinsames Arbeiten. Wenn Du Ideen oder Anregungen dazu hast, freuen wir uns über den persönlichen Austausch.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine ehrlichen Worte. Es ist schön zu sehen, dass Du Dich bei ATBAS wohlfühlst und mit uns an einer sinnvollen und wertorientierten Zukunft arbeitest.
Dein HR-Team der ATBAS GmbH
Prozesse sind nicht immer klar definiert, was manchmal für Verwirrung sorgt
Wenn die Führung nicht passt, entscheiden sich Mitarbeitende oft zum Gehen
Ein Arbeitgeber, bei dem vieles passt und bei dem man sich grundsätzlich wohlfühlen kann. Mit klareren Prozessen und einer konsequent stärkeren Führungskultur könnte das Unternehmen noch deutlich attraktiver werden.
Kollegiales Miteinander, die meisten fühlen sich wohl
Gute Projekte und spannende Kunden
Arbeitsbedingungen insgesamt fair
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir respektieren, dass jede Erfahrung individuell geprägt ist, möchten jedoch darauf hinweisen, dass dein Arbeitsverhältnis bereits seit über neun Jahren zurückliegt. In dieser Zeit hat sich unser Unternehmen deutlich weiterentwickelt – sowohl in Bezug auf Führungsstrukturen als auch in der Gestaltung klarer und transparenter Prozesse.
Wir bedauern, dass du damals die Abläufe als nicht immer eindeutig empfunden hast. Heute legen wir großen Wert darauf, klare Strukturen, moderne Führungskonzepte und ein konsequent positives Miteinander im Arbeitsalltag zu leben. Dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und langfristig bei uns bleiben, zeigt uns, dass diese Weiterentwicklungen Früchte tragen.
Wir bitten dich daher um Verständnis, dass eine Bewertung aus einer so weit zurückliegenden Zeit unser Unternehmen heute nicht realistisch widerspiegelt. Umso wichtiger ist es uns, allen aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden ein attraktives, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld zu bieten.
Im Moment befinden wir uns in einem Entwicklungsprozess. Die Geschäftsführung gibt uns dabei viel Zeit und Möglichkeiten ein Teil des Prozesses zu sein. ich denke das Ganze geht in die richtige Richtung
Mittlerweile fällt mir da wirklich nicht mehr viel ein. Ehr garnichts
Weiter an der Digitalisierung und Prozessverschlankungen arbeiten.
War mal sehr schlecht. Ist aber wirklich deutlich deutlich besser geworden. In den Gesprächen wird viel weniger gemeckert
Eigene Terminplanung, Urlaubsplanung unkompliziert, Homeoffice ist möglich
Hier muss man sagen, was den Aufstieg angeht ist man doch ehr begrenzt. Allerdings werden die Mitarbeiter in Ihren Rollen mittlerweile so geschätzt, das vielen ein Aufstieg gar nicht so wichtig ist. Zumal es auch regelmäßig Gehaltsanpassungen gibt. Trainings und Fortbildungen werden aber schon angeboten.
Absolut Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Steuerfreie Sachzuwendungen, Bonussystem, Jobbike, Firmenwagen zur privaten Nutzung im Außendienst
Das was ich so mitbekomme. Da geht es aber ehr um Fahrgemeinschaften oder Jobbike
Da passt kein Blatt Papier zwischen. Macht Spaß
Hier gab es in der Vergangenheit ein wenig Unzufriedenheit. Aus meiner Sicht wurde auch hier viel reingesteckt und ich muss sagen es ist ein sehr angenehmes und faires Verhalten was mir entgegengebracht wird.
Wir erhalten sehr gute Möbel, Hardware für unser Homeoffice
Hier wird viel investiert, dann man sich stetig weiter entwickelt. Es läuft aber auch jetzt schon ziemlich gut
Hier wird mittlerweile sehr gut drauf eingegangen. Findet auch in der persönlichen Zielvereinbarung platz.
es gab 1 Flasche Desinfektionsmittel ....
Installationen und Kundenbesuche sollten gedrosselt werden, zum Schutz der eigenen Mitarbeiter und der Mitarbeiter des Kunden
mal auf Mitarbeiter und Kunden hören. Profit geht vor Gesundheit im Außendienst
es geht darum Geld zu verdienen, Kunden oder gar Mitarbeiterbelange sind da fehl am Platz
wer wenig Zeit für Familie und viel unterwegs sein möchte, ist hier genau richtig
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen nur intern
bis auf wenige Ausnahmen super
Mitarbeitermotivation, Empathie oder emotionale Intelligenz ist Fehlanzeige
Geht nach "Nase"
Für die Arbeit zu wenig, Zulagen werden nach belieben gekürzt, bei Prämien entscheidet der Nasenfaktor
Kommt darauf an, wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht