13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel versprochen und doch wenig gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut! So gibt es in einer Abteilung eine extra „Läster Chat Gruppe“gegen die GF.
Wenn man um 14:30 Uhr endlich gehen konnte:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Tarifvertrag im Bereich Stahl, zu wenig Urlaub.
Die Kommunikation ist unter aller Kanone, da bringen auch die 11:00 Uhr Leiter Runden nichts, es spricht doch eh keiner deutsch. Es wird geraucht und gesoffen..
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden einfach zu, bitte liebe BG macht das Ding platt!. Kann mich auch hier nur den vorherigern anschließen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilungen an, in der Schweiß Abteilung wird gerne gesoffen. Die zerspanung hat nichtmal Fenster, dementsprechend ist die Luft im Gebäude. Überall wird geraucht und auf Brandschutz wenig Wert gelegt (nicht ein Feuerlöscher in den Hallen).
„Mitarbeiter“ der Familie Nurdogan werden bevorzugt behandelt, selbst wenn deren Aufträge unwirtschaftlich sind.
Image
Die meisten Menschen lachen über diese Firma, und kaufen dort nur ein weil ATBS spott günstig ist. Durchweg werden die Liefertermine nicht eingehalten oder die Ware kommt als REKLA zurück, dafür wird dann andere Ware geliefert welche der Kunde erst Monaten später möchte.
Work-Life-Balance
Mit 28 Tagen Urlaub wovon bereits 14 Tage am Stück genommen werden müssen, dazu zwei Wochen im Dezember geschlossen. Was dir selbstverständlich vom nächsten UR abgezogen wird. Sprich so wirklich Urlaub kann dort keiner machen
Karriere/Weiterbildung
Die Firma zahlte mir
Meine Fortbildung, so ehrlich müssen wir sein. Nach meiner bestandenen Prüfung stand ich wieder in seinem Büro, zwecks der Gehalt Verhandlung doch da wollte er nichts mehr von wissen. Sobald es ums Thema Geld geht, versucht er abzuschalten. Die MA verdienen zwischen 14€-20€, für die Stahl Branche viel zu wenig.
Selbst der zeitarbeiter bleibt lieber zeitarbeiter, sollte einem zu denken geben.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Verantwortung! Mit knappen 15,??€ kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. NICHTS.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Müll Trennung alles kommt in einen Container die Zustände passen zu diesem unternehmen!.
Kollegenzusammenhalt
Kannste nichts gegen sagen, die Leute hängen zusammen und machen das Beste aus ihrer Situation. Wenig Kommunikation der GF und Leitungen, dazu sprechen viele im unternehmen nur Russisch, Polnisch, Türkisch was die Kommunikation durchaus erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma ist der MA Durchschnitt bei 49 Jahren, junge Kollegen schnell wieder weg. Aufgrund der schlechten Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Von nichts eine Ahnung aber groß aufspielen, der Lagerleiter ist gelernter Mechaniker.
Und Sitz dazu noch im Einkauf als Doppel Position, mit der richtigen Staatsangehörigkeit ist dort alles möglich:) auch wenn man nichts kann.
Hält nicht das was er verspricht, und weiß angeblich auch nichts von Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall geraucht, die Kippen liegen selbst in der Kundenware. Ordnung und Sauberkeit eher wenig vorhanden, alles muss immer schnell gehen gerade Ende des Monats um die Bilanz zu verbessern. Keine Feuerlöscher vorhanden, Logistik arbeitet in einer Baustelle. Die BG ist dazu bereits informiert, kann mich meinen Vorrednern hier nur anschließen. Wie hat der eine Betriebserlaubnis bekommen?
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden wie der vorschreiber hier schon erwähnt hat, hat ATBS die perfekte NICHT Kommunikation gemeistert. Chef schreit gerne rum, und lässt Dampf an den MA aus. Dies führt zu Frust so das gute Fachkräfte schnell wieder gehen.
Gleichberechtigung
Kommt auf deine Staatsbürgerschaft an
Interessante Aufgaben
Arbeiten in einer nicht Von der BG abgenommen Halle, trotz mehrfachen Hinweis das kein Versicherungsschutz gilt wird dies ignoriert.
Der Hallen Neubau stockt seit zwei Jahren, aufgrund von fehl Investitionen.
In dieser Halle müssen die Lager MA, bei Wind und Wetter arbeiten.
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nach meiner Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen versteht es, seine Mitarbeiter zielgerichtet zu demotivieren.
Dies mag in einigen Abteilungen oder bei einigen wenigen Vorgesetzten nicht zwangsläufig der Fall sein, jedoch zieht sich eine gewisse negative Leitkultur durch das gesamte Unternehmen.
Zwei Sterne nur, weil es noch vereinzelte Kollegen gibt, welche trotz der ganzen negativen "Verseuchung" im Unternehmen versuchen irgendwo das gute zu sehen und somit den Arbeitsalltag doch noch erträglich machen.
Image
unter niewo! Das merken nicht nur die eigenen Mitarbeiter, sondern auch Kunden, Lieferanten und andere, welche mit ATBS zu tun haben.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelungen und recht humanen Umgang auch mit kurzfristigen Urlaubsgesuchen. Aber nicht in allen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung, Förderung und Entwicklung sind ein Fremdwort für die meisten Vorgesetzten. Dementsprechend mager sind auch die Angebote zu diesen Themen.
Selbst der Besuch einer Fachmesse oder eines "kostenlosen" Fachseminars werden hier systematisch unterdrückt und als nicht notwendig erachtet.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliche regionale Bezahlung, jedoch in vielen Fällen nicht an die Kompetenzen und Arbeitsleistung gekoppelt.
Je nach Abteilung und dementsprechenden Vorgesetzten und/oder Abteilung unterschiedliche Auffassung von Entlohnung.
Zahlungen immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts wirklich nennenswertes.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ok bis mittelmäßig, wird jedoch mit der Zeit immer schlechter, da der Großteil bereits durch die ganzen negativen Facetten und demotivierende Unternehmenskultur immer weiter abstumpft und sich langsam eine "Dienst nach Vorschrift"- Einstellung breit macht.
Also nix mit "fit for future"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Hier kann man nicht mekern.
Vorgesetztenverhalten
Die Sozialkompetenz des Großteils der Vorgesetzten ist auf einem unterirdischen Niveau, welche auch in keinster Weise etwa durch dahingehend ausgeprägtere Fachkompetenz ausgeglichen wird. Die meisten Vorgesetzten stehen ihrer eigenen Meinung nach fachlich weit über ihren eigenen Mitarbeitern und sprechen so der arbeitenden Mannschaft sämtliche Kompetenz ab.
Sie sind nicht in der Lage Aufgaben vertrauensvoll zu delegieren und die Ergebnisse dementsprechend zu würdigen und an anderer Stelle zu verteidigen.
Stattdessen wird sich gern mit fremden Federn geschmückt, oder, falls es mal in die andere Richtung geht, dem Mitarbeiter noch mehr das Vertrauen entzogen.
Fordern und fördern kennt hier keiner! Stattdessen grassiert die Angst vor Kontrollverlust und dem unbehaglichen Gefühl, seinen Mitarbeitern Vertrauen und Anerkennung auszusprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr kompakt.
Es ist ein chaotisches Unternehmen und Renovierung/Sanierung ist sehr teuer. Das ist ein nachvollziehbarer Grund dafür, dass es an der ein oder anderen Stelle wie nach dem Sturm aussieht.
Es ist jedoch unverständlich, weshalb man nicht mal Low-Cost-Alternativen zur teilweisen Verbesserung der Arbeitsumgebung in Betracht zieht. Manchmal würden nur ein paar Eimer Farbe oder ein neuer Teppich dazu beitragen, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben in einem modernen Unternehmen zu arbeiten.
Kommunikation
ATBS hat die Kunst der ergebnislosen Kommunikation tatsächlich gemeistert!
Gerade die Führungsebene ist faktisch den ganzen Tag in irgendwelchen total sinnfreien Meetings unterwegs, wo in typisch deutscher Hochkultur die Schuld von einem zum anderen geschoben wird.
Ergebnisse darf man dort nicht erwarten, genauso wenig wie zielgerichtete Zusammenarbeit im Sinne des Unternehmens.
Die eigentlichen Probleme, an dessen Lösung ein Abteilungsverantwortlicher eigentlich arbeiten sollte, rücken dadurch völlig in den Hintergrund und verschlimmern die Situation dadurch von Tag zu Tag mehr.
Und selbstverständlich bleibt dadurch natürlich die Kommunikation zu den eigenen Mitarbeitern komplett auf der Strecke.
Dinge wie Qualifizierungsgespräche etc. welche eigentlich regelmäßig stattfinden sollten werden bei ATBS großflächig konsequent vernachlässigt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fällt hier aus. Freunde und Verwandtschaft werden in diesem Unternehmen bevorzugt, z.B. Homeoffice, Firmenwagen etc.
Interessante Aufgaben
Dieses Unternehmen bietet ganze Hallen voll Potenzial!
Man könnte es zu etwas großartigem bringen, wenn man nur in der Lage wäre, eine Unternehmenskultur zu schaffen, welche auf Miteinander, Vertrauen, Kompetenz und fortschrittlichem Denken basiert.
Im Grunde steht dies so alles bei ATBS Vision, jedoch wird diese tagtäglich mit Füßen getreten.
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Mehr pfui als hui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Organisation, Gedankenlesen sollte man können, Informationen werden schlecht bis garnicht weitergereicht, kein Plan für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, mehr Leute vom Fach einstellen, die Leute auch mal ihren Job machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Abteilungsabhängig Top oder Flopp.
Work-Life-Balance
Überstunden sind grundvoraussetzung, pünktlich Feierabend eine seltenheit und wird mit strafenden Blick gewürdigt. Wenn aber ein Familiärer Notfall besteht oder es bei einem nicht gut läuft, wird aktiv das Gespräch gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es sein muss. Ansonsten nur leere Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich unterdurchschnittlich. Gehälter werden nur nach langen Verhandlungen erhöht, selbst nach langjähriger Betriebsangehörigkeit kaum eine chance auf gehaltssteigerung. Bonuszahlungen (Weinachts-, Urlaubsgeld oder gar Coronabonus) nicht ansatzweise dran zu denken.
Nicht einmal zu Geburtstagen einen Händedruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich noch nie gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es immer, natürlich gibt es auch Landesabhängige Gruppen, aber im groben stehen viele für andere ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erstaunlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Abteilungsleitung laut meiner Erfahrung gut, alles darüber naja...
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Arbeitssicherheit, Sauberkeit oder eine Grundordnung kaum bis garnicht vorhanden.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Von der obersten Führungsebene wird regelmäßig quer geschossen, Liefertermine werden ohne Absprache extrem kurz angesetzt, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Wenn gleicher Landsmann gutes Leben, wenn nicht dann sieh zu. Frauen werden regelrecht Gemobbt oder Diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Ein Stern noch zuviel.
Image
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Menschlich Super - Unternehmerisch leider mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche / Familiäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung und Kommunikation sind schlecht ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie definieren und dem treu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt der rote Faden, sodass viel Frust entsteht.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Im Büro, dank Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit hervorragend. Nur leider kein Homeoffice möglich/ gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfragen und wenn es unbedingt sein muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Sehr stark schwanken von MA zu MA.
Sozialleistungen und Benefits gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sehr gut. Private Probleme fanden immer gehör und wurde ernstgenommen/ berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
solide, aber nicht auf dem neusten Stand. IT müsste dringend nachgezogen werden. Keine höhenverstellbaren Tische.
Kommunikation
Eines der größten Schwachpunkte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung? Eher Ausbeutung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion in Braunschweig gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine sehr schlechte Kommunikation zwischen den Standorten und intern. Vieles hört man durch Erzählungen aber nie von Führungspositionen selbst.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde muss sich alles im Betrieb ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meistens dicke Luft. Da die Produktion über allem gesehen wird und alles andere erstmal nebensächlich ist.
Karrierechancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Viele Überstunden und Samstagarbeit auch als Azubi. Wechselschicht Früh/Spätschicht.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist in Ordnung aber auch nicht mehr so zeitgemäß und wird auch manchmal ohne Info 2 Wochen später ausgezahlt.
Die Ausbilder
Kein Ausbilder vor Ort und das wird sich auch nicht ändern.
Spaßfaktor
Kollegen sind sehr nett aber das war es auch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi macht man sehr viele Serienteile und ist so eine Art Helfer für alles. Man wird in die Produktion sehr schnell eingebunden und bleibt dort auch eine längere Zeit. Ausbildung ist erstmals Nebensache.
Variation
Es ist immer fast der gleiche Ablauf. Lernen tut man in dem Sinne nicht viel.
Respekt
Die Kollegen und das Miteinander sind in Ordnung.
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Sehr schlechte Kommunikation, Fluktuation sehr hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unpünktliche Bezahlung, 26 Tage Urlaub ist nicht mehr Zeitgemäß
- Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Erster Punkt auf der Liste, ist Kommunikation und Information an die Mitarbeiter weitergeben, egal welchen Standort. Nur dadurch ist ein gewisses Vertrauen notwendig.
Des weiteren sollte man den Fachkräften das Vertrauen geben und nicht dort reinreden
Arbeitsatmosphäre
Maschinen sind überaltet und gehen ständig kaputt, man arbeitet mit sehr alten Werkzeugen, man wartet ewig bis was bestellt wird. Manchmal werden keine Werkzeuge gekauft, um zu sparen
Image
Durch die hohe Fluktuation ist der Ruf total hinüber, kaum jemand redet gut über das Unternehmen, selbst noch aktuelle Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Die guten Bewertungen sind ur eine Anhebung des Image.
Work-Life-Balance
Liefertermine werden vergessen oder so kurz gesetzt, dass man immer Überstunden arbeiten muss, am besten man soll jeden Samstag arbeiten, um die Aufträge einzuhalten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, leider werde ich Sterne abziehen, da man die letzten Monate unpünktlich, ohne Infos, bezahlt wurde
Es gibt auch keine Art von Sonderzahlungen und nur 26 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen bei der Arbeit helfen einen die Kollegen, da kann man nicht meckern aber wenn es darum geht etwas anzusprechen, geht jeder seinen eigenen Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte deutlich besser sein, in meiner Zeit wurden einige ältere Kollegen rausgeschmissen, ich denke da herrscht noch viel Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, ob es der Firma gut geht, bekommt man sogut wie keine Info drüber. Zudem versuchen Sie die Schuld bei jemandem anderen zu suchen und sind kaum einsichtig
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet gewesen, teilweise unzumutbare BEdingungen über Arbeitssicherheit braucht man hier kein Wort zu verlieren, Schutzbrille sowie andere Utensilien muss man sich zur Not selber kaufen, da das Unternehmen kaum Wert darauf legt
Kommunikation
Kommunikation gibt es absolut garnicht, man bekommt nicht mal eine Info, wenn das Gehalt nicht überwiesen wird, was öfter der Fall war die letzten 2 Monate.
Gleichberechtigung
Es werden gerne Anfänger genommen aber auch nur weil man keine guten Fachkräfte für die Firma findet. Aber auch Sie werden ausgenutzt. Frauen sind nur im Büro zu finden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich immer, am Anfang ist es halt neu aber sonst kaum interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Klima, super Kommunikation, der Einsatzwillen wird honoriert.
Image
wie in jeder Firma gibt es zufriedene und unzufriedene Kollegen, aber die Mehrheit
übersteigt.
Work-Life-Balance
bisher nie Probleme gehabt, bei Urlaubsanträgen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine SpaEfV findet statt
Karriere/Weiterbildung
wird entsprechend der Interessen der Firma gefördert!
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales, respektvolles Miteinander zwischen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
wie es sich gehört, respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Arbeitsbedingungen
die Firma ist auf den neusten Stand
Kommunikation
regelmäßiger Austausch duch Meetings, Workshops..
Gehalt/Benefits
angemessen, muss man selber aushandeln
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe hier meinen Platz gefunden, wo ich meine Stärken und Talente voll miteinbringen kann. Die Stimmung ist sehr gut und im Team verstehen wir uns auch prima. Finde es toll, dass man sich gegenseitig hilft und unterstützt. Dank abwechslungsreichem Aufgabengebiet und überschaubarem Verantwortungsbereich wird es nie langweilig. Die Vorgesetzten gehen als gute Vorbilder voran. Man interessiert sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und auch der Umwelt und nicht nur um den Gewinn. Das soziale Engagement und die Nachhaltigkeit des Unternehmens sind ebenfalls ein Grund warum ich gerne hier arbeite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur wenn es keinen anderen Ausweg gibt!
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Löhne pünktlich gezahlt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfache Produkte die keine Herausforderung bieten. Die oberste Leitung mischt sich in alle Abläufe massiv ein und übergeht dabei alle Anweisungen der Vorgesetzten ohne diese vorher zu informieren. Die dadurch verursachten Fehler, werden auf die Mitarbeiter geschoben. Kündigungen und Abmahnungen wegen Geringfügigkeiten sind Tagesgeschäft. Der Umgang mit Mitarbeitern ist bedenklich. Ich habe noch nie erlebt das gebildete und erwachsene Menschen je nach Laune derart vom "Patron" zusammengeschrien werden.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Laune des obersten Vorgesetzten. In der Regel sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden auch ohne berechtigten Grund fast täglich lautstark gemaßregelt.
Image
Bekannt dafür günstig zu sein und übers Wochenende ohne Zuschläge zu fertigen und zu liefern.
Work-Life-Balance
Es muss gearbeitet werden wenn Arbeit da ist. Feste Schichtpläne werden regelmäßig, von einem auf den anderen Tag, geändert. Wochenend- und Feiertagsarbeit ist normal. Bei den Angestellten wird Mehrarbeit vorausgesetzt und Pausen ungern gesehen. Am Besten man verlässt dafür das Betriebsgelände. Urlaub max. 26 Tage (gesetzlich). Betriebsrat oder ähnliches gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da wo es auf Kundendruck erforderlich ist, wird Qualifiziert (z.B. Schweißer). Ein Aufstieg kommt auf die Laune und die Sympathie des Vorgesetzten an. Es geht genauso schnell Bergab wie Bergauf.
Gehalt/Benefits
Zum Teil nur 8€/ Std.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL, Sonderzahlungen oder Bonus gibt es nicht. Gehalt muss jeder selbst verhandeln. Spätere Anfragen zu einer Erhöhung (Inflationsausgleich) führen nicht selten zur Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige. Auf die Umwelt wird keine Rücksicht genommen. Es gibt keine Maßnahmen um die Gefährdung der Umwelt zu verhindern. Es gibt auch kaum Maßnahmen um die Gefährdung der Mitarbeiter zu minimieren. Die BG scheint hier ein Auge zuzudrücken. Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht erkennen. Gekündigt wird nach Laune und Sympathie.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Kollegen gibt die länger als ein Jahr im Betrieb bleiben, gibt es auch schon mal nette Gespräche. Starke Gruppenbildung aufgrund des hohen Anteils von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter über 45 und es werden auch immer wieder welche eingestellt! Gefördert werden auch die nicht. Aufgrund der hohen Fluktuation wird genommen was man bekommen kann. Viele werden dann schnell wieder entlassen oder zur Kündigung genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht zu erkennen bzw. es werden täglich neue Illusionen definiert. Management bei "Bauchgefühl". Nur der Stiefellecker hat eine Chance länger im Job zu bleiben. Es zählt nur die Sympathie, nicht die Leistung. Kündigungen sind Tagesgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Schlecht geheizt im Winter (in der Produktion teilweise nur 8°C). Im Sommer geht es dafür auf > 30°C. Überall schwarzer Ruß, Dreck und Unrat. Sperrmüll auf dem Betriebsgelände ist Normalzustand. Licht im Produktionsbereich ist Mangelware, weil die Hälfte der Lampen seit Jahren defekt ist. Eine regelmäßige Reinigung der Räumlichkeiten findet nicht statt. Es gibt keine Möglichkeit sich vor Ort mit Essen oder Getränken zu versorgen. Dreckiges Geschirr, Essenreste und Abfall sind allgegenwärtig.
Kommunikation
Verbale Entgleisungen wenn mal etwas schief gegangen ist. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft angeschrien. Wer Informationen braucht, muss Gedanken lesen können. Lügen, Intrigen und Gerüchte sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht zu erkennen. Management bei "Macho". Die Frauen haben für den "Patron" und seine Familienangehörigen zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Einfachste Bauteile ohne hohen Anspruch an "Fachleute". Interessant ist, das es noch funktioniert.
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ATBS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATBS durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ATBS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATBS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.