Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATBS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis gar nicht vorhanden wie der vorschreiber hier schon erwähnt hat, hat ATBS die perfekte NICHT Kommunikation gemeistert. Chef schreit gerne rum, und lässt Dampf an den MA aus. Dies führt zu Frust so das gute Fachkräfte schnell wieder gehen.
Kannste nichts gegen sagen, die Leute hängen zusammen und machen das Beste aus ihrer Situation. Wenig Kommunikation der GF und Leitungen, dazu sprechen viele im unternehmen nur Russisch, Polnisch, Türkisch was die Kommunikation durchaus erschwert.
Mit 28 Tagen Urlaub wovon bereits 14 Tage am Stück genommen werden müssen, dazu zwei Wochen im Dezember geschlossen. Was dir selbstverständlich vom nächsten UR abgezogen wird. Sprich so wirklich Urlaub kann dort keiner machen
Von nichts eine Ahnung aber groß aufspielen, der Lagerleiter ist gelernter Mechaniker.
Und Sitz dazu noch im Einkauf als Doppel Position, mit der richtigen Staatsangehörigkeit ist dort alles möglich:) auch wenn man nichts kann.
Hält nicht das was er verspricht, und weiß angeblich auch nichts von Absprachen.
Arbeiten in einer nicht Von der BG abgenommen Halle, trotz mehrfachen Hinweis das kein Versicherungsschutz gilt wird dies ignoriert.
Der Hallen Neubau stockt seit zwei Jahren, aufgrund von fehl Investitionen.
In dieser Halle müssen die Lager MA, bei Wind und Wetter arbeiten.
Kommt auf die Abteilungen an, in der Schweiß Abteilung wird gerne gesoffen. Die zerspanung hat nichtmal Fenster, dementsprechend ist die Luft im Gebäude. Überall wird geraucht und auf Brandschutz wenig Wert gelegt (nicht ein Feuerlöscher in den Hallen).
„Mitarbeiter“ der Familie Nurdogan werden bevorzugt behandelt, selbst wenn deren Aufträge unwirtschaftlich sind.