18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme, kollegiale Stimmung unter den Kollegen, auch in stressigen Phasen. Durch den Neubau hat sich die Arbeitsatmosphäre spürbar verbessert.
Insgesamt durchwachsen, was vor allem auf den vielen Wandel und den Trubel in der Vergangenheit zurückzuführen ist, insbesondere im Zusammenhang mit der Fusion. Gleichzeitig entsteht aktuell jedoch ein zunehmend stabilerer Eindruck, da Strukturen weiter zusammenwachsen und sich das Unternehmen neu aufstellt.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeitmodellen lässt sich der Arbeitsalltag flexibel gestalten und gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren.
Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich gefördert und ermöglicht. Aufstiegschancen sind nicht überall gleich stark ausgeprägt. Engagement und Leistung werden jedoch wahrgenommen und grundsätzlich auch berücksichtigt, auch wenn sich konkrete Entwicklungspfade teilweise noch klarer definieren könnten.
Die Gehälter wurde in den letzten zwei Jahren automatisch angepasst. Auch in einer wirtschaftlich herausfordernden Lage wurden weiterhin Gratifikationen gezahlt, was positiv auffällt. Zusätzlich wurden in letzter Zeit mehrere Benefits eingeführt.
Es gibt ein eigenes Team, das sich darum kümmert und das Thema vorantreiben soll. Aktuell sind die sichtbaren Ergebnisse im Arbeitsalltag jedoch noch eher begrenzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, Fragen werden offen beantwortet und man kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und im Alltag auch aktiv genutzt.
In der Vergangenheit gab es häufige Wechsel, was für Unruhe gesorgt hat. Positiv ist jedoch, dass die neue Führungsebene viele Dinge aktiv anders gestalten und verbessern möchte. Dadurch sind bereits mehr Offenheit und Klarheit im Umgang miteinander spürbar.
Modernes Büro, moderne Technik, der Altbau wird gerade noch saniert, weitere Verbesserungen sind geplant
Die Kommunikation ist insgesamt durchwachsen. Mit der neuen Geschäftsführung gibt es zwar spürbare Ansätze, die Kommunikation & Offenheit zu verbessern, dass befindet sich allerdings noch im Aufbau.
Der Frauenanteil im Unternehmen ist eher gering. Aber grundsätzlich gute Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht.
Viel Freiheit zur Mitgestaltung und eigenverantwortlichem Arbeiten.
Bereichsleiter und GF haben immer ein offenes Ohr, bei Problemen kann man immer mit einem Gespräch nach Lösungen suchen
- Super Benefits und regelmäßige Events
- Kostenloses Wasser und eine Kaffeemaschine mit viel Auswahl
- flexible Arbeitszeiten
Versprechen werden nicht immer eingehalten.
Ziele werden viel zu hoch gesetzt.
Keine Raucherkabine draußen.
- Marketing ist schlecht, es kennt kaum jemand ATEK. Es sollte mehr nach Außen gezeigt werden, wie gut wir sind !
- Versprechen einhalten
Angenehm. Kollegen sind super. Geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Top - Gleitzeitmodell vorhanden. Brückentage hat jeder frei, Urlaubswünsche werden sehr oft bewilligt.
Ehrliche, respektvolle, offene und zusammenhaltende Beziehung zu den Kollegen. Witze sind erlaubt, keine Spießer bei uns.
Ich hatte noch nie einen besseren Bereichsleiter. Respektvoll, ehrlich, humorvoll, freundlich, kommunikativ und lobt die geleistete Arbeit sehr oft. Ein Mensch mit einem Herzen aus Gold.
Im Versand vor kurzem neue Tische bekommen. Monitore an jedem AP installiert. Es wird in Modernität investiert- jedoch: Platzmangel ist ein großes Thema
Innerhalb der Abteilung gut, wenn andere Abteilungen involviert sind - nicht immer reibungslos.
Überdurchschnittlich. Aber das neue Gehaltssystem ist unfair für bestimmte Abteilungen
Es werden alle gleich behandelt
Bei der Aussage und den Meinungen bleiben. Mitarbeitern vertrauen. Nicht vergessen das die Mitarbeiter das Rad am laufen halten. Nicht immer nur die neuen stopfen sondern die halten die wirklich gut sind. Von allein mal Gehälter erhöhen.
Hmm... sowas wie das Gehalt kommt pünktlich?
Misstrauen und die Geschäftsführung. Das schlimmste was der Firma passieren konnte.
Arbeitssicherheit sollte nicht nur eine Schulung sein...
Vertrauen täte der Kultur gut.
Die Büros sind maßlos überfüllt, man hat wenig Raum sich zu fokussieren, kein Wunder, dass dann so viele Fehler passieren.
Man versuchts mit Homeoffice, das würde natürlich auch die Situation im Büro entlasten, aber gleichzeitig möchte man auch, dass alle im Büro sind. Passt alles vorne und hinten nicht...
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Versuchen den Karren noch aus dem Schmutz zu ziehen. Da werden allerdings mehr und mehr Steine in den Weg gelegt.
Die ist wirklich furchtbar. Was gestern besprochen wurde, kann am nächsten Tag schon wieder nichtig sein. So macht man sich die Arbeit auch nicht leichter.
Das Gehalt, die Arbeitsumgebung und den sehr sicheren Arbeitsplatz ..
..viel Troubel mit der Übernahme der Reitschoten .. es wurde viele Mitarbeiter übernommen, welche eine negative Meinung zum Chef und zur ATEK hatten .. auf diese hätte man gerne verzichten können. ..
.. weiter Wachsen ..
sehr freundliche Führungsebene ..
Das Image der Firma muss nach außen noch besser dargestellt werden ...
Work-Live Balance ist gut; HomeOffice; Gleitzeit vorhanden.
geringe Aufstiegsmöglichkeiten ...
Die Personaleren hat neue Benefits eingeführt ..
Mülltrennung ist eingeführt und eine LED Hallenbeleuchtung ..
viele neue Kollegen, kann nix negatives berichten
sehr gut .. es gibt sogar Altersgleitzeit ...
gut, herausfordern aber gut ..
die Geschäftsführung modernisiert viele Bereiche u.a. den Arbeitsplatz
sehr gut, viele neue und nette Kollegen..
es gibt keine Unterschiede ...
zu den Getrieben sind nun auch Bremsen hinzugekommen ..
Die moderne Arbeitsweise
-
Aussendarstellung verbessern .. es gibt sehr viel gutes zu berichten
Gut, sehr nette Kollegen. Top
2 Tage Homeoffice und Gleitzeit
Es gibt neuerdings einen ESG Beauftragten
Top, es gibt sehr viele Events
Gut, Alters Teilzeit ist möglich
Top, Vorgesezter und GF sind gut
Die GF lässt ein neues Verwaltungsgebäude bauen
Sehr netter Direktor, allgemein sehr informativ
Es werden alle Kollegen gleich behandelt
Entwicklung von modernen Bremsen und Getrieben
Es werden einem hochwertige Arbeitsmittel an die Hand gegeben und die Kollegen machen den Alltag erträglicher
Die Kommunikation, das Misstrauen und die Einstellung gegenüber dem Homeoffice.
Seien Sie weniger misstrauisch und ehrlicher gegenüber den Mitarbeitern, hier gibt jeder sein bestes…
Angespannt. Es ist viel los und die Mitarbeiter sind überlastet. Die Geschäftsführung hat einen anstrengenden Kontrollzwang und dreht einem gern die Wörter im Mund um.
Die Personalabteilung tut viel für die Mitarbeiter und es gibt auch regelmäßig Verbesserungen. Allerdings sind Benefits wenig wert, wenn die GF nicht dahinter steht und Homeoffice, Gleitzeit und co. ständig Streitthema sind. Man will modern werden, aber es nicht sein.
Wenn man gut mit dem Chef steht, hat man Chancen, sonst redet man gegen eine Wand
Man steckt gemeinsam drin
Furchtbar, Kritik wird abgewandt, Dinge die man sagt verdreht, Versprochenes nicht eingehalten, das Vertrauen ist dahin
Die Büros sind überfüllt, das kann man nicht schön reden. Vielleicht hätte man die Kollegen aus dem anderen Standort erstmal dort lassen sollen, statt sie noch mit rein zu stopfen, bevor das neue Gebäude steht
Was gestern besprochen war, ist heute nichts mehr wert. Was nicht schriftlich festgehalten wurde, wurde nicht gesagt. Der Informationsfluss ist mangelhaft.
Es gibt Abwechslung, nicht zuletzt weil man gern mal Aufgaben abseits des Berufs übernehmen kann, der Mitarbeiter schafft das schon!
Innovative und Tatkräftige Geschäftsführung und Gruppenleitungsebene.
Hohe Anstrengung aufgrund der Zusammenlegung mit Rietschoten.
Mehr Platz für Mitarbeiter
sehr angenehm, vielen neue Mitarbeiter
Durch die Zusammenlegung mit der Rietschoten, etwas angestrengt. Die GF zeigt eine gute Roadmap.
ab Januar 2024 haben wir 2 Tage Homeoffice und ein Gleitzeitkonto. Perfekt
alles ist möglich, Weiterbildungen liegen in der eigenen Hand
Die Verhandlungen mit der GF sind angenehm, jährliche Erhöhungen sind quasi möglich.
ESG wird eingeführt und umgesetzt
Viele neue Mitarbeiter
angenehm
gute Büroausstattung, gute Kima,
Die neue Gruppenleitungsebene etabliert durch die Geschäftsführung erzeugt eine gute Kommunikation
Alle werden identisch behandelt
Aufgaben sind okay
Das nachhaltige Wachstum und die Ausrichtung durch den Geschäftsführer.
Tolle Team, wir wachsen stetig
Homeoffice und mobiles arbeiten ist möglich
Neben Getrieben werden auch Bremsen und Motoren gebaut
Flexible Arbeitszeiten
Viele neue Benefits
Nette Kollegen
Diverse Leitungsebenen vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge , Kindergartenzuschuss
Umfangreiche Nachhaltigkeitsstrategie wird gelebt
Langjährige Kollegen
Alle sind entspannt und locker
So verdient kununu Geld.