Auf zu neuen Ufern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Arbeitnehmer bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umfirmierung Atena -- Assystem hat Schaden angerichtet
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung und Gehaltserhöhung nachvollziehbarer gestalten
Ausbildung nach anerkannten Standards
Kommunikation verbessert den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Im Projekteinsatz ganz gut
Kommunikation
Kommunikation ernster Themen an die Belegschaft erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Kollegenzusammenhalt
Hatte mit ein paar Kollegen ein engeres Verhältnis, das z.T. auch heute noch besteht, aber mit den meisten wenig Berührungspunkte. Auf der Weihnachtsfeier kenn man dann doch nur wenige
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub möglich. Man muss also nicht Eindruck schinden, indem man früh kommt und spät geht.
Jährliche Weihnachtsfeier und Wiesnbesuch spendierte die Firma
Vorgesetztenverhalten
Qualifizierter "Manager" war mein Vorgesetzter nicht. Seine Qualifikation bestand in der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit. Teamzusammenhalt kaum vorhanden. Jahresgespräche mit meinem direkten Vorgesetzten liefen auf ein "weiter so" hinaus. Persönliche Ziele zu niedrig gesteckt. Wichtig war es eigentlich nur, in bestehenden Projekten weiter zu arbeiten wie bisher und möglichst unverzichtbar zu bleiben. Persönlich hatte ich ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, bis ich gekündigt habe.
Interessante Aufgaben
Anfängliche Projekte waren interessant, später nur noch Stillstandsverwaltung auf dem Abstellgleis. Keine richtige Aufgabe mehr, aber Anwesenheitspflicht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich weniger Ingenieurinnen als Ingenieure im Unternehmen. Kann aber Nachteile f. weibliche Arbeitnehmer nicht erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passte denke ich
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Arbeitsplätze. Kaffee und Wasser kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: kein "Hire & Fire"
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen mit der Gieskanne und nicht der Rede wert
Image
Stimmung zuletzt schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nur das nötigste in mich investiert, und dann auch nur auf Nachfrage wenn noch Geld übrig war. Die Weiterbildungen wurden mit internen Zertifikaten nachgewiesen. Anerkannte Ausbildungen (z.B. von GPM, DGQ) wären qualitativ sicher besser und bringen dem Mitarbeiter mehr. Man geht wahrscheinlich davon aus, dass die Mitarbeiter nicht so lange im Unternehmen bleiben