Atermann 

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Pavenstedt 

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Unternehmenskultur

Man kann in Ruhe arbeiten, selbst in stressigen Phasen. Dann wechselt man ins Homeoffice oder einfach den Arbeitsplatz. Die Vorgesetzten geben genug Zeit, Feedback (positiv wie auch negativ), haben meist ein offenes Ohr und versuchen so transparent wie möglich & nötig zu sein. Es hat sich in den letzten Jahren viel gewandelt. Aber mehr geht halt immer...

regelmäßige Abteilungsrunden, interne Schulungen, Treffen der Führungs"ebene", Protokolle der Treffen, etc. Dadurch sind wir Mitarbeiter immer gut informiert.

Tolle Teamarbeit in einzelnen Abteilungen, bei Herausforderungen unterstützen sich auch die verschiedenen Abteilungen gegenseitig. Die Firmenfeiern und auch Treffen ohne offiziellen Anlass sind immer toll. Es ist sehr familiär bei uns. Das gefällt mir sehr!

Durch Gleitzeit, Homeoffice und eine tolle Abteilung wird hier auf den privaten Bereich häufig Rücksicht genommen und (fast) alles möglich gemacht. Auch wenn zu bestimmten Hochphasen das Stundenkonto wächst wie verrückt, man kann hinterher wieder einen Gang runter schalten.

Wie geschrieben, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, versuchen wirklich vieles möglich zu machen und transparent zu sein. Allerdings haben sie durch das fehlende Tagesgeschäft eines Fachbetreuers nicht immer das Verständnis für die Aufgaben und deren Umsetzung, sondern wünschen sich manche Dinge, die einfach (noch) nicht darstellbar sind.

Durch die Kundenvielfalt sind es für mich interessante Aufgaben. Durch die fortschreitende Digitalisierung ist es ebenfalls spannend und herausfordernd. Innerhalb der eigenen Abteilung kann man mitsprechen und planen, ob die Aufteilung gerecht ist oder man etwas verbessern könnte.