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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld, das man sich überwiegend verstanden und unterstützt fühlt. Man kann seine Meinung vertreten und selbst Dinge ändern / mitbestimmen.
kleine Benefits, Massage am Arbeitsplatz, Wasser und Kaffee, Obst, püntliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich bei AKP nichts. Kleinigkeiten gibt es immer mal, aber das gibt es bei jedem Arbeitgeber.
Und das, obwohl diese Bewertung anonym ist ; )
unheimlich viele Überstunden, schwieriger Ausgleich derer. Keine Auszahlung, nur Abfeiern - geht aber nicht, weil zu viel zu tun ist....
Verbesserungsvorschläge
In einigen Fällen sind die Unterschiede zwischen den Abteilungen von der Arbeitsmenge her zu hoch. Hier sollte doch etwas genauer hingesehen werden.
wenn mit Arbeitsstatistik gearbeitet und bewertet wird - bitte keine gefälschten verwenden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Atermann König & Pavenstedt ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte, auch die Väter nehmen sich die Elternzeit, Mütter kommen wieder zurück, ob Teilzeit oder eben so, wie es passt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atermann König & Pavenstedt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt es sicherlich einiges zu verbessern, allerdings ist auch schon vieles geändert worden.
Anfänge sind gemacht, aber da ist noch Luft nach oben...
mehr Schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt externe Seminare, interne Schulungen und auch die Möglichkeit weitere Ausbildungen ( z.B. Fachwirt, Ausbilderschein, etc.) zu erwerben. Bei guter Leistung bekommt man auch verantwortungsvollere Tätigkeiten zugeteilt, wenn man mag.
Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungszeiten (auch bei denen wird es nahgelegt zu "tricksen"), darf man hier nicht viel erwarten.
außer der vorgeschriebenen Weiterbildung nichts, selbst da wurde getrickst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atermann König & Pavenstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Atermann König & Pavenstedt schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atermann König & Pavenstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atermann König & Pavenstedt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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