13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauft! Lauft! Das Ende ist nah!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit bei der Umsetzung von Problemlösungen und die erstklassige Unterstützung der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Sorgen der Mitarbeiter trotz mehrfacher schriftlicher Äußerung 3/4 der Belegschaft einfach ignoriert und als Spinnerei betrachtet werden.Der Geschäftsführer scheit sich als Berufener von Gottes Gnaden zu halten und sieht sich als Lichtgestalt scheinbar über jedem Gesetz stehend. Darum läuft auch die aktuelle Kündigungswelle / Mitarbeiterflucht.
Verbesserungsvorschläge
Möglichst schnell den Geschäftsführer durch jemand zurechnungsfähigen ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung sieht sich mit allerlei Vorwürfen konfrontiert, hält es aber nicht für nötig, diese zu entkräften oder auch nur anzusprechen.
Image
Bei den meißten Kundenbereits komplett ruiniert.
Work-Life-Balance
Bei der Auftragslage kann 'too much work' kaum vorkommen :)
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hirarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung möglich wo nötig!
Gehalt/Benefits
In der Werkstatt jammern alle, in der Software-Abteilung wird stark unterschiedlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir egal.
Kollegenzusammenhalt
Optimal, habe ich nie besser erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung! Geschäftsleitung und Werkstatt = unter aller Sau! Rest prima!
Arbeitsbedingungen
Waren immer ok, solange fähige Vorgesetzte das Ruder in der Hand hatten. Jetzt wird Arbeit nur noch blind irgend einem Mitarbeiter vorgeworfen wobei die perönliche Eignung / Ausbildung völlig ignoriert werden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat eine sehr eigene Auffassung von Gesetzen zum Thema Datenschutz im Umgang mit Angestellten, was bereits zu juristischen Konsequenzen führte, nur leider nicht zur Besserung.
Gleichberechtigung
Ist mir egal.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgaben und Herausforderungen!
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Geht nicht mehr lange gut - run!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Arbeitsplätze, die Events (solange es diese noch gab),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung!
Verbesserungsvorschläge
Es brennt! Es sollte dringend über die Zukunft und das Abdanken des jetzigen Geschäftsführers gesprochen werden. Externe Beratung ist hier sehr empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wo man angestellt ist. Technische Büro oder Fertigung
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Im Kollegium gut. Zwischen GF und Mitarbeitern Katastrophal
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wann passiert denn Endlich was !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür das es aufhört, bevor die Bude zumacht.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima mit 3.Klassengesellschaft.
Work-Life-Balance
Wenn man Bock hat 8 Wochen am Stück im Ausland zu verbringen ist man hier ganz richtig. Übermäßiges Maß an Überstunden.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich , wird noch mit einer freiwilligen Leistungszulage beschönigt, diese liegt im Bereich von 100-500€ Brutto im Monat und kann jeder Zeit gestrichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Missgunst, Lästerreihen gehören zum guten Ton und wird noch gefördert. Es gibt Lagerbildungen weil die Geschäftsführung im Streit ist.
Vorgesetztenverhalten
Schauen wir mal
Arbeitsbedingungen
Toxisch wild, der Senior CEO terroisiert und bedroht die Angestellte mit einem Anwalt, da er sich in einem persönlichen klein Krieg mit einem Gesellschafter befindet auf Kosten der Arbeitnehmer. Alleine über 7 Kündigungen im Jahr 2023 sprechen Bände für so ein kleines Unternehmen.
Kommunikation
Ist die vorhanden? Oder Müssen wir mal schauen, frag ich mal meinen Papa
Gleichberechtigung
Es gibt 3 Verschiedene Typen von Angestellte.
Gründsmitglieder
Stilleteilhaber
Und der Rest der garnichts hat oder bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Was ist passiert ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre Gold wert für das Unternehmen.
Ein Vernünftiges und gerechtes Gehaltsgefüge, damit die Zufriedenheit steigt, die Mitarbeiter motiviert/produktiver werden und das nicht noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Die Kommunikation muss besser werden, lass die Leute teilhaben nicht erst wenn „zu spät ist“.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat enorm gelitten.
Image
Das Unternehmen genießt im Kundenstamm und nach Außen hin einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ergreift man nicht selbst die Initiative bleibt man auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt.
Es wird immer mit dem Urlaubs /Weihnachtsgeld und dem kleinen Bonus am Ende des Jahres Argumentiert das es ja andere Unternehmen nicht bieten. Dennoch ist das Jahres Brutto trotz sonder Zahlungen deutlich unterm Durchschnitt.
Ein wirkliches Gehalts Gefüge gibt es nicht. Man nimmt 3 Mitarbeiter mit ähnlicher Qualifikation und alle 3 werden unterschiedlich bezahlt ,unabhängig Betriebszugehörigkeit , alter usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist mittlerweile bemüht jetzt müssen sich noch alle dran halten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt welche den man Vertrauen kann anderen nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise echt schlecht aber der Flurfunk läuft dafür aber ein Wandfrei
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat ein breites Spektrum daher können die Aufgaben sehr abwechslungsreich sein.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Demokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
BETRIEBSRAT!
Arbeitsatmosphäre
Fairness gibt's nicht. Es herrscht Unruhe, Mobbing und Unzufriedenheit. Die Stimmung ist miserabel, interessiert aber niemanden. Die Geschäftsführung versucht alles schön zu reden und ein auf tolle Familie zu machen. Von dem Thema Betriebsrat möchte man absolut nichts hören!
Work-Life-Balance
Man lebt für die Firma. Wenn Überstunden anstehen, erfährt man das auf dem letzten Drücker.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind in Ordnung. Anderen sollte man besser nicht sein Vertrauen schenken.
Es gibt auch den ein oder anderen Unruhe Stifter, die sogar Mobbing betreiben.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht ein auf Familie zu machen, dass gelingt aber kein bisschen, eher das Gegenteil. Man fühlt sich bei Gesprächen erniedrigt. Spricht man seine Probleme oder Meinung aus, wird man nicht ernst genommen. Auch das Verhalten der Werkstattleitung ist Teils auch sehr träge.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug ist zum Teil älter als manch Kollege. Dazu kommt, dass man Mitarbeiter nicht ausreichend ausstattet. Ständig wird nach Werkzeug gesucht.
Es herrscht Platzmangel. Fluchtwege und Feuerlöscher sind oft zugestellt.
Kommunikation
Davon hat man hier noch nie was gehört. Informationen werden nur selten weiter gegeben. Vieles wird verheimlicht oder hinaus gezögert. Dazu kommt, dass man ständig hinter jeder Kleinigkeit hinterher sein muss.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Weihnachts- und Urlaubsgeld und ein kleinen Boni am Ende des Jahres, trozdem ist man teils deutlich unterbezahlt. Man findet immer ein Grund, der gegen eine Gehaltserhöhung spricht.
Oft fehlen Stunden auf der Stempeluhr. Es ist auch nicht richtigTransparent, wie Stunden zusammen gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Für Familie und Freunde der Geschäftsführung gibt's Vorteile. Der Rest hat nichts zu sagen und geht leer aus
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann öfters interessant sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auch in Schwierigen Zeiten ein guter Zusammenhalt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Energieanlagen Elektroniker im Bereich Produktion in Siegen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider nicht mehr das was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wem es nicht gefällt, der soll gehen! Das sagt alles.
Lob? Gibts selten. Eher bekommt man negative Kritik!
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden gemacht werden sollen, erfährt man das kurzfristig - obwohl die Werkstattleitung schon Tage vorher bescheid weis.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, andere nicht. Die bevorzugen es lieber über andere her zu ziehen. Man sollte aufpassen, wem man was anvertraut.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich eingeschüchtert und klein gehalten. Viele Angestellte trauen sich deshalb nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Bei manchen Werkzeugen fragt man sich, ob es älter ist als man selbst. Ständig wird an Werkzeug gesucht, da es zu Wenig davon gibt. In neues Werkzeug wird nur im seltenen Fällen investiert.
Die Werkstatt ist immer zugestellt und man hat kaum Platz. Zudem ist das Lager viel zu klein, weswegen auch schon die Fenster der Halle von außen zugestellt sind. Selbst der Wintergarten ist mit Material zugestellt.
Im Sommer wird es oft unerträglich warm in der Halle.
Kommunikation
Es sind nur wenige, auf die man sich verlassen kann.
Man trifft immer wieder Entscheidungen, aber die Angestellten werden entweder gar nicht oder kurzfristig informiert.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld? Gibt's nicht!
Gehalt oft deutlich unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Als Werkstattpersonal und Monteur bekommt man das Gefühl vermittelt, das man nichts Wert ist.
Zudem wird die Verwandschaft der Geschäftsführung in vielen Fällen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zum teil abwechslungsreich
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Flop!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Siegen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mangelte es an der Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf die Auszubildenden eingehen und sich auch dementsprechend Zeit für Sie nehmen.
Außerdem sollte man Sie auch mehr ins Tagesgeschäft mit einbringen und die Aufgaben vernünftig erklären, dasselbe gilt für diverse Fragen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht überwiegend Tätigkeiten, die nicht zu den Aufgaben der Ausbildung gehören.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Nicht zu empfehlen!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Siegen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen, die den Auszubildenden etwas beibringen und sich mit diesem beschäftigen!
Arbeitsatmosphäre
Geht garnicht! Es wurde immer hinter dem Rücken geredet. Ein paar Kollegen wurden sogar gemobbt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung lag im Durchschnitt, so wie in anderen Betrieben auch.
Die Ausbilder
Unqualifiziertes Personal
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönige Aufgaben
Variation
Einstimmig
Respekt
Als Azubi wurde man nicht respektvoll behandelt, eher im Gegenteil!
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Viele Versprechen - keine Umsetzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wurde immer vieles Versprochen, dennoch nichts davon Umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger..
Vorgesetztenverhalten
Leider total unmenschlich. Man wurde angebrüllt, wenn mal was nicht gepasst hat.
Sobald die Führungskräfte mit einem sprachen, hat man sich total erniedrigt gefühlt.
Wenn man irgendwelche Anliegen hatte, wurde einem leider nicht weitergeholfen, stattdessen eher ignoriert.
Kommunikation
Es wurde 1 mal jährlich über Ergebnisse, Gewinne etc. informiert.
Jedoch wenn neue Mitarbeiter eingestellt wurden, wurde dem Personal nichts mitgeteilt.
Die neuen Mitarbeiter wurden nur vorgestellt, somit wusste man dann, dass jemand neues eingestellt wurde.
Gleichberechtigung
Man war stehts bemüht... Hat leider nicht bei allen geklappt.
Manche wurden bevorzugt behandelt z.B. die Familienmitglieder der Führungskräfte, der Rest ging leider leer aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATESI durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATESI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.