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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit bei der Umsetzung von Problemlösungen und die erstklassige Unterstützung der Kollegen untereinander.
Die Kollegen, die Arbeitsplätze, die Events (solange es diese noch gab),
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Sorgen der Mitarbeiter trotz mehrfacher schriftlicher Äußerung 3/4 der Belegschaft einfach ignoriert und als Spinnerei betrachtet werden.Der Geschäftsführer scheit sich als Berufener von Gottes Gnaden zu halten und sieht sich als Lichtgestalt scheinbar über jedem Gesetz stehend. Darum läuft auch die aktuelle Kündigungswelle / Mitarbeiterflucht.
Aktuell alles.
Die Führung!
Leider mangelte es an der Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
Es brennt! Es sollte dringend über die Zukunft und das Abdanken des jetzigen Geschäftsführers gesprochen werden. Externe Beratung ist hier sehr empfehlenswert
Möglichst schnell den Geschäftsführer durch jemand zurechnungsfähigen ersetzen!
Sorgt dafür das es aufhört, bevor die Bude zumacht.
Ein Betriebsrat wäre Gold wert für das Unternehmen.
Ein Vernünftiges und gerechtes Gehaltsgefüge, damit die Zufriedenheit steigt, die Mitarbeiter motiviert/produktiver werden und das nicht noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Die Kommunikation muss besser werden, lass die Leute teilhaben nicht erst wenn „zu spät ist“.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Auszubildenden eingehen und sich auch dementsprechend Zeit für Sie nehmen.
Außerdem sollte man Sie auch mehr ins Tagesgeschäft mit einbringen und die Aufgaben vernünftig erklären, dasselbe gilt für diverse Fragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ATESI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Optimal, habe ich nie besser erlebt.
Es gibt welche den man Vertrauen kann anderen nicht.
Einige halten zusammen, andere nicht. Die bevorzugen es lieber über andere her zu ziehen. Man sollte aufpassen, wem man was anvertraut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATESI ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung hat eine sehr eigene Auffassung von Gesetzen zum Thema Datenschutz im Umgang mit Angestellten, was bereits zu juristischen Konsequenzen führte, nur leider nicht zur Besserung.
Ist die vorhanden? Oder Müssen wir mal schauen, frag ich mal meinen Papa
Im Kollegium gut. Zwischen GF und Mitarbeitern Katastrophal
Die Kommunikation ist teilweise echt schlecht aber der Flurfunk läuft dafür aber ein Wandfrei
Davon hat man hier noch nie was gehört. Informationen werden nur selten weiter gegeben. Vieles wird verheimlicht oder hinaus gezögert. Dazu kommt, dass man ständig hinter jeder Kleinigkeit hinterher sein muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flache Hirarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung möglich wo nötig!
Ergreift man nicht selbst die Initiative bleibt man auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATESI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ATESI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATESI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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