Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
BetriebsarztDie Kollegen, die Arbeitsplätze, die Events (solange es diese noch gab),
Flexibilität
Aktuell alles.
Die Führung!
Leider mangelte es an der Kommunikation...
Es brennt! Es sollte dringend über die Zukunft und das Abdanken des jetzigen Geschäftsführers gesprochen werden. Externe Beratung ist hier sehr empfehlenswert
Sorgt dafür das es aufhört, bevor die Bude zumacht.
Ein Betriebsrat wäre Gold wert für das Unternehmen.
Ein Vernünftiges und gerechtes Gehaltsgefüge, damit die Zufriedenheit steigt, die Mitarbeiter motiviert/produktiver werden und das nicht noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Die Kommunikation muss besser werden, lass die Leute teilhaben nicht erst wenn „zu spät ist“.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Auszubildenden eingehen und sich auch dementsprechend Zeit für Sie nehmen.
Außerdem sollte man Sie auch mehr ins Tagesgeschäft mit einbringen und die Aufgaben vernünftig erklären, dasselbe gilt für diverse Fragen.
BETRIEBSRAT!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATESI ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist die vorhanden? Oder Müssen wir mal schauen, frag ich mal meinen Papa
Im Kollegium gut. Zwischen GF und Mitarbeitern Katastrophal
Die Kommunikation ist teilweise echt schlecht aber der Flurfunk läuft dafür aber ein Wandfrei
Davon hat man hier noch nie was gehört. Informationen werden nur selten weiter gegeben. Vieles wird verheimlicht oder hinaus gezögert. Dazu kommt, dass man ständig hinter jeder Kleinigkeit hinterher sein muss.
Es sind nur wenige, auf die man sich verlassen kann.
Man trifft immer wieder Entscheidungen, aber die Angestellten werden entweder gar nicht oder kurzfristig informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ergreift man nicht selbst die Initiative bleibt man auf der Strecke.
