Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATESI die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung hat eine sehr eigene Auffassung von Gesetzen zum Thema Datenschutz im Umgang mit Angestellten, was bereits zu juristischen Konsequenzen führte, nur leider nicht zur Besserung.
Optimal, habe ich nie besser erlebt.
Bei der Auftragslage kann 'too much work' kaum vorkommen :)
Abhängig von der Abteilung! Geschäftsleitung und Werkstatt = unter aller Sau! Rest prima!
Ständig wechselnde Aufgaben und Herausforderungen!
Geschäftsleitung sieht sich mit allerlei Vorwürfen konfrontiert, hält es aber nicht für nötig, diese zu entkräften oder auch nur anzusprechen.