Kurzarbeit ist unumgänglich in 2026,da die Personalkosten drastich gesenkt werden müssen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports,Kantine, Parkplatz,
Getränk,Firmenfeste,Jubelierungszuwendungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tisax schränkt die Mitarbeiter ein,da Kamera überwacht und Fenster dauerhaft mit Folie zugeklebt sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zuhören und die Probleme mit ihnen lösen.
Kommunikation auf allen Ebenen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
War mal vor vielen Jahren gut ,doch nach 2021 während der Corona Zeit unzumutbar!
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden da Die Geschäftsführung Managefehler im großen Masse nicht früher erkannt hat und jetz die Mitarbeiter darunter leiden müssen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer noch Ausnahmen wo Kollegen Home Office erbringen können und andere davon ausgeschlossen sind!
Karriere/Weiterbildung
Wir wenig Angeboten,muss man sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
2025 durch Geschäftsführung versprochen aber nicht umgesetzt, 2026 wohl auch nicht wegen Kurzarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reicht aus um die Gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich arbeite Top
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht beklagen, solange man noch die auferlegten Arbeiten durchführen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man kommt mit Ihnen aus.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik war gestern,müste dringend überholt werden.
Kommunikation
Wird von Seiten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern gemieden wenn nicht auch Informationen zurückgehalten!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort, Gleichbehandlungsgrundsatz ebenso.
Der Betriebsrat könnte sich viel mehr dafür einsetzen doch hält sich eher bedeckt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, aber man gewöhnt sich daran.