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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATESTEO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATESTEO
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATESTEO
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    51%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War stets gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis zum "freiwilligen" Ausscheiden mehr als schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis zum Schluss gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine wochenend Arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Aachen soweit gut... von Alsdorf aus sehr schlecht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in den letzten Jahren wurden Projekte ehr nach Alsdorf verlegt als in Aachen getestet(Auslastungszahlen in Alsdorf hochzutreiben)

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