Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt und das Generelle Arbeitsklima
Urban Sports,Kantine, Parkplatz,
Getränk,Firmenfeste,Jubelierungszuwendungen.
Reagiert gut auf Kundenbedarfe und ist damit schnell am Markt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Samstags frei und keine Schichten
Meine Bewertung bezieht sich auf den Standort Atesteo Aachen (nicht Alsdorf). Dieser Standort ist inzwischen geschlossen, was uns ehrlich gesagt nicht überrascht hat, da die Arbeitsbedingungen dort insgesamt nicht gut waren.
Die Zusammenarbeit mit einigen langjährigen Kollegen, insbesondere Ingenieuren, war schwierig. Gegenüber Werkstudenten gab es oft kein faires und respektvolles Verhalten.
Auch bei der Schichtplanung habe ich kein ausgewogenes Vorgehen wahrgenommen. Der Verantwortliche für die Planung war häufig nicht respektvoll im Umgang und hat die Mitarbeiter nicht gleich behandelt.
Ein ...
Tisax schränkt die Mitarbeiter ein,da Kamera überwacht und Fenster dauerhaft mit Folie zugeklebt sind.
Lässt einen so fühlen als wäre man Luft…
Schlechte Bereichsleiter, schlechte Kommunikation, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Home Office, keine Arbeitszeiterfassung, geringe VL, Neue Mitarbeiter weniger Urlaub, Neue Mitarbeiter kein Urlaubsgeld, Kantine fehlt an manchen Standorten - somit nur für standortbedingt subventioniertes essen, Keine außerordentlichen Gehaltserhöhungen, Keine Beteiligung am Umsatz
Den Mitarbeitern besser zuhören und die Probleme mit ihnen lösen.
Kommunikation auf allen Ebenen verbessern.
Schnellere Kommunikation und mehr Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Faire Lohnanpassung Beteiligung am Gewinn
Den Mitarbeiter in Form einer Provision am Umsatz beteiligen.
Endlich eine Arbeitszeiterfassung installieren. Damit der Arbeitszeitbetrug einiger Kollegen ein Ende hat.
Home Office abschaffen. Ungerecht dem Arbeitnehmer gegenüber der Sprit und der gleichen zahlen muss. Der HO Kollege hat keine Stauzeiten im Verkehr.
Oder eine Pauschale für Leute die kein Home Office leisten können, auszahlen.
Anzahl der Tage für Jahresurlaub, für alle gleich stellen. Z.B. durch anpassen in den nächsten 3 Jahren. Jeweils pro Jahr 1 Tag zusätzlich bis auf ...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (stud. Hilfskräfte) ist echt gut. Rückfragen werden gut beantwortet.
Kann jetzt ganz ehrlich nichts negatives sagen. Das Thema Gehaltsabrechnungen war vor der Umstellung auf Atoss wohl eindeutiger.
Der am besten bewertete Faktor von ATESTEO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann man nicht beklagen, solange man noch die auferlegten Arbeiten durchführen kann.
Viele älteren Kollegen haben noch den Flair der alten Firma. Sie verbreiten gute Laune und leben den Jungen Mitarbeitern vor was Einsatz und Kollegialität heißt.
Groß Wertschätzung, da Erfahrung gewürdigt wird. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt
Die älteren Kollegen sind die besten!
Natürlich hat man auch ein gewisses Maß an Respekt, aber der Umgang mit älteren Kollegen wird angenehmer und schöner umso länger man da ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATESTEO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Schwierig durch die flache Hierarchie
Nicht möglich
Wir wenig Angeboten,muss man sich selbst drum kümmern.
Keine Karriere möglich
Durch flache Hierarchie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht honoriert und geschweige denn angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
