War einmal eine super geführte Firma mit viel Interesse am Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Freiraum, Sportangebot Ubran Sports Club, Jobrad, Kollegenzusammenhalt, breit aufgestellt, Firmenfeiern (Sommerfest / Weihnachtsfeier), Gehaltserhöhungen regelmäßig wenn auch niedrig, Urlaub immer machbar, Keine Störung im Urlaub und außerhalb der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office, keine Arbeitszeiterfassung, geringe VL, Neue Mitarbeiter weniger Urlaub, Neue Mitarbeiter kein Urlaubsgeld, Kantine fehlt an manchen Standorten - somit nur für standortbedingt subventioniertes essen, Keine außerordentlichen Gehaltserhöhungen, Keine Beteiligung am Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter in Form einer Provision am Umsatz beteiligen.
Endlich eine Arbeitszeiterfassung installieren. Damit der Arbeitszeitbetrug einiger Kollegen ein Ende hat.
Home Office abschaffen. Ungerecht dem Arbeitnehmer gegenüber der Sprit und der gleichen zahlen muss. Der HO Kollege hat keine Stauzeiten im Verkehr.
Oder eine Pauschale für Leute die kein Home Office leisten können, auszahlen.
Anzahl der Tage für Jahresurlaub, für alle gleich stellen. Z.B. durch anpassen in den nächsten 3 Jahren. Jeweils pro Jahr 1 Tag zusätzlich bis auf maximal 30 Tage erhöhen
VL und Urlaubsgeld Pauschale nach 35 Jahren anpassen.
Überstundenreglung neu auslegen.
Individuelle Gehaltserhöhungen ermöglichen.
Arroganten Stil dem normalen Mitarbeiter gegenüber ablegen.
Auch mal Guten Morgen sagen. Tut nicht weh.
Mehr Lob
Sein Gegenüber ernst nehmen
Mitarbeitergespräche führen
Einige Standorte modernisieren
Essengutscheine für Kollegen ohne Kantine einführen. Gleichbehandlung aller Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Arbeit so gut machen wie man möchte. Solange kein ING vor der eigenen Ausbildung steht, ist man leider Mitarbeiter zweiter Klasse und wird nicht gelobt.
Wird leider von oben so vorgelebt. Noch nie eine so vorgelebte Arroganz erlebt. Ein bestimmter kleiner Kreis ist wohl zufrieden. Der Rest ist unzufrieden mit dem vorgelebten Verhalten.
Meinungen werden nicht toleriert. Verbesserungsvorschläge sind Unsinn obwohl viele es für sinnig halten. Es gibt eine spürbare Ungleichbehandlung in der flachen Hierarchie. Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Gleitzeit ist wiederum ein tolles Instrument. Man hat zudem viel Freiraum seine Arbeit zu erledigen.
Unfair den Kollegen anderer Standorten gegenüber ist wohl, dass sie ihr essen in Form von Kantine oder Essensgutscheinen nicht subventioniert bekommen wie an unserem Hauptstandort in Alsdorf.
Beim Betriebsrat hat man das Gefühl dass er von der Geschäftsleitung gewählt wurde und nicht von den Kollegen.
Image
Die Mitarbeiter reden teilweise schlecht. Aber in der Außendarstellung sind wir immer noch top. So nehme ich es wahr.
Work-Life-Balance
Hätte hier gerne 5 Sterne vergeben. Aber da einige Mitarbeiter mehr Home Office als andere haben, empfinde ich dies als ungerecht. Manche sieht man nur zweimal im Monat wenn überhaupt. Für mich gehört diese Form von Arbeit abgeschafft. Nicht kontrollierbar und kostet der Firma Unmengen.
Urlaub bekommt man fast zu 100% wenn man ihn beantragt. Hier wird alles versucht dem Arbeitnehmer gerecht zu werden. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Man wird im Urlaub nicht gestört.
Hat man einen Termin der nicht anders gelegt werden kann, wird alles ermöglicht diesen wahrzunehmen.
Es gibt eine vergünstigte Urban Club Mitgliedschaft die ich seit Jahren nutze. Diese ist echt toll und ermöglicht es einem seine Gesundheit zu fördern und zu erhalten.
Seit neustem gibt es auch die Möglichkeit ein Fahrrad Leasing über die Firma abzuschließen welche wohl gut von einigen Mitarbeitern genutzt werden soll. Ist aber auf unter 4000 Euro begrenzt. Da soll die Auswahl wohl schon schwierig werden.
Gäbe es kein Home Office , bzw. eine gleichberechtigte faire Vorgehensweise hätte ich 5 Sterne vergeben. Die einen sparen Sprit, Zeit und Reifen und die anderen sind die gekniffenen.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht honoriert und geschweige denn angeboten.
Gehalt/Benefits
Was soll man hier schreiben. Ist nun mal Verhandlungssache.
Ungerecht ist das neue Mitarbeiter nur 27 Tage Urlaub haben.
Ältere aber bis zu 31 Tage zur Verfügung haben.
Ungerecht ist das neue Mitarbeiter kein Urlaubsgeld bekommen, ältere hingegen wohl.
Auch die Pauschale für vermögenswirksame Leistungen ist ein Witz.
Urlaubsgeld und VL sind seit 35 Jahren nicht angepasst worden.
Man fragt sich hier warum es einen Betriebsrat gibt und der dieses Verhalten pro Arbeitgeber abnickt. BAV ist mittlerweile Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht an allen Standorten Solaranlagen und Wallboxen.
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Abteilung spitze. Ansonsten nur Gruppenbildung. Rest ist auch anscheinend unerwünscht und wir nicht durch Teambuilding gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele älteren Kollegen haben noch den Flair der alten Firma. Sie verbreiten gute Laune und leben den Jungen Mitarbeitern vor was Einsatz und Kollegialität heißt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Kommunikation und teilweise arrogantem Verhalten gibt es nichts auszusetzen. Manche vergessen halt wo Sie herkommen. Wie sie angefangenen haben. Und warum sie jetzt da sind wo sie sind. Dies lag halt mit an den Gründern. Dies waren noch Menschen mit Gefühl für die MA.
Arbeitsbedingungen
Messtechnik und Büros von guter Qualität. Obwohl an manchen Standorten veraltete Büroeinrichtung vorhanden sind. Ein Standort sieht leider innen wie außen wie ein Industriedenkmal mit vielen Lagermöglichkeiten aus.
Kommunikation
Dies ist der schlimmste Punkt. Wenn Person A Person B gut kennt, bekommt dieser vielleicht eine Info. An manchen Standorten sieht man leider keinen Betriebsrat oder Geschäftsleitung die einem als direkter Ansprechpartner dient. Die komplette Kommunikation ist verheerend. Mann bekommt immer alles in einer Salamitaktik vorgelegt. Ob es Audits oder Plicht und Lastenhefte vom Kunden sind. Am besten 24 Stunden vor auftreten des Kunden.
Gleichberechtigung
Vom hören sagen in Ordnung
Interessante Aufgaben
Nie das Gleiche. Immer sehr Abwechslungsreich! Es wird einem nie Langweilig. Man kann sich seine Arbeit selber einteilen.