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Athera
Bewertung

Sehr guter positiver Start, dann aber stark nachlassende Zufriedenheit.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten. Die meisten Dinge für die Mitarbeiterzufriedenheit werden gestrichen. Corona Prämie oder Inflationsausgleich gab es nicht.
Immer mehr Ansprüche, mit immer weniger Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit. Bessere Kommunikation zwischen den Chefs und den Angestellten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BarbettiMarketing Coordinatorin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen bei ATHERA. Wir schätzen dein Feedback, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist erfreulich zu hören, dass dein Einstieg bei ATHERA positiv war, und wir bedauern zutiefst, dass deine Zufriedenheit im Laufe der Zeit abgenommen hat. Wir nehmen deine Anmerkungen zu unserer Kommunikation und den Anreizen für die Mitarbeiterzufriedenheit sehr ernst.
Die von Dir angesprochene Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist ein Schlüsselaspekt für ein harmonisches Arbeitsumfeld. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass unsere Kommunikationskanäle weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass Informationen transparenter und effizienter zwischen den Ebenen ausgetauscht werden.
Darüber hinaus möchten wir Dich ermutigen, Deine Erfahrungen und Anliegen genauer mit uns zu teilen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können. Offene Kommunikation ist der Schlüssel, um Verbesserungen zu erreichen.
Bitte zögere nicht, unsere HR Direktorin direkt zu kontaktieren, um über Deine Bedenken zu sprechen. Wir nehmen auch jederzeit ein anonymes Feedback entgegen. Denn deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, an Lösungen zu arbeiten, die sowohl Dir als auch allen Mitarbeitenden zugutekommen.

Viele Grüße - Deine Alexandra
Team Employer Branding

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