116 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Athera Bewertungen
Athera
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das A in A-THEAM steht für anstandslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probezeit wird gerne genutzt seitens des Arbeitgebers. Gerne vor allem um Personalkosten zu sparen. Auch Leute mit durchweg positivem Feedback der direkten Vorgesetzten sind vor solchen radikalen Entscheidungen nicht geschützt. Leider kein Einzelfall.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlecht. Alle scheinen unzufrieden zu sein und die Fluktuation ist hoch.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung zu Abteilung. Mit dem Zusammenhalt im Team hatte ich zu meiner Zeit keine Probleme
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Athera Beratungs- und Beteiligungs GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Obst Teller.
Verbesserungsvorschläge
Team-Building-Maßnahmen: Einführung regelmäßiger Team-Building-Aktivitäten, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu fördern.
Mediation und Konfliktlösung: Einrichtung eines internen Mediationsdienstes, um Konflikte schnell und fair zu lösen.
Feedback-Kultur.
Führungskräftetraining: Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
360-Grad-Feedback: Einführung eines 360-Grad-Feedback-Systems, um Vorgesetzten ehrliches und umfassendes Feedback zu geben.
Mentoring-Programme: Etablierung von Mentoring-Programmen, bei denen erfahrene Führungskräfte weniger erfahrene Kollegen unterstützen und beraten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Athera lässt stark zu wünschen übrig. In einigen Abteilungen herrscht pures Chaos, was größtenteils darauf zurückzuführen ist, dass sich die Mitarbeiter untereinander nicht gut verstehen. Während in wenigen Teams ein gewisser Zusammenhalt spürbar ist, sind die meisten von Konflikten und Streitereien geprägt. Die mangelnde Kollegialität und die ständigen Auseinandersetzungen machen es nahezu unmöglich, effizient und harmonisch zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Werdet ihr haben von work haben die da eh kaum Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pure abzocke.
Kollegenzusammenhalt
Bei Athera herrscht eine Fassade der Freundlichkeit, die schnell bröckelt. Jeder scheint gegen jeden zu arbeiten, und niemand möchte zum Ziel von Kritik werden. Konflikte sind an der Tagesordnung, und jedes Lächeln wirkt aufgesetzt und unecht. Einer der negativsten Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, in einer Abteilung mit einem fairen Vorgesetzten zu landen. Solltet ihr jedoch in einer anderen Abteilung anfangen, könnte sich das Blatt schnell wenden. Von allen Abteilungen gibt es nur zwei, in denen die Führungskräfte freundlich und unterstützend sind. In den anderen Abteilungen lässt das Vorgesetztenverhalten stark zu wünschen übrig, was ein Grund wäre, sämtliche Sterne in einer Bewertung zu entfernen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Athera sind akzeptabel. Die Tische sind von guter Qualität und das Unternehmen ist sehr sauber. Wären die geistigen Einstellungen der Mitarbeiter ebenso sauber, würde das Unternehmen nicht allmählich in Richtung Insolvenz steuern.
Kommunikation
In so gut wie allen Teams pure Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Kommt erstmal an die Aufgaben. Davor könnt ihr euch erstmal drauf einstellen mit jeden 100 Stunden zu diskutieren. Die Hälfte haben keinerlei Ahnung worum es überhaupt geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera GmbH in Konstanz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Therapeuten und zu Lasten derer Gesundheit. Leider kommt von der Gewinnmaximierung nichts an der Basis (bei den Therapeuten) an.
Arbeitsatmosphäre
Klare Struktur, ruhiges Arbeitsumfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich,
keine Anpassung des Gehalts obwohl die Privatpreise angehoben werden und auch die Kassen für die Behandlungen mehr zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich will man umweltbewusst sein, steigert aber den Papierkram zunehmend
Arbeitsbedingungen
Struktur in jedem Raum
Gut organisierter Ablauf und ruhiges Arbeiten
Im Sommer wäre eine Klimaanlage nicht verkehrt
Kommunikation
Monatliche Teambesprechung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider einfach nur ein Albtraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Obstkorb noch nicht gestrichen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein ernsthaftes Interesse am Fortbestehen der Athera besteht, dann sollte der PE-Investor noch mal Geld für vernünftige Berater im Bereich der Organisationsentwicklung und Retentionmanagement in die Hand nehmen. Außerdem würde eine Geschäftsführung, die etwas länger als ein paar Wochen bleibt, helfen, um Vertrauen aufzubauen. Zudem sollte den Führungskräften und Mitarbeitenden richtig zugehört werden. Es gibt so viele Hinweise und Vorschläge aus den eigenen Reihen, die nicht angehört oder ignoriert werden. Weniger Schnellschüsse, mehr strategisch nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Sorge um den Arbeitsplatz. Man weiß nicht wie lange es noch mit Athera weitergeht. Viele Mitarbeiter wurden gekündigt, noch viele mehr ergreifen die Flucht, weil die Perspektive und Hoffnung auf Besserung fehlen.
Work-Life-Balance
Man kann Homeoffice machen, auf der Führungsebene ist es jedoch eher ungern gesehen und dies bekommt man auch deutlich zu spüren. Vertrauen ist nicht vorhanden, Kontrolle ist besser. Überstunden und Arbeiten während Krankheit und Urlaub werden erwartet, ansonsten wird man in die Low-Performer-Schublade gesteckt und gilt als nicht belastbar.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Akademie wurde abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams sind durch die zahlreichen Kündigungen schon auseinander gerissen worden. Die verbliebenen Kollegen versuchen irgendwie noch zusammenzuhalten, aber leider bestimmt der Austausch über unschöne Dinge und Sorgen den Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Es haben sich schon viele Geschäftsführer und Interimer versucht. Sie kommen und gehen, aber bisher hat es noch keiner geschafft, einen wertschätzenden, authentischen und transformationalen Führungsstil an den Tag zu legen. Das Vorgesetztenverhalten ist hierarchisch, ignorant, unmoralisch und egozentrisch. Es ist verständlich, dass es viel zu viel zu tun gibt und es auch in der Geschäftsführung regelmäßig zu Überforderung kommt, aber hierbei würde zumindest eine Kommunikation auf Augenhöhe mit Beteiligten helfen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze sind höhenverstellbar. Das Großraumbüro ist viel zu laut und nicht schallisoliert. Es gibt zu wenig Telefonboxen. Am schlimmsten ist die hohe psychische Belastung, aufgrund des permanenten Drucks und Sorge um den Arbeitsplatz und der Endzeitstimmung.
Kommunikation
Kommunikation ist eine der größten Schwächen. Es fehlt eine ehrliche, transparente Kommunikation. Im 6-8-wöchentlichen Takt wechselt die Geschäftsführung von einem Interimer zum nächsten. Das Minimum, das gelegentlich an Kommunikation stattfindet, ist nicht ehrlich. Man hört den Mitarbeitern nicht zu und ignoriert ihre Ratschläge. Durch die fehlende Kommunikation wird viel zu viel getuschelt und Flurfunk betrieben.
Interessante Aufgaben
In 2023 herrschte noch mehr Aufbruchstimmung. Es hatte sich ein neues Führungsteam zusammengesetzt, das motiviert war, den "Elefanten in Scheiben zu schneiden". Hiervon ist nicht mehr viel übrig geblieben. Es werden nur noch Brände gelöscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dieser Arbeitgeber sollte dringend gemieden werden!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Athera Holding GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Work-Life Balance
Overload
keine Kommunikation, keine Transparenz
nur Interims Kräfte
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingung
Parkplatzsituation
etc....
Verbesserungsvorschläge
feste GF und Mitarbeiter einstellen, keine Interimskräfte!
Wirtschaftliche Lage verbessern, mehr auf Kosten/Ausgaben achten.
Mitarbeiter schätzen und zuhören.
Work-Life Balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt in der Zentrale sehr zu wünschen übrig.
Es herrscht eine sehr dunkle und eine schon fast mystische Atmosphäre. Jeder hat Angst, sich falsch oder verhalten oder etwas Falsches zu sagen. Die Mitarbeiter stoßen aufgrund der Maße an Arbeit an ihre Grenzen und Nerven. Man kann die starke Auslastung und Dynamik spüren.
Es herrscht starke Unzufriedenheit, da niemand wirklich weiss, wie es mit diesem Unternehmen weitergeht, da sehr viele (auch langjährige) Mitarbeiter kündigen und nur Interims Kräfte nachkommen.
Image
Aufgrund des ständigen Wechsels der GF, v.a. durch Intermskräfte sinkt das Image der Athera immer weiter. Innerhalb eines Jahres sind 95% aller Führungskräfte der Zentrale entweder freiwillig gegangen oder wurden gegangen.
Work-Life-Balance
Die GF erwartet, dass mann 24/7 erreichbar sein soll. Man wird selbst am späten Abend oder sogar Nachts mit Aufgaben lediglich bombardiert. Es wird erwartet, dass alle Aufgaben so schnell es geht erledigt werden müssen und man daher auch gezwungen ist, sehr sehr sehr viele Überstunden zu leisten.
Möchte man vielleicht wegen einem Termin früher gehen, wird man schief angeschaut. Überstunden werden nicht vergütet und können nicht abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gab es die Akademie. Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage, in der sich dieses Unternehmen nun befindet, wird hierzu wohl kein Cash mehr zur Verfügung stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt am allerletzten des Monats und keinen Tag früher.
Sozialleistungen????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist ok, zwischen den Abteilungen funktioniert leider nichts mehr (jeder gegen jeden).
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz. Selbst den Führungskräften werden wichtige Infos nicht mitgegeben. Die GF arbeitet nur für sich und unter sich.
Die Entscheidungen der GF ergeben keinen Sinn. Die Abteilungsleiter werden nicht mitgenommen. Wichtige Ratschläge der Abteilungsleiter an die GF werden ignoriert oder überhört.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt mit knapp 50 Personen in einem Großraumbüro. Selbst die Führungskräfte sitzen mittendrin und haben keine Möglichkeit auf Privatsphäre. Alle Gespräche (die eventuell auch nicht jeder mitbekommen sollte) werden mitgehört. Es gibt lediglich zwei Glaskästen, in die man sich zwar zurückziehen kann, die aber dauerhaft belegt sind, da fast alle diese Möglichkeit nutzen möchten.
Die Home Office Option (2 x pro Woche ) ist zwar da, wird aber nur ungern akzeptiert bzw. nicht gern gesehen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Jeder arbeitet für sich, entweder aus Angst entlassen zu werden oder stumpft lediglich ab. Die GF Ebene wechselt fast jeden Monat (mit Interimskräften, die kurz darauf leider auch wieder weg sind), sodass man kein Vertrauen mehr aufbauen kann, geschweige denn eine gute Kommunikation zustande kommt.
Die Interims-GF interessieren sich nicht für die Mitarbeiter und agieren sehr ignorant und vor allem arrogant. Hauptsache das Geld am Ende des Monats stimmt. Leider hat allerdings noch keiner dieser Interimer etwas bewirkt.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es viele Aufgaben, die mit Sicherheit interessant sein könnten. Aufgrund der Maße an Arbeit verliert man aber schnell den Überblick und ist eher gezwungen das sinkende Schiff über Wasser zu halten.
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Große Klappe - nix dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich das pünktliche bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nunja … definitiv einiges . Es wird groß rumgeredet , das man eine große Familie ist , am Ende ist man weniger als nichts .
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Man bekommt einfach gesagt wie man arbeiten muss und davor heißt es , man kann sich selbst seinen dienstplan machen .
Karriere/Weiterbildung
Man wird von vorne bis hinten belogen
Gehalt/Sozialleistungen
Das war ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben die nie gehört
Kollegenzusammenhalt
Alles nur gespielt
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich mich nicht äußern , sonst kommt noch ein Rechtsanwalt
Arbeitsbedingungen
Gute Räume
Kommunikation
Man wird nur belogen
Gleichberechtigung
Mein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Lauft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn jemandem etwas einfällt, bitte melden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel gut bezahlter Geschäftsführer (auch interimer) von denen noch nicht einer wirklich etwas bewirkt hat; dazu gut bezahlte weitere Interims-Mitarbeiter; alle haben eines gemeinsam: null Interesse an dem Unternehmen und den Mitarbeitern, weil sie ja ohnehin bald wieder weg sind, Hauptsache die Kohle stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Neustart
Arbeitsatmosphäre
Fluchtverhalten der Kollegen
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
dahindümpeln trifft es wohl eher
Karriere/Weiterbildung
wurde abgeschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld für das Fußvolk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial???
Kollegenzusammenhalt
schade um jeden der freiwillig geht
Umgang mit älteren Kollegen
egal ob jung ob alt, es gibt noch den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
jeder ist der Beste ... Ausnahmen bestätigen die Regel
Arbeitsbedingungen
Glaskastenatmosphäre
Kommunikation
Fremdwort
Gleichberechtigung
manche sind halt gleicher
Interessante Aufgaben
Schadensbegrenzung
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Hier rationalisiert sich alles selber weg, dank des Managements
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das reicht leider auf Dauer nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer Roulette und das das Wort des Jahres bei Athera " interim " ist
Interim= kommen, nichts bewegen aber abkassieren.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter zählt und nur Zusammen kann man etwas schaffen.
Das sollte mal im Management ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Man stellt sich immer wieder die Frage ob da ein System hinter steckt die Mitarbeiter zu vergraulen
Work-Life-Balance
Nur Work kein Life
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund sich jeden Tag wieder aufzuraffen
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird immer von oben weiter gegeben.
Kommunikation
Findet nicht statt und man hat immer Ausreden dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Monat ein Glückspiel ob der Lohn am letzten kommt
Interessante Aufgaben
Im Grunde hat Physiotherapie sicher Zukunft, aber nicht bei Athera
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Horrorshow
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt einem leider nicht viel ein.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Investor und eine kompetente und emphatische Geschäftsführung müssen her. Jemand der sich aufrichtig für die Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Der häufige Wechsel in der Geschäftsführung hat zu einer Atmosphäre der Unsicherheit geführt, die durch mangelnde Transparenz und fehlende offene Kommunikation verstärkt wurde. Mitarbeiter werden entlassen oder verlassen das Unternehmen aus eigener Initiative, und es ist klar, dass das Schiff langsam aber sicher sinkt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute..
Vorgesetztenverhalten
Eine grundlegende Wertschätzung von der Führungsebene fehlt gänzlich, und der aktuelle Geschäftsführer zeigt eine alarmierende Arroganz und Unfreundlichkeit. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind nicht vorhanden, was die Unternehmenskultur stark belastet und das Arbeitsumfeld toxisch macht.
Es ist offensichtlich, dass der Investor ausschließlich am Profit interessiert ist und wenig bis gar kein Interesse an den Mitarbeitern zeigt. Dies führt zu einer Atmosphäre, in der die Mitarbeiter sich nicht geschätzt fühlen und ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe schon viel erlebt, aber Athera topt alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgehensweise, Hinhaltetaktiken, Ausspielen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen Geschäftsführer die Ahnung von Physiotherapie/Ergotherapie haben und einen Funken Empathie besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Heimlichkeiten, viele Lügen, keine Transparenz. Aktuell werden viele verdiente Mitarbeiter gekündigt. Die Geschäftsführung ( die 6. Innerhalb von einem Jahr ) arbeitet diletantisch, hinter dem Rücken der betreffenden Mitarbeiter und ist total arrogant.
Image
Die Firma hat einen derart schlechten Ruf. Kann man niemanden empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird alles gestrichen. Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter müssen aus der eigenen Tasche gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich. Es gibt kein Miteinander mehr. Abteilungen untereinander feinden sich an. Der Geschäftsführer kommt seiner Fürsorgepflicht 0% nach
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll, arrogant, überheblich
Kommunikation
Es werden Lügen erzählt, Halbwahrheiten, man erhält keine wichtigen Infos, alles sehr sehr schlecht. Was ist nur aus der guten Firma von früher geworden?
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Athera durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Athera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Athera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.