85 Bewertungen von Mitarbeitern
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei übernommenen Praxen im Vorfeld prüfen, wie die Lage vorher war. Nicht blind übernehmen.
Keine vernünftigen Stühle, Permanente Sonneneinstrahlung auf den Bildschirm
24/7 erreibar sein
Leider gibt es keinen :(
Ältere werden gegen jüngere, günstigere ausgetauscht.
Haben kein Rückrat
Ob in der Praxis oder in der Verwaltung, es herrscht überallCjaos, keiner ist verantwortlich.
Die wirklich klasse Kolleg:innen und das wachsende Unternehmen, in dem man mit wachsen kann
Das man die Kolleg:innen in den einzelnen Standorten selten sieht. Hier würden gemeinsame Feste helfen
Gemeinsame Teamaktivitäten
Die Kolleg:innen sind alle super nett. Es herrscht eine familiäre Stimmung und man zieht an einem Strang, um ans Ziel zu kommen
Die Marke ATHERA ist sehr modern und man merkt, dass die Marketingabteilung einen tollen Job macht
Durch eigene Einteilung der Arbeitszeit kann man alles gut unter einen Hut bringen.
Die Akademie ist noch im Aufbau. Was angeboten wird, ist aber schon sehr hilfreich. Es werden Wünsche berücksichtigt und man fühlt sich gut betreut.
Mehr Gehalt geht immer, aber die Gehaltsstrukturen sind sehr zufriedenstellend
Es wird immer darauf geachtet, dass man nachhaltig handelt
Die Kolleg:innen aus dem Bereich Marketing, Recruiting und Akademie sind super nett und absolut hilfsbereit. Sie sind immer erreichbar und man wird super herzlich aufgenommen. So macht die Arbeit Freude und auch mal stressige Phasen werden gemeinsam gemeistert.
Die Geschäftsführung ist an dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden interessiert und setzt durch gemeinsame Meetings (meist mit leckeren Snacks und Getränken) mehrfach im Monat eine Brücke zur transparenten Kommunikation
Durch ein neues Büro ist alles sehr modern. Durch Flexibilität bei der Arbeitszeit kann man sich super seinen Tag strukturieren. Die Möglichkeit des Home Offices bietet Spielraum für ein Abarbeiten in Ruhe
Die Kommunikation in den Teams ist super. Man merkt, dass die Kolleg:innen aufeinander Acht geben und bei Abwesenheiten nach Rückkehr informieren.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich kreativ ausleben
Mein Team hat mich wirklich super aufgenommen. Man hat sich ausreichend Zeit für mich genommen und mir ausführlich die Welt von ATHERA nahegebracht.
Ich bin der Meinung, dass kein Arbeitgeber perfekt ist und es immer Potential zur Verbesserung gibt. Jedoch gestaltet sich der Alltag viel einfacher, wenn man coole Kolleg: innen hat, mit denen man auch einfach mal lachen kann. :)
Ich bin froh, ein Teil des Teams zu sein und fühle mich hier absolut wohl!
Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Sehr faire Gehaltszahlung
Kein Jobticket
Nachhaltigkeit nur mit "GreenWashing"
Geld regiert die Welt und das Unternehmen
Wenig bis keine Weiterbildungen für Rezeptionskräfte
keine Mindestanforderungen für Filialleitungen was Führungskompetenzen betrifft
kein Betriebsarzt verfügbar
Hört euren Mitarbeitern zu und vertraut ihnen, wenn Sie eine Praxissituation einschätzen. Die Basis hält das Unternehmen am Laufen, nicht die Verwaltung, nicht die CEOs.
Die Praxis ist seit vielen Jahren renovierungsbedürftig. Durch mehrfachen Geschäftsführerwechsel wurden die Hoffnungen auf Besserung zerstört.
Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden. Wenn auch auf Kosten anderer Kollegen, da es gern mal von Therapeuten ausgenutzt wird und sie von jetzt auf gleich mal mehrere Tage Urlaub einreichen.
Viel geredet, wenig gemacht. Wenn die Praxis vor Ort nicht Initative ergreift, dann passiert nicht viel. Nur das Übliche zur Imageaufbesserung (E-Bike, E-Auto, usw.) Aber keine Unterstützung beim ÖPNV Ticket.
Die Akademie ist noch im Aufbau. Die Qualität der Schulungen bis jetzt lässt wirklich zu Wünschen übrig. Wenn man was will, muss man betteln, es werden keine Angebote gemacht oder Unterstützung angeboten. Daher unterschiedliche Behandlung der Kollegen. Im nachhinein - "Hättest auch haben können, hättest fragen müssen". Wenn man nicht weiß, dass möglich ist, wie soll man fragen. Handbuch sagt was anderes als am Ende geleistet wird.
Die Kollegen pflegen einen ordentlichen Umgang miteinander. Insofern die Personen für eine offene und ehrliche Kommunikation zu haben sind, läuft das Team gut. Leider ist die neue Filialleitung nicht kritikfähig und dadurch ist der Zusammenhalt nicht mehr da.
Die Regionalleitung tut was sie kann. Hat viel zu viel um die Ohren und viel zu viele Baustellen. Daher brennen Brennpunktpraxen aus . . .
schlecht zu lüften, schwer zu beheizen
Es wird Wert auf eine offene, ehrliche Kommunikation gelegt. Aber es wird einem nicht zugehört bzw. scheinen die Kompetenzen bezüglich der Situationseinschätzung nicht anerkannt werden.
Mir ist bewusst, dass ich überdurchschnittlich gut bezahlt wurde für meinen Arbeitsplatz. Aber zwischen Therapeuten gibt es nicht immer faire Bezahlung. Die neuen werden mit hohen Gehältern geködert, sind oft weniger zertifiziert bei höherem Gehalt.
reiner Hühnerstall
Ist eine Einstellungssache
Fällt mir spontan nichts ein
Zu viel
Zu viel
Schlechte und kurze Einarbeitung. Zu wenig Zeit, zu viel Arbeit und zu viel Stress.
Nachdem Rebranding hat, sich das gebessert, aber es wurden auch viele negative Bewertungen gelöscht und absichtlich gute Bewertungen geschrieben, um die Firma in einem besseren Licht zu rücken
Überstunden kommen häufiger vor
Solange man nicht in einer Führungsposition ist, kann man das vergessen
Selbst für Gelsenkirchener Verhältnisse sehr wenig. Jedoch ist das auch für jeden Mitarbeiter, der schon viel Erfahrung und länger im Betrieb ist, ein Schlag ins Gesicht, wenn dieser viel weniger verdient als ein neuer Mitarbeiter, der gerade erst neu angefangen hat
Der Kollegenzusammenhalt ist zumindestens abteilungsintern gut, jedoch gibt es paar Leute in der Verwaltung, die sehr toxisch sind
Viel Schein als sein
Man ist unterbesetzt
Nicht nur das die Therapeuten kaum jemand in der Verwaltung erreichen können, selbst die Mitarbeiter erreichen andere Mitarbeiter nicht. Man wird größtenteils ignoriert und die Anrufe werden dann direkt von den Personen auf lautlos gemacht, was in der Verwaltung schon seit Jahren bekannt, aber weiterhin immer toleriert wird. Jedoch muss ich sagen, dass zum Glück nicht alle Abteilungen so sind
Nicht alles oberflächlich behandeln, sondern hinschauen wo die Probleme liegen.
Gab es nicht. Jeder gegen jeden!
Schlecht
Flexible Arbeitszeit , gute Kommunikation mit dem nächsten Vorgesetzten, regelmäßige Team und Firmen Events, internes Weiterbildungsangebot und vieles mehr .
Die Kündigungsfrist von 3 Monaten. Find ich persönlich nicht mehr zeitgemäß.
Könnte immer besser sein. Doch bei Athera ist man auf alle meine Wünsche eingegangen, soweit es möglich war
Man wird bei allen Weiterbildungen unterstützt und gefördert.
Wir haben uns neue Schreibtische für die Anmeldung gewünscht, und Zack waren die da. Eine neue Sprossenwand wurde angeregt und keine zwei Wochen später war sie schon montiert . Top
Nach vorn schauen und nicht auf langjährige Tradition bauen!
Stark abhängig von den jeweiligen Kollegen. Manchmal gut und leider auch sehr schlecht. Intrigen sind an der Tagesordnung, wenn vermeintlich Konkurrenz gewittert wird.
Selbständiges Arbeiten ohne Kontrolle
Viel Eigenverantwortung
Freie Urlaubseinteilung u freie Arbeitszeitmodelle
Brückentage u.s.w
Kompetenter Regionalleiter
Hohe Mitarbeiter-Orientierung um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken
Kein Tarifvertrag.
Der Markt macht den Preis.
6 Prozent Inflationsausgleich zu Mai 2023. Super!
So verdient kununu Geld.