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Athera
Bewertungen

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aussen hui, innen pfui!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bei übernommenen Praxen im Vorfeld prüfen, wie die Lage vorher war. Nicht blind übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Keine vernünftigen Stühle, Permanente Sonneneinstrahlung auf den Bildschirm

Work-Life-Balance

24/7 erreibar sein

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es keinen :(

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden gegen jüngere, günstigere ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Haben kein Rückrat

Kommunikation

Ob in der Praxis oder in der Verwaltung, es herrscht überallCjaos, keiner ist verantwortlich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Leandra SchneiderTeam Employer Branding

Danke für Deine offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass Du einen so negativen Eindruck von ATHERA hast. Gerne würden wir Deine Kritikpunkte mit Dir in einem persönlichen Gespräch mit Dir besprechen. Fühl Dich dazu herzlich eingeladen.
Uns ist eine offene Kommunikation sehr wichtig, sodass wir immer betonen, dass man bei sich bei Anregungen, Ideen oder auch möglichen Problemen immer an einen Ansprechpartner in der Zentrale wenden kann. So hätten man sicherlich überprüft, inwieweit man Deinen Arbeitsplatz optimieren könnte. Nichtsdestotrotz verwundert uns dieser Kritikpunkt: So haben wir seit Umzug in unser neues Büro Anfang des Jahres ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und individuell einstellbaren Stühle. Das moderne Büro bietet ebenso einen Sonnenschutz durch Rollos an, sodass die Bildschirme problemlos genutzt werden können.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Charlotte, Team Employer Branding

Tolles Team! Effizientes Arbeiten mit Freude!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich klasse Kolleg:innen und das wachsende Unternehmen, in dem man mit wachsen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die Kolleg:innen in den einzelnen Standorten selten sieht. Hier würden gemeinsame Feste helfen

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Teamaktivitäten

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen sind alle super nett. Es herrscht eine familiäre Stimmung und man zieht an einem Strang, um ans Ziel zu kommen

Image

Die Marke ATHERA ist sehr modern und man merkt, dass die Marketingabteilung einen tollen Job macht

Work-Life-Balance

Durch eigene Einteilung der Arbeitszeit kann man alles gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Akademie ist noch im Aufbau. Was angeboten wird, ist aber schon sehr hilfreich. Es werden Wünsche berücksichtigt und man fühlt sich gut betreut.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Gehalt geht immer, aber die Gehaltsstrukturen sind sehr zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer darauf geachtet, dass man nachhaltig handelt

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen aus dem Bereich Marketing, Recruiting und Akademie sind super nett und absolut hilfsbereit. Sie sind immer erreichbar und man wird super herzlich aufgenommen. So macht die Arbeit Freude und auch mal stressige Phasen werden gemeinsam gemeistert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist an dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden interessiert und setzt durch gemeinsame Meetings (meist mit leckeren Snacks und Getränken) mehrfach im Monat eine Brücke zur transparenten Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Durch ein neues Büro ist alles sehr modern. Durch Flexibilität bei der Arbeitszeit kann man sich super seinen Tag strukturieren. Die Möglichkeit des Home Offices bietet Spielraum für ein Abarbeiten in Ruhe

Kommunikation

Die Kommunikation in den Teams ist super. Man merkt, dass die Kolleg:innen aufeinander Acht geben und bei Abwesenheiten nach Rückkehr informieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich kreativ ausleben


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Leandra SchneiderTeam Employer Branding

Vielen lieben Dank für Dein herzliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es erfreut uns, dass Du mit ATHERA einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem Du dich sehr wohlfühlst. Auch wir finden, dass man für eine erfolgreiche Zusammenarbeit die Kollegschaft kennen muss - dies erreichen wir in der Zentrale über unser Open Space Büro. Für unsere Kolleg:innen lassen wir uns auch immer wieder etwas einfallen: Sei es das Sommer- oder Weihnachtsfest oder die Hospitation der Zentrale beispielsweise im vergangenen Monat. Gerne motivieren wir auch Teams zu nutzen, um das gesamte A-Theam mit Gesicht besser kennenzulernen. Zumindest besser als über ein klassisches Telefonat.
Toll, dass Du von einer nachhaltigen und wertschätzenden Arbeitsumgebung berichtest: und wie Du schon richtig erwähnst, so wird der Kreativität eines jeden ATHERAs keine Grenzen gesetzt.
Wie schön, dass Du mit an Board bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Viele liebe Grüße
Deine Kollegin Charlotte, Team Employer Branding

Wenn Arbeitskolleg: innen zu Freund: innen werden...

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team hat mich wirklich super aufgenommen. Man hat sich ausreichend Zeit für mich genommen und mir ausführlich die Welt von ATHERA nahegebracht.
Ich bin der Meinung, dass kein Arbeitgeber perfekt ist und es immer Potential zur Verbesserung gibt. Jedoch gestaltet sich der Alltag viel einfacher, wenn man coole Kolleg: innen hat, mit denen man auch einfach mal lachen kann. :)
Ich bin froh, ein Teil des Teams zu sein und fühle mich hier absolut wohl!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Leandra SchneiderTeam Employer Branding

Vielen lieben Dank für Deine positive Rückmeldung - wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns im A-Theam wohlfühlst! Wie schön, dass Du über ein gut gelungenes Onboarding berichtest. Dies ist uns sehr wichtig, damit unsere neuen Kolleg:innen, die Gruppe entspannt kennenlernen und sich gemeinsam in die Strukturen einarbeiten können. Dies schafft eine Grundlage, um später fachlich und menschlich mit der Kollegschaft bestens zusammen zu arbeiten. Durch regelmäßige Meetings und den neuen Räumlichkeiten in der Zentrale, arbeiten wir aktiv an der internen Kommunikation. Danke für Deine Rückmeldung diesbezüglich - wir werden weiterhin verstärkt darauf achten.
Du hast Recht: eine große Portion Humor und gemeinsam mit den Kolleg:innen lachen, gehört auch einfach dazu!
Schön, dass Du bei uns bist und uns so toll unterstützt!

Viele Grüße
Deine Kollegin Charlotte, Team Employer Branding

Qualitative hochwertige Fachkräfte werden gehen gelassen, trotz Fachkräftemangel

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faire Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Jobticket
Nachhaltigkeit nur mit "GreenWashing"
Geld regiert die Welt und das Unternehmen
Wenig bis keine Weiterbildungen für Rezeptionskräfte
keine Mindestanforderungen für Filialleitungen was Führungskompetenzen betrifft
kein Betriebsarzt verfügbar

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern zu und vertraut ihnen, wenn Sie eine Praxissituation einschätzen. Die Basis hält das Unternehmen am Laufen, nicht die Verwaltung, nicht die CEOs.

Arbeitsatmosphäre

Die Praxis ist seit vielen Jahren renovierungsbedürftig. Durch mehrfachen Geschäftsführerwechsel wurden die Hoffnungen auf Besserung zerstört.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden. Wenn auch auf Kosten anderer Kollegen, da es gern mal von Therapeuten ausgenutzt wird und sie von jetzt auf gleich mal mehrere Tage Urlaub einreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel geredet, wenig gemacht. Wenn die Praxis vor Ort nicht Initative ergreift, dann passiert nicht viel. Nur das Übliche zur Imageaufbesserung (E-Bike, E-Auto, usw.) Aber keine Unterstützung beim ÖPNV Ticket.

Karriere/Weiterbildung

Die Akademie ist noch im Aufbau. Die Qualität der Schulungen bis jetzt lässt wirklich zu Wünschen übrig. Wenn man was will, muss man betteln, es werden keine Angebote gemacht oder Unterstützung angeboten. Daher unterschiedliche Behandlung der Kollegen. Im nachhinein - "Hättest auch haben können, hättest fragen müssen". Wenn man nicht weiß, dass möglich ist, wie soll man fragen. Handbuch sagt was anderes als am Ende geleistet wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen einen ordentlichen Umgang miteinander. Insofern die Personen für eine offene und ehrliche Kommunikation zu haben sind, läuft das Team gut. Leider ist die neue Filialleitung nicht kritikfähig und dadurch ist der Zusammenhalt nicht mehr da.

Vorgesetztenverhalten

Die Regionalleitung tut was sie kann. Hat viel zu viel um die Ohren und viel zu viele Baustellen. Daher brennen Brennpunktpraxen aus . . .

Arbeitsbedingungen

schlecht zu lüften, schwer zu beheizen

Kommunikation

Es wird Wert auf eine offene, ehrliche Kommunikation gelegt. Aber es wird einem nicht zugehört bzw. scheinen die Kompetenzen bezüglich der Situationseinschätzung nicht anerkannt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mir ist bewusst, dass ich überdurchschnittlich gut bezahlt wurde für meinen Arbeitsplatz. Aber zwischen Therapeuten gibt es nicht immer faire Bezahlung. Die neuen werden mit hohen Gehältern geködert, sind oft weniger zertifiziert bei höherem Gehalt.

Gleichberechtigung

reiner Hühnerstall

Interessante Aufgaben

Ist eine Einstellungssache


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Leandra SchneiderTeam Employer Branding

Danke für Deine offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass Du einen negativen Eindruck von ATHERA hast. Vorab möchten wir gerne betonen, dass wir ein persönliches Gespräch zur Klärung Deiner Anliegen als sinnvoll erachten. Denn genau wie du bereits richtig berichtest: uns ist eine offene und ehrliche Kommunikation sehr wichtig. Dazu stehen Dir die Regionalleitungen jederzeit bereit. In diversen Leitermeetings können so verschiedene Themen angesprochen werden. Durch gemeinsames Feedback können die Praxen voneinander lernen. Kein/e ATHERA Kolleg:in ist unfehlbar – genau deswegen pflegen wir einen offenen Umgang, um beispielsweise auch den Vorgesetzten Feedback zu geben. So gewährleisten wir, dass die Meinung aller ATHERAs zählt – ein Faktor der Wertschätzung.
Gerne möchten wir noch auf den Punkt Akademie eingehen. Auch hier hast Du richtig erkannt, dass wir gerade noch im Aufbau sind. Unsere liebe Kollegin geht dieses Thema gesamtheitlich an und baut die Schulungen und Workshops grundlegend auf. So kann daraus eine Akademie wachsen, die beispielsweise auch spezifische Schulungen anbietet. Aktuell bieten wir allen ATHERAs die Möglichkeit einer hauseigenen Schulung, von Empfang und Therapeut:innen bishin zum Praxismanagement. Das Angebot wird stetig erweitert. Auch hierbei pflegen wir eine offene Kommunikation: bei Anregungen, Wünschen oder Kritik steht unsere Managerin der Akademie allzeit bereit.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Charlotte, Team Employer Branding

Der selbsternannte beste Arbeitgeber für die Therapeuten

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir spontan nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Zu viel

Arbeitsatmosphäre

Schlechte und kurze Einarbeitung. Zu wenig Zeit, zu viel Arbeit und zu viel Stress.

Image

Nachdem Rebranding hat, sich das gebessert, aber es wurden auch viele negative Bewertungen gelöscht und absichtlich gute Bewertungen geschrieben, um die Firma in einem besseren Licht zu rücken

Work-Life-Balance

Überstunden kommen häufiger vor

Karriere/Weiterbildung

Solange man nicht in einer Führungsposition ist, kann man das vergessen

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst für Gelsenkirchener Verhältnisse sehr wenig. Jedoch ist das auch für jeden Mitarbeiter, der schon viel Erfahrung und länger im Betrieb ist, ein Schlag ins Gesicht, wenn dieser viel weniger verdient als ein neuer Mitarbeiter, der gerade erst neu angefangen hat

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist zumindestens abteilungsintern gut, jedoch gibt es paar Leute in der Verwaltung, die sehr toxisch sind

Vorgesetztenverhalten

Viel Schein als sein

Arbeitsbedingungen

Man ist unterbesetzt

Kommunikation

Nicht nur das die Therapeuten kaum jemand in der Verwaltung erreichen können, selbst die Mitarbeiter erreichen andere Mitarbeiter nicht. Man wird größtenteils ignoriert und die Anrufe werden dann direkt von den Personen auf lautlos gemacht, was in der Verwaltung schon seit Jahren bekannt, aber weiterhin immer toleriert wird. Jedoch muss ich sagen, dass zum Glück nicht alle Abteilungen so sind


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine Gedanken. Schade, dass Du diesen Eindruck von uns hast.
Wir nehmen Deine negative Bewertung sehr ernst und sind auch stets kritikfähig. Einige Punkte können wir aber nur schwer nachvollziehen. Hier fehlen uns weitere Angaben.

Deine Auffassung zu den negativen Bewertungen überrascht uns sehr.
Eine kununu Bewertung löschen zu lassen, ist gar nicht möglich. Dies kann kununu sicherlich jederzeit bestätigen.

Gerne möchten wir auch Bezug zu Deiner Bewertung hinsichtlich des Gehalts nehmen:
Wir berücksichtigen bei jedem marktüberdurchschnittliche Gehälter und bleiben dabei stets fair, da neben der Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit auch die fachliche Berufserfahrung eine wichtige Rolle spielt. Diese Faktoren sind elementar für die Eingruppierung und haben einen großen Effekt auf das Gehalt. Die Aussage ältere Mitarbeiter:innen würden dadurch nicht wertgeschätzt, können wir daher leider nicht ganz nachvollziehen. Daher laden wir Dich herzlich ein, das Feedback ausführlicher und vor allem persönlich zu besprechen.

Viele Grüße
Marion - Team Employer Branding

Kein Zusammenhalt, keine oder schlechte Kommunikation, alles oberflächlich!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles oberflächlich behandeln, sondern hinschauen wo die Probleme liegen.

Kollegenzusammenhalt

Gab es nicht. Jeder gegen jeden!

Vorgesetztenverhalten

Schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Einblicke zu schildern. Damit wir Dein Feedback noch besser nachvollziehen und so in die Aufarbeitung gehen können, bitten wir Dich um ein persönliches Gespräch.

Für Deine Zukunft alles Gute!
Marion - Team Employer Branding

Tolles Unternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Athera Altona GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit , gute Kommunikation mit dem nächsten Vorgesetzten, regelmäßige Team und Firmen Events, internes Weiterbildungsangebot und vieles mehr .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kündigungsfrist von 3 Monaten. Find ich persönlich nicht mehr zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Könnte immer besser sein. Doch bei Athera ist man auf alle meine Wünsche eingegangen, soweit es möglich war

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei allen Weiterbildungen unterstützt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben uns neue Schreibtische für die Anmeldung gewünscht, und Zack waren die da. Eine neue Sprossenwand wurde angeregt und keine zwei Wochen später war sie schon montiert . Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieben Dank für Deine tolle Rückmeldung als Ex- Angestellte:r und die damit verbundene Zeit!
Wir bedauern es, dass Du Dich für einen neuen - Deinen - Weg entschieden hast, freuen uns aber sehr, dass Du uns in guter Erinnerung behältst.

Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute und solltest Du es Dir doch noch einmal überlegen, sind die Türen in der Praxis ATHERA Altona, oder auch gerne woanders, jeder Zeit offen für Dich.

Beste Grüße
Deine Marion - Team Employer Branding

Alte Zöpfe abschneiden!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nach vorn schauen und nicht auf langjährige Tradition bauen!

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von den jeweiligen Kollegen. Manchmal gut und leider auch sehr schlecht. Intrigen sind an der Tagesordnung, wenn vermeintlich Konkurrenz gewittert wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst einmal vielen Dank für Deine offene Bewertung. Wir setzen uns sehr gewissenhaft mit jeder Art von Kritik auseinander. Dafür benötigen wir aber weitere Details von Dir. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir diese in einem persönlichen Gespräch konstruktiv besprechen. Es wäre schön, wenn Du uns diese Chance gibst. Unsere Türen bei ATHERA stehen Dir jederzeit offen. Bitte scheue Dich nicht, das Angebot des offenen Austausches anzunehmen.

Beste Grüße
Deine Marion - Team Employer Branding

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera Dellviertel GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten ohne Kontrolle
Viel Eigenverantwortung

Work-Life-Balance

Freie Urlaubseinteilung u freie Arbeitszeitmodelle
Brückentage u.s.w

Vorgesetztenverhalten

Kompetenter Regionalleiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Leandra SchneiderTeam Employer Branding

Lieben Dank für Deine tolle Rückmeldung und die damit verbundene Zeit! Uns ist besonders wichtig, dass wir für unsere ATHERAs ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie gerne arbeiten. Nur so können tolle neue Ideen und Projekte entstehen. Selbstständigkeit und die Balance aus Work und Life priorisieren wir, denn so können wir das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen stärken.
Deshalb freuen wir uns sehr, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst und Du die kollegiale Zusammenarbeit wertschätzend mitgestaltest!
Toll, dass Du Teil von ATHERA bist!

Beste Grüße!
Deine Kollegin Charlotte, Team Employer Branding

Fachliche Leitung Physiotherapie

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiter-Orientierung um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag.
Der Markt macht den Preis.

6 Prozent Inflationsausgleich zu Mai 2023. Super!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Leandra SchneiderTeam Employer Branding

Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir sind sehr dankbar und froh, dass Du Deine offenen Worte mit uns teilst. Wie schön, dass Du mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden bist. Es freut uns, dass unsere Wertschätzung unsere ATHERAs erreicht. Denn dies ist uns besonders wichtig: Bei uns steht in jeder Hinsicht der Mensch im Vordergrund.
Wir sagen DANKE für Deinen täglichen Einsatz! Toll, dass wir Dich in unserer ATHERA Gruppe dabei haben.

Auf eine weiterhin so gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Deine Kollegin Charlotte, Team Employer Branding

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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