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139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles veraltet
Flexibilität, gute Idee jedoch ohne Umsetzung
Es wird viel versprochen, was nicht eingehalten wird. Wertschätzung der Physiotherapeuten ist viel Show. Sparen am falschen Ende. Benefits werden versprochen,diese jedoch zu bekommen. Schwierig
Mehr Wertschätzung für die Positionen, die die Arbeit machen und das Geld erwirtschaften. Aufhören am falschen Ende zu sparen. Kleine Aufmerksamkeiten für die Physiotherapeuten. Team Events für "ALLE" Mitarbeiter:Innen. Nicht nur für Leitungen und Geschäftsführer
Nichts
Den Geschäftsführer und sein Verhalten.
Ganz schnell den Geschäftsführer entlassen und retten, was zu retten ist, wenn das überhaupt noch möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Arroganz und Überheblichkeit, verbunden mit Unfähigkeit des Geschäftsführers geprägt.
Das wurde in den letzten Jahren zerstört. Früher muss es sehr gut gewesen sein, sagen die Kollegen.
Homeoffice ist das neue Arbeiten
Gibt es nicht.
Schlechtes Gehalt und kommt aufgrund der Krise immer wieder verspätet.
Gibt es nicht.
Wenn Kollegen überhaupt mal da sind, dann ist es ok. Gefühlt wechselt aber die komplette Verwaltung alle paar Monate, weil es dort keiner aushält.
Gibt es kaum, weil jeder nach kurzer Zeit geht.
Grauenvoll. Inkompetenz und Desinteresse am Unternehmen wird bei der Geschäftsführung groß geschrieben. Hauptsache sein Gehalt kommt und er kann schön auf Geschäftskosten essen gehen.
Schlimm. Wie man sich so ein grauenvolles Büro aussuchen kann ist unklar. Versteht auch keiner.
Gibt es nicht. Wenn man die Führungskräfte auf krasse Fehlentscheidungen sachlich aufmerksam macht, wird das mit Arroganz abgestraft. Dieser Geschäftsführer ist nicht kritikfähig. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Wer nicht studiert ist, hat nichts zu sagen. Aber die Kollegen, die schon lange da sind, wissen als einzige, wie es überhaupt geht. Und die sind meist nicht studiert...
Nein. Hinsetzen und machen. Irgendwie. Hilfe gibt es nicht.
Kein Rückhalt von oben man wird belächelt und es wird einem Honig um den Mund geschmiert , wenn es darauf ankommt kann man sehr lange warten ob das man eine Antwort bekommt.
Intern sollte man besser kommunizieren und für seine Mitarbeiter da sein .
Immer wieder gern genommen, der Obstkorb.
Toxisches Arbeitsumfeld, arroganter, selbstverliebter Geschäftsführer mit null Interesse an den eigenen Mitarbeitern.
Fachabteilungen einbinden, wenn es um Entscheidungen wie, neue Programme, Arbeitsabläufe etc. geht. Wertschätzung, leider ein großes Fremdwort. Führungskräfte, die auch führen können und vieles mehr.
Es gibt keinerlei Strukturen. Da kein Geld vorhanden ist, gibt es grundsätzlich nur Sparversionen, z.B. im Hinblick auf Digitalisierung
Gibt keins
Homeoffice möglich
Nur für Therapeuten
Je nachdem ob studiert, oder eben nicht. Qualifikation spielt da eher nicht so die Rolle.
Durch viel Glas im Sommer sehr heiß, daher Klimaanlagendauerbetrieb. Licht kann auch nicht individuell eingestellt werden, also den ganzen Tag über Vollbeleuchtung.
Die einzelnen Teams halten zusammen, aber jeder Stern zuviel, verfälscht das Ergebnis.
Mal so, mal so
Alles dabei, von "ist mir egal" über "ich schrei rum wann ich will" bis hin zu "Arroganz" als zweiter Vorname.
Normale Büroausstattung, nicht alle haben höhenverstellbare Tische. Büro mit fast rundum Verglasung und gläsernen Trennwände, die sich leider nicht von alleine reinigen. Es scheitert am Geld.
Welche Kommunikation?
Studierte und die anderen
Interessante Projekte nur für studierte
Es gibt keine Komunikation .
GF geht absolut gar nicht. Arrogant, überheblich, beleidigend, verlogen, schmierig
Seit 2020 komplett verloren gegangen....
Die guten und tollen Mitarbeiter gehen oder werden entlassen. Das Wissen geht mit ihnen.
Kein Stern wäre besser gewesen
Nur auf Lügen basierend
Nichts mehr.
Mittlerweile zu vieles. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Das Desinteresse der Geschäftsführung gegenüber den verlorenen Mitarbeitenden ebenfalls. Immer höherer Druck, immer weniger Benefits.
Mehr Transparenz
Nichts mehr!
Sie handeln unfair und zahlen sehr schleppend oder nach Anwaltsdrohung erst die Gehälter
Mal die Firmenpolitik überdenken und unqualifiziertes Personal in der Geschäftsführung entlassen
Mein Team in der Praxis vor Ort ist / war sensationell
Mittlerweile super schlecht
Selbst bezahlen der Weiterbildung erwünscht und als Dank keine Gehaltserhöhung! Das Unternehmen möchte sich die Gehälter von seitens der Geschäftsführung erhöhen aber vergessen offensichtlich wer das Geld einbringt
Wenn es dann endlich bezahlt wird, naja! Sozialleistungen gibt es gar keine
Seitens der Verwaltung ein zubomben mit Emails zum ausdrucken
100%
Die jahrelangen Mitarbeiter werden klein gehalten aber den neuen und weniger qualifizierten Mitarbeitern wird der rote Teppich ausgerollt und höhere Gehälter bezahlt
Herablassend, keine Wertschätzung und unprofessionell ! Der Geschäftsführer äußerte das er froh sei mich als anstrengende Arbeitskraft zu verlieren
In die Jahre gekommene Praxis
Gleich null oder abwertend von Seiten der Geschäftsführer
Nein, sie möchten keine Weiterentwicklung
So verdient kununu Geld.