Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Wo ATHERA draufsteht, ist Dein Zusammenarbeitsplatz drin. Unser bestens aufeinander abgestimmtes A-THEAM sorgt dafür, dass der Zusammenarbeitsplatz mit Leben gefüllt wird. Ob Physio- oder Ergotherapie, Logopädie, medizinische Trainingsfläche, Rezeption, oder Zentrale, ob Schüler:in, frisch ausgebildet oder „alter Hase“, unser bestens aufeinander abgestimmtes #ATHEAM sorgt dafür, dass der Zusammenarbeitsplatz mit Leben gefüllt wird. Denn bei ATHERA arbeiten Menschen unterschiedlichster Profession und Herkunft Hand in Hand zusammen. Und das mit einem klaren gemeinsamen Ziel: Unseren Patient:innen die bestmögliche Therapie und Versorgung zu ermöglichen. Dafür statten wir den Zusammenarbeitsplatz mit allem aus, was es für die tägliche Arbeit braucht – und bieten noch viel mehr!
Dein Zusammenarbeitsplatz ist über die Grenzen der einzelnen Standorte hinaus im ganzen Land vernetzt – von Hamburg, über Berlin bis hin in den Süden Deutschlands, in mehr als 120 Praxen. Außerdem bietet er mit der ATHERA Akademie den optimalen Ort, um voneinander zu lernen. Uns gegenseitig immer besser zu machen.
Du siehst: Der Zusammenarbeitsplatz bietet Dir viele Vorteile. Also komm schnellstmöglich in unser A-THEAM!
Unsere Praxen bieten ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Von Therapieräumen mit angeschlossenem Fitness Bereich bis hin zur familiären Praxis gleich nebenan, von Therapiezentren mit Fokus auf Leistungssport bis hin zu geriatrisch oder neurologisch ausgerichteten Praxen: Bei uns findet jeder Patient eine maßgeschneiderte, auf ihn abgestimmte Therapie, die passende Ausstattung und das benötigte Know-How.
Nie war Lernen in der Therapie so einfach. Die hauseigene ATHERA Akademie bietet ATHERA Mitarbeiter:innen ein breites Spektrum maßgeschneiderter Fortbildungsmöglichkeiten. Fachtherapeutische Fortbildungen, wie z.B. wichtige Zertifikatskurse, brandaktuelle Themen wie z.B. Long-COVID Behandlungen oder aber auch Kurse zu Praxisführung- und Management sowie Software-, und IT-Schulungen steht unserem A-THEAM kostenfrei zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KantineUnsere Praxen bieten dir eine Rezeptionskraft und professionelles Praxismanagement, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: Patienten behandeln – mit individuell gestalteten Therapien auf Basis moderner Konzepte und innovativen Behandlungsmethoden.
Um dabei immer auf dem modernsten Stand zu sein fördert dich unsere Athera Akademie. Hier erwarten dich einzigartige Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, Schulungen oder bedarfsgerechtes Coaching. Zusätzlich unterstützen wir Trainings bei anderen Anbietern mit Sonderurlaub, Rabatten und weiteren Zuschüssen.
Wir suchen Physiotherapeuten, Osteopathen, Ergotherapeuten, Logopäden, Kollegen und Mitarbeiter, für die Therapie eine Lebensaufgabe ist.
Oder bist du ein Profi an der Rezeption und im Praxismanagement? Kümmerst dich um Praxisabläufe, kommunizierst gerne mit Patienten und Kollegen, arbeitest mit modernen Praxismanagement Systemen und IT Tools? Auch dann sollten wir reden.
Aufgrund der Größe unseres Netzwerkes suchen wir Kollegen für ganz unterschiedliche Praxen und Jobs:Vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Vollprofi, für kleine, familiär geführte Praxen bis hin zu großen, interdisziplinär arbeitenden Zentren. Und falls bei unseren Stellenanzeigen keine für dich dabei zu sein scheint: Melde dich einfach bei uns oder schick uns eine Initiativbewerbung. Wenn wir zueinander passen, dann werden wir schon eine passende Herausforderung für dich schaffen!
Als größter Arbeitgeber im Bereich Physiotherapie in Deutschland ist ATHERA an rund 120 Standorten deutschlandweit vertreten.
Zu unserem Praxisnetz
Mein Team hat mich wirklich super aufgenommen. Man hat sich ausreichend Zeit für mich genommen und mir ausführlich die Welt von ATHERA nahegebracht.
Ich bin der Meinung, dass kein Arbeitgeber perfekt ist und es immer Potential zur Verbesserung gibt. Jedoch gestaltet sich der Alltag viel einfacher, wenn man coole Kolleg: innen hat, mit denen man auch einfach mal lachen kann. :)
Ich bin froh, ein Teil des Teams zu sein und fühle mich hier absolut wohl!
Bei Athera Uerdingen wird Teamwork gelebt. Jede und jeder hat Lust auf die Arbeit und bringt sich aktiv mit ein. Es wird Rücksicht auf das Privatleben und persönliche Bedürfnisse genommen.
Flexible Arbeitszeit , gute Kommunikation mit dem nächsten Vorgesetzten, regelmäßige Team und Firmen Events, internes Weiterbildungsangebot und vieles mehr .
Der Zusammenhalt als kleines Team ist wirklich gut. Geht es eine Abteilung höher fängt es an zu bröckeln.
Der Arbeiter Athera geht nachsichtig auf meine Wünsche, insbesondere auf die Work-Life-Balance, ein.
So gut wie alles. Die ziemlich schlechte Einarbeitung, Lästereien, Mobbing, die zu hohe Fluktuation, der neue Verwaltungssitz in Essen und sonstige Fehlentscheidungen der Führungsebenen. Vor allem die Einsparung und die Verschwendung an finanziellen Mitteln an falschen Stellen. Da die internen Probleme in der Verwaltung gewaltig sind, ist es eine Frage der Zeit bis das Firmenkonstrukt von Athera zusammenfällt und die Folgen jeden in der Firma betreffen wird.
Kein Jobticket
Nachhaltigkeit nur mit "GreenWashing"
Geld regiert die Welt und das Unternehmen
Wenig bis keine Weiterbildungen für Rezeptionskräfte
keine Mindestanforderungen für Filialleitungen was Führungskompetenzen betrifft
kein Betriebsarzt verfügbar
Das man die Kolleg:innen in den einzelnen Standorten selten sieht. Hier würden gemeinsame Feste helfen
Die Kündigungsfrist von 3 Monaten. Find ich persönlich nicht mehr zeitgemäß.
Ihr verliert mehr und mehr Leute, wacht endlich mal auf.
Wenn kein umdenken statt findet gehen immer mehr. Zu Recht!!! Ehem. Praxis verliert immer mehr Therapeuten und Rezikräfte. Fragt euch mal warum...
Früher war das ein familienfreundliches Unternehmen mittlerweile eine discount gesundheitsunternehmen
Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern. Gleichberechtigung sollte nicht nur ein Wort sein.
Nicht alles oberflächlich behandeln, sondern hinschauen wo die Probleme liegen.
Nach vorn schauen und nicht auf langjährige Tradition bauen!
Der am besten bewertete Faktor von Athera ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Kolleg:innen aus dem Bereich Marketing, Recruiting und Akademie sind super nett und absolut hilfsbereit. Sie sind immer erreichbar und man wird super herzlich aufgenommen. So macht die Arbeit Freude und auch mal stressige Phasen werden gemeinsam gemeistert.
Die Teams untereinander verstehen sich sehr gut und halten zusammen. Durch den Umzug an den neuen Standort können sich die unterschiedlichen Abteilungen untereinander auch besser vernetzen und austauschen.
Stark abhängig von den jeweiligen Kollegen. Manchmal gut und leider auch sehr schlecht. Intrigen sind an der Tagesordnung, wenn vermeintlich Konkurrenz gewittert wird.
Die Kollegen pflegen einen ordentlichen Umgang miteinander. Insofern die Personen für eine offene und ehrliche Kommunikation zu haben sind, läuft das Team gut. Leider ist die neue Filialleitung nicht kritikfähig und dadurch ist der Zusammenhalt nicht mehr da.
Der Kollegenzusammenhalt ist zumindestens abteilungsintern gut, jedoch gibt es paar Leute in der Verwaltung, die sehr toxisch sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Athera ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Nicht nur das die Therapeuten kaum jemand in der Verwaltung erreichen können, selbst die Mitarbeiter erreichen andere Mitarbeiter nicht. Man wird größtenteils ignoriert und die Anrufe werden dann direkt von den Personen auf lautlos gemacht, was in der Verwaltung schon seit Jahren bekannt, aber weiterhin immer toleriert wird. Jedoch muss ich sagen, dass zum Glück nicht alle Abteilungen so sind
Im Team ja, darüber nein. Jede Praxis macht ihr Ding. Da kriegt man kaum Einheit rein.
Kommunikation zwischen Praxis und Verwaltung funktioniert überhaupt nicht.
Es tut sich etwas. In den letzten Monaten ist viel passiert und die Kommunikation war verbesserungswürdig. Man merkt aber eine Verbesserung durch mehr Meetings, Infomails und Info-Formate.
Gute Arbeit kann nur mit entsprechender Kommunikation funktionieren. Informationen müssen weitergeleitet werden, ansonsten bleiben Dinge unerledigt oder werden werden doppelt bearbeitet. Hier besteht Verbesserungsbedarf, aber auch hier arbeitet ATHERA jeden Tag um die Kommunikation zu optimieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Akademie ist noch im Aufbau. Die Qualität der Schulungen bis jetzt lässt wirklich zu Wünschen übrig. Wenn man was will, muss man betteln, es werden keine Angebote gemacht oder Unterstützung angeboten. Daher unterschiedliche Behandlung der Kollegen. Im nachhinein - "Hättest auch haben können, hättest fragen müssen". Wenn man nicht weiß, dass möglich ist, wie soll man fragen. Handbuch sagt was anderes als am Ende geleistet wird.
Man wird bei allen Weiterbildungen unterstützt und gefördert.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme.
Die Akademie ist noch im Aufbau. Was angeboten wird, ist aber schon sehr hilfreich. Es werden Wünsche berücksichtigt und man fühlt sich gut betreut.
Die Aufstiegschancen sind bedeutend größer, als in anderen Praxen. Für die Fortbildungen gibt es Sonderurlaub. Neben dem Fortbildungsgeld, gibt es die Möglichkeit extra Fortbildungsgeld zu erhalten, wenn man auf Sonderurlaub verzichtet oder die Fortbildungen am Wochenende stattfinden und man den Sonderurlaub nicht in Anspruch nehmen kann.