Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Athera die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von Abteilung zu Abteilung. Mit dem Zusammenhalt im Team hatte ich zu meiner Zeit keine Probleme
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Athera lässt stark zu wünschen übrig. In einigen Abteilungen herrscht pures Chaos, was größtenteils darauf zurückzuführen ist, dass sich die Mitarbeiter untereinander nicht gut verstehen. Während in wenigen Teams ein gewisser Zusammenhalt spürbar ist, sind die meisten von Konflikten und Streitereien geprägt. Die mangelnde Kollegialität und die ständigen Auseinandersetzungen machen es nahezu unmöglich, effizient und harmonisch zusammenzuarbeiten.
In so gut wie allen Teams pure Katastrophe.
Bei Athera herrscht eine Fassade der Freundlichkeit, die schnell bröckelt. Jeder scheint gegen jeden zu arbeiten, und niemand möchte zum Ziel von Kritik werden. Konflikte sind an der Tagesordnung, und jedes Lächeln wirkt aufgesetzt und unecht. Einer der negativsten Punkte.
Allgemein schlecht. Alle scheinen unzufrieden zu sein und die Fluktuation ist hoch.