Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Athera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft sehr langsam und nur über Umwege.
In den einzelnen Praxen ist das Betriebsklima typischerweise sehr gut (hier: die aufgelöste Praxis Berlin Stresemannstraße), die Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen ebenfalls.
In der Zentrale/Geschäftsführung gab es über die letzten 30 Monate so viele Wechsel, dass es schwer ist, eine Richtung zu erkennen.
Die vielbeworbene Akademie wurde von der Geschäftsführung leider praktisch ausgehungert.
Das Team ist sehr nett und die Praxis schön.