Ein Unternehmen im Wandel mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte. Man kann Ideen einbringen, mitgestalten und etwas bewegen, wenn man möchte!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr proaktiv durch die Geschäftsführung kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Athera Zentrale ist seit einigen Monaten an einen neuen, moderneren Standort gezogen. Durch den Umzug von Gelsenkirchen nach Essen haben einige Kollegen das Unternehmen aufgrund des längeren Arbeitswega verlassen. Es haben viele neue Leute angefangen und bringen frischen Wind mit!
Kommunikation
Es tut sich etwas. In den letzten Monaten ist viel passiert und die Kommunikation war verbesserungswürdig. Man merkt aber eine Verbesserung durch mehr Meetings, Infomails und Info-Formate.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander verstehen sich sehr gut und halten zusammen. Durch den Umzug an den neuen Standort können sich die unterschiedlichen Abteilungen untereinander auch besser vernetzen und austauschen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 2-3 mal pro Woche Homeoffice zu machen. Man darf auch seinen Hund mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspositionen wurden in diesem Jahr fast komplett neu besetzt. Es gibt viel frischen Wind und neue Ansätze. Es gibt außerdem einen guten Austausch zwischen den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Athera ist mitten in einer Transformation. Es wurde sehr viel investiert und es gibt zahlreiche Projekte und daher keine Langeweile! Man hat viel Gestaltungsspielraum, kann eigene Ideen einbringen und an spannenden Projekten mitwirken. Die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen.
Gleichberechtigung
Die Zentrale ist sehr bunt, es gibt eine gemischte Altersstruktur und viele Mitarbeitende mit Migrationshintergrund. Außerdem werden auch Therapeuten aus dem Ausland rekrutiert.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind modern, hell und zentral gelegen. Man hat super Möglichkeiten, in der Mittagspause entweder im Pausenraum zu essen und zu kickern oder auswärts essen zu gehen. Am Schallschutz könnte man noch etwas arbeiten. Ansonsten kann man sich in den Telefonkabinen zurückziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird gerade auf Elektroautos umgestellt. Ansonsten wird gerade an vielen Stellen an Digitalisierungsprojekten gearbeitet, sodass hoffentlich bald weniger ausgedruckt werden wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich in den letzten Monaten einiges getan. Es wurden auch neue Benefits wie Corporate Benefits oder Jobrad eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Fortbildungen über die Akademie wahrzunehmen. Wenn jemand individuell eine Weiterbildung besuchen möchte, gibt es auch hier ein Budget und die Möglichkeit!