Ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Aufmerksamkeiten unterjährig durch den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Schnittstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und vertrauensvoll. Die Vorgesetzten sind daran interessiert, dass es uns als Mitarbeitern gut geht und wir uns wohl fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay. Ich werde über alle für meine Arbeit relevanten Dinge rechtzeitig informiert. In regelmäßigen Treffen werde ich über Neuigkeiten aus dem Unternehmen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team ist wertschätzend und kollegial. Unterschiedliche Meinungen und Standpunkte werden als gleichwertig akzeptiert. Wenn ich an einer Stelle nicht weiter weiß bekomme ich Hilfe angeboten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem "normalen Rahmen" und können auf sich ändernde individuelle Bedürfnisse flexibel angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten treffen für mich nachvollziehbare Entscheidungen. In Konflikten habe ich meine Vorgesetzten fair, offen und lösungsorientiert erlebt. Es wurde sich sehr bemüht die verschiedenen Standpunkte zu verstehen und eine für alle Parteien gute Lösung zu finden. Bei Hindernissen im Lösungsprozess habe ich volle Unterstützung bekommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen recht großen Einfluss auf mein Aufgabengebiet, was ich als ungewöhnlich positiv erlebe. Die Aufgabenverteilung und die Arbeitsbelastung empfinge ich als ausgewogen und fair.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen im Unternehmen bezüglich Aufstiegschancen oder Wertschätzung feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mehrere Kollegen und Kolleginnen, die schon lange im Unternehmen sind. Sie werden, soweit ich es beurteilen kann, genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Alle für meine Aufgaben notwendigen Materialien sind im ausreichenden Maß vorhanden. Fehlendes Material wird zügig und problemlos organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz liegt Athera mit dem Wert Nachhaltigkeit besonders an Herzen. So beteiligt sich das Unternehmen zum Beispiel an Moorrenaturierungsprojekten und stellt die Unternehmenswagen auf Elektroautos um.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt. Die Höhe richtet sich nach Können und Position des Einzelnen. Ein Teil des Gehaltes kann auf Wunsch in Sachleistungen umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen unter anderen durch die Athera Akademie. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit einer Kostenbeteiligung bei Fortbildungen. Interessen und Neigungen kann ich hierbei frei nachgehen.