Let's make work better.

Athera Logo

Athera
Bewertung

Diesen Arbeitgeber würde ich meiden.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei Athera in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan fällt mir nichts positives ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einfach zu viel!

Verbesserungsvorschläge

Büroräume ändern, mehr Kommunikation, weniger Lästern!, mehr zuhören, Parkplatzsituation ändern, usw.

Arbeitsatmosphäre

in Gelsenkirchen war es besser, das Großraumbüro hat es schlimmer gemacht

Kommunikation

Führungsetage interessiert sich nicht für die Mitarbeiter, keine Transparenz, alles wird geheim gehalten

Kollegenzusammenhalt

im Team ok, außerhalb des Teams gönnt sich niemand etwas

Work-Life-Balance

die muss man sich einfach nehmen sonst wird man ausgequetscht wie eine Zitrone

Vorgesetztenverhalten

Führungsetage und GF wechseln wie Unterwäsche! Sobald man sich an einen Vorgesetzten gewöhnt hat wird dieser wieder entlassen, sobald die Nase nicht passt.

Interessante Aufgaben

zu viele Aufgaben, keine Pause sonst wird man mit der Arbeit nicht fertig

Arbeitsbedingungen

zu viele Menschen an einem Platz

Image

wird immer schlechter


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BarbettiMarketing Coordinatorin

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Sei dir bewusst, dass wir dein Feedback schätzen und dass wir deine Worte ernst nehmen.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei ATHERA von negativen Erfahrungen geprägt war und ist. Wir werden uns mit deine unterschiedlichen Kritikpunkte auseinandersetzten und werden uns bemühen, Verbesserungen vorzunehmen, um ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wichtig für uns, wir werden diese sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um die von dir angesprochenen Probleme anzugehen.

Gerne würden wir auch persönlich mit dir sprechen, um deine Erfahrungen genauer zu verstehen und mögliche Lösungsansätze zu besprechen. Bitte zögere nicht, dich bei unserer HR-Direktorin Tamara zu melden. Du kannst sie gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung bewirken können.

Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Anmelden