- Athlon Germany GmbH11.Apr. 2018
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- IT Ausstattung insgesamt verbessern
Die Athlon GmbH hat sich seit 1988 zu einem der führenden Anbieter von gewerblichem Fuhrpark-Leasing und Fuhrpark-Management entwickelt. Athlon ist in 11 Ländern in Europa aktiv und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Leistungsspektrum von der Beratung und Planung, über Finanz-Leasing und Service-Leasing, bis hin zu Finanzierung, Wartung und Rücknahme von Pkw und Nutzfahrzeugen.
Seit Ende 2016 gehört Athlon zum Daimler Konzern, einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit. Rund 200 Mitarbeiter arbeiten derzeit für Athlon in der Düsseldorfer Niederlassung in Deutschland.
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Fragen & Antworten sehenFuhrparkmanager fühlen sich durch das innovative Servicekonzept von Athlon bestens abgeholt. Das liegt einerseits an der nachhaltigen Beratung, die für individuelle Mobilitätslösungen sorgt. Andererseits an der Nachhaltigkeit, die das Unternehmen wirtschaftlich und ökologisch versteht. Vor allem aber schätzen unsere Kunden, dass Athlon der eine Ansprechpartner für alle Belange im Fuhrpark-Leasing und Fuhrpark-Management ist. Von Beratung und Planung über Finanz-Leasing für PKW und Nutzfahrzeuge, Service-Leasing für PKW, die Finanzierung, umfassendes Fuhrparkmanagement, Langzeitmiete bis hin zu Wartung und Rücknahme.
Unser Ziel ist es, möglichst viele Vakanzen aus den eigenen Reihen zu
besetzen. Die Basis dafür bildet unsere systematische Personalentwicklung und
Nachfolgeplanung. Regelmäßige Leistungs- und
Potenzialbeurteilungen bilden dafür die Grundlage. Unser
unternehmensinternes Performance Management System sowie das
Führungskräfteentwicklungsprogramm fördern darüber hinaus ein
einheitliches Führungsmodell. Die zentrale Verantwortung für Entwicklung
liegt jedoch bei dem Mitarbeiter selbst. Denn das ist auch einer
unserer Unternehmenswerte „Development starts with me“.
Als ein
international agierendes Unternehmen, bietet Athlon auch internationale Karriere- und
Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich an
internationalen Projekten zu beteiligen und einen Blick über den
Tellerrand zu werfen. Spannende Aufgaben über die Grenze von Ländern
hinaus erfordern nicht zwingendermaßen einen Auslandseinsatz. So
kooperieren unsere Mitarbeiter in diversen Abteilungen mit Kollegen
anderer Länder, tauschen ihr Wissen und Erfahrungen aus und helfen sich
gegenseitig. Kooperation und Partnerschaft ist das, was unser
Unternehmen erfolgreich macht und auch einer unserer Unternehmenswerte.
Flexible Arbeitsbedingungen
Individuelle
Arbeitszeit- und Arbeitsortlösungen sind für uns selbstverständlich, um
unseren Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Integration zu ermöglichen.
Neben der klassischen Vollzeitbeschäftigung gibt es auch die
Möglichkeit der Gleitzeit, Teilzeit und im Home Office zu arbeiten.
Mitarbeiter bei Athlon profitieren von unseren flexiblen
Arbeitsbedingungen.
Gesundheitsmaßnahmen
Unsere
Mitarbeiter sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Ihre
persönliche Gesundheit und Fitness ist uns sehr wichtig. Wir ermöglichen
unseren Mitarbeitern deshalb nach der Arbeit aktiv zu sein: In unserem
hauseigenen Fitnessraum erwartet die Mitarbeiter ein kreatives
Kursangebot. Functional Training, Rückentraining und andere Kurse in
Begleitung eines Fitnesstrainers können von unseren Mitarbeitern in
Anspruch genommen werden.
Coaching
Unsere
Führungskräfte sind für das Coaching der Mitarbeiter zuständig. Es gibt
informelle als auch formelle Gelegenheiten. Diese werden individuell
nach Bedürfnissen zugeschnitten und angeboten.
Sehr gute Verkehrsanbindung
Das
moderne Bürogebäude befindet sich im schönsten Stadtteil Düsseldorfs –
in Oberkassel. Zentral gelegen am Belsenplatz bietet es den Mitarbeitern
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und viele
Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung. Direkt vor der Tür fahren
diverse U-Bahnen und Busse in alle Richtungen und die Autobahn ist auch
unweit vom Bürogebäude schnell zu erreichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir
arbeiten an dieser Stelle mit einem externen Berater zusammen, um den
Mitarbeitern ein individuelles Angebot bieten zu können. Die genauen
Zuschüsse seitens Athlon zur Altersvorsorge oder anderen
Versorgungsleistungen erfahren die Bewerber dann, wenn sie im
Auswahlprozess sind.
Mitarbeiterrabatte
Rabatte erhalten unsere Mitarbeiter auf PC-, Mobiltelefon- und PKW-Leasing.
Dienstwagen
Je nach Position werden Dienstwagen zur Verfügung gestellt, welche auch privat genutzt werden können. Auch Mitarbeiter, die nicht per Funktion Anspruch auf einen Dienstwagen haben, profitieren von den Mobilitätslösungen, die Athlon bietet. Sie haben zum Beispiel die Möglichkeit, einen eigenen PKW durch attraktive Leasingangebote zu finanzieren.
Mitarbeiterevents
Bei
Athlon gibt es viele Gelegenheiten mit Kollegen Erfolge zu feiern. In der
Regel gibt es zusammen mit DLL jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest, eine
Karnevalsfeier am Altweiber-Donnerstag und individuelle
Abteilungsevents. Wer gerne läuft, kann auch bei dem einen oder anderen
Firmenmarathon teilnehmen. Insbesondere der DLL Marathon in Eindhoven
ist Anlass für ein großes Mitarbeiterevent, auf dem wir Kunden und
Mitarbeiter zusammenbringen. Mehr zum Eindhoven-Marathon finden Sie hier.
BWLer, Rechtswissenschaftler, Marketing und Kommunikation, Finanzierungsfachleute und sonstige Studiengänge, die sich für die Tätigkeit bei Athlon auf besondere Weise qualifizieren.
Athlon bietet vielfältige Möglichkeiten, seine Karriere in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu gestalten. Wer wachsen möchte, findet bei uns ein Umfeld, welches dies ermöglicht.
Unsere offene, professionelle jedoch informelle Unternehmenskultur bietet die besten Voraussetzungen, um Ideen einzubringen und umzusetzen.
Unsere Unternehmenswerte „Alles, was ich tue, tue ich mit der Leidenschaft“, „Du kannst Dich auf mich verlassen“, „Zusammen erreichen wir unsere Ziele“ und „Entwicklung beginnt bei mir“, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem wir erfolgreich zusammenarbeiten können.
Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die nicht nur fachlich gut zu
uns passen, sondern ebenfalls unsere Wertvorstellungen vertreten. Das
Verhalten im Gespräch sollte von Natürlichkeit geprägt sein, und nicht
aufgesetzt wirken.
Wir möchten herausfinden, ob die "Chemie" passt. Damit ein Dialog
zustande kommt, begrüßen wir es, wenn Bewerber ausführlich auf Fragen
antworten und Fragen stellen.
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail: bewerbung@athlon.com
In der Regel führen wir mit Ihnen 2 persönliche Gespräche. Bei
Führungspositionen ist ein individuelles (online oder auch persönliches)
Assessment möglich.
alle Altersgruppen sind vertreten und werden geschätzt
Umzug ab Mai 2018 in ein neues Gebäude
MA haben die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren
Homeoffice auch für Innendienst möglich
wird immer besser, auch die Zugehörigkeit zum Daimler Konzern trägt dazu bei
Lahme Computer, veraltete Technik, komplizierte Abläufe wegen Abhängigkeit, Großraum, eng, defekte Schranken in der TG, abgeranzte WCs
Keine Mülltrennung, viel unnötiger Abfall, unnötige Beleuchtung, ineffiziente Klimatisierung...
Zusanmenhalt, Transparenz, Förderung, Bodenständigkeit, Freundlichkeit, Fairness, Umgang miteinander
Komplizierte Technik, äußere Einflüsse, Regulierung, hoher externer Druck