Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Athlon Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann durch die transparente Zeiterfassung und Gleitzeitmöglichkeit mal Luft verschaffen ohne neidische Blicke.
Der Zusammenhalt ist gut, sonst wären schon viele gegangen.
Stets bemüht aber keine Führungskraft, sorry.
Meine Führungskraft kann sich nur schlecht in die Lage des Teams versetzen. Hat fachlich keine Ahnung, und erkennt keine Lösungsansätze. Schlechte Anweisungen und wenn dann wirr und undeutlich. Manchmal auch nur durch Hierarchieton durchgesetzt (ihr macht das jetzt, basta). Traurig.
Es gibt schön eingerichtete Etagen und Mobiliar. Die Atmosphäre in den Bereichen ist unterschiedlich. Liegt sehr oft am TL/Management des jeweiligen Bereiches und fehlender Fachkenntnis. Ideen werden oft durch TL/Mgmt wegen Überforderung abgewehrt.