32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das Unternehmen hat nach subjektiver Wahrnehmung keine Überzeugungskraft hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle
- Trotz hartnäckigem Nachhaken konnten oder wollten die Fachverantwortlichen nicht erklären, warum diese Stelle als "Information Security Officer (Staff)" bezeichnet wurde und welche Tätigkeiten der jetzige Informationssicherheitsbeauftragte eigentlich tatsächlich ausübt
- nach meiner Einschätzung hat der Informationssicherheitsbeauftragte nicht das ausreichende Fachwissen, um als "Go-to-Person" im Unternehmen fest verankert zu sein
- Die ausgeschriebene Stelle ist zudem nicht beim ISB angesiedelt, was künftig zu möglichen Interessenkonflikte führen dürfte
- Hier wird vermutlich versucht, durch zusätzliche Schaffung von weiteren Stellen Mängel zu kompensieren, anstatt die bisherigen Positionen besser auszubauen (erfahrungsgemäß weder aus betriebswirtschaftlicher Sicht noch aus informationssicherheitstechnischer Sicht wirklich sinnvoll).
Ich habe mich initiativ über Linkedin beworben und hatte daraufhin ein ausführliches Gespräch mit einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung, die sehr sympathisch war und mir bereits viele Fragen vorab beantwortet hat. Man hat gemerkt, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut zu sein scheint und dass hier motivierte Menschen arbeiten. Wenn eine geeignete Stelle ausgeschrieben wird, werde ich mich gerne noch einmal bewerben, denn das was man mir berichtet hat, hörte sich erst einmal sehr gut an
Die eigenen, getätigten, verbindlichen Zusagen zur Rückmeldung sollten eingehalten werden - gerade was den zeitlichen Ablauf betrifft.
Allein schon aus Höflichkeit und Respekt gegenüber dem Bewerber, könnte man diesem zumindest eine kurze Absage zukommen lassen. Gar keine Reaktion auf eine Bewerbung, deren Erstellung auch jeden Mal Zeit kostet, ist ein absolutes No-Go. Dem Arbeitgeber scheint die investierte Zeit der Bewerber egal zu sein.
Ich hatte eine entspannte Atmosphäre in den Gesprächen, das definitiv beibehalten!
Nach zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten wie angegeben? Was ich nachvollziehen kann, da es aus unterschiedlichen Gründen sein kann.
Aber auch keine Rückmeldung nach einer weiteren Kontaktaufnahme zu bekommen finde ich etwas unprofessionell. Könnte aber auch ein Zeichen von Unterbesetzung oder zu komplexen internen Abläufen sein.
Die Euphorie für diesen Arbeitgeber ist sinkend.
Die versprochenen zwei Wochen Rückmeldefrist einhalten und Kontaktmöglichkeiten herstellen.
Weiterhin so transparent und wertschätzend in Gesprächen sein. So freut man sich auch auf den neuen Job. Betreuung während des Prozesses war ebenfalls sehr gut und immer zügig.
Habe mich sehr wohl gefühlt. Der Prozess lief auch insgesamt nur ca. 3 Wochen, was ich sehr angenehm finde.
So verdient kununu Geld.