Früher Hui.....aber die Zeiten sind lange vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Sich den menschlichen Werten wieder öffnen. Das Wissen und das Engagement der Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Als man noch ein holländisches Unternehmen war, war die Atmosphäre kaum zu übertreffen. (Fast) alle sind morgens sehr gerne zur Arbeit gekommen, gegenseitig haben sich alle wertgeschätzt, jeder kleinste Erfolg war Anlass zum Feiern. Sehr offene Kultur, flache Hierarchie, vom Azubi bis zum Chef alle per Du.
Zuletzt war man stets mit den Fehlern einer kopflosen Führung konfrontiert, in 2 Jahren hat man es nicht geschafft 2 Unternehmen miteinander zu verschmelzen, die Zeit vergeudet, fähige Leute ziehen lassen / bzw. ausrangiert und den sprichwörtlichen Bock zum Gärtner gemacht.
Kommunikation
Moderne Kommunikationstechnik, aber Kommunikation fast ausschließlich von oben nach unten. Das war mal anders und das konnten wir besser.
Kollegenzusammenhalt
Vor 3-4 Jahren hätte ich hier 6 Sterne gegeben. Aber man kann den Kollegen hier keinen Vorwurf machen, wenn man sich zunehmend nicht mehr wohl fühlt, ist die eigene Nase die Nächste.
Work-Life-Balance
Dank Home-Office ist dies positiv, allerdings ist die Zeiteinteilung nicht flexibel, da wichtige Systeme nur zu bestimmten Zeiten laufen. Somit ist ein Arbeiten ab 6:00 oder nach 19:00 im Bedarfsfall unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Neue Besen kehren gut sagt man, aber die alten Besen kehrten gleichmäßig. Fairness, Wissen, Erfahrung, dass scheinen aussterbende oder beim Daimler unerwünschte Tugenden zu sein. Offensichtlich ist das Planzahlenspiel von oberstem Interesse. Früher zu Mercedes Benz Zeiten wurde man als Führungskraft in diesen Dingen noch geschult, heute darf jeder mal ran.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind gleichbleibend. Abwechslung selten, aber das ist i.d.R wohl überall so.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie kann man altgediente, erfahrene Juwelen einfach ziehen lassen? Oder besser gesagt, sich ihrer entledigen?
Wichtige Stützen des Erfolgs....weg! Ist mir unbegreiflich. Und das sind nunmal überwiegend ältere Kollegen.
Auffällig ist, wer gesundheitlich angeschlagen ist, ist plötzlich sang und klanglos weg....sehr merkwürdig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Ambiente mit Technik Uptodate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom papierlosen Büro ist man noch weit entfernt, aber man ist auf gutem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soweit in Ordnung, Weiterbildung gab es keine, Urlaubsgeld nie, Weihnachtsgeld selten aber eine Bonuszahlung im April bei erreichten Zielen.
Image
Hat sehr gelitten, trotz excellenten Potenzials.
Karriere/Weiterbildung
S.o., keine Weiterbildung, trotz mehrfacher Aufforderung.