Es ist nicht alles Gold was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wiedergeben und Kritik
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Athlon Germany ist geprägt von einem gewissen Arbeitsdruck, der die Mitarbeiter herausfordert. Leider fehlt es manchmal an sozialer Kompetenz seitens der Teamleiter, insbesondere wenn es um die Weitergabe von Kritik seitens der oberen Hierarchieebene geht. Trotz dieser Herausforderungen sind die Kollegen jedoch freundlich und angenehm im Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden, aber ich fühle mich ausreichend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, jedoch lässt er außerhalb der Teams zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter könnten von Schulungen in den Bereichen Sozialkompetenz und Empathie profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwareausstattung wie Headsets usw. entspricht nicht dem aktuellen Stand, und die Bestellung von Hardware ist sehr komplex. Es werden nur veraltete Technologien angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßige Social Days und eine Gruppe, die sich für Nachhaltigkeit engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider existiert keine Gewerkschaft, die sich um Löhne und Benefits kümmert. Trotz mehrjähriger Bemühungen des Betriebsrats wurde noch immer kein Jobradangebot umgesetzt. Parkplätze werden kostenpflichtig angeboten, und es wurden Benefits gestrichen, ohne dass Alternativen angeboten wurden wie z.B. Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Image
Als Tochterunternehmen der Mercedes-Benz (MB) Mobility AG gehört man zwar zur MB, profitiert jedoch nicht in vollem Umfang davon. Man zählt nicht als MB-Mitarbeiter und erhält nicht dieselben Konditionen wie MB-Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Jedoch nutzt Athlon dies nicht, um den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu bieten.