War mal ein super Unternehmen, seit Daimler nicht mehr. Alle Events + Weihnachtsfeier abgesagt - ein No-Go.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang, Führungsebene, Gehalt und Entwicklung.
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken, nicht nur an das Geld sparen.
Es gibt ungeeignete Mitarbeiter welche leider nicht aussortiert werden. Die kompetenten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da sie nicht weiterkommen und deren Qualität nicht anerkannt wird.
Ich habe schon einige Zeitarbeitskräfte erlebt, welche motiviert und fähig sind, leider jedoch nach der Einarbeitungszeit gehen müssen. Andere welche nicht besonders qualitative Arbeit leisten, werden nicht immer rechtzeitig oder garnicht aussortiert. Außerdem sollten nicht dermaßen viele Zeitarbeitskräfte eingestellt sein, das ist weder kosteneffizient noch sinnvoll, da diese nicht immer für die jeweiligen Tätigkeiten geeignet sind. Ich denke es wäre sinnvoller die bestehenden, engagierten Mitarbeiter zu fördern oder höhere Gehaltserhöhungen zu bieten, als teure Zeitarbeitskräfte für vier Monate einzustellen, welche zwei Monate eingearbeitet werden müssen und dann schon fast wieder weg sind.
Da der Daimler aktuell wie in den Medien hervorgeht nicht so gut steht, werden alle Events, inklusive der heiß erwarteten Weihnachtsfeier abgesagt. Ist das wirklich der korrekte Ansatz, wenn Mitarbeiter bereits unmotiviert sind, unter Druck stehen und genervt sind??
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Führungsebene ist sehr Mangelhaft. Es werden keine Entscheidungen gefällt und/oder nicht korrekt kommuniziert. Vieles ist absolut nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Normalerweise schon, aber seit einer Weile werden "freiwillige" Überstunden und Samstagsarbeit gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle interessieren sich für die einzelnen Mitarbeiter oder kümmern sich um diese. Oft werden diese auch nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme sind sehr veraltet. Es wird lieber an bestehender veralteter Software gearbeitet anstatt in eine neue zu investieren. Betriebssystem über 10 Jahre alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier. Die Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wird nur minimal gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss betteln. Es heißt sparen. Besonderes Engagement wird nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Also zu meiner Tätigkeit durfte ich noch nie eine Weiterbildung besuchen. Aber über interne Richtlinien von Daimler wird sehr viel geschult ...