Arbeiten im DAX-Konzern-Umfeld mit Familienunternehmen-Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren wird das von der Belegschaft immer wieder nachgefragte Thema Jobrad ignoriert und nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Permanente Umpriorisierung von Projekten.
Kann das Wort Priorisierung mittlerweile nicht mehr hören.
Wenn permanent alles umpriorisiert wird kann man es auch lassen.
Arbeitsatmosphäre
4/5 weil immer Luft nach oben - kann nur für mein Team sprechen, alle Kollegen kommen gut miteinander aus, es funktioniert zwischenmenschlich. Bei Konflikten werden diese einvernehmlich unter den Kollegen geklärt.
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls holen die Mitarbeiter über neueste interne Veränderungen oder im Konzern sowie die wirtschaftliche Entwicklung etc. ab.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Work-Life-Balance
Als vergleichsweise frischer Zugang im Daimlerkonzern tut sich Athlon noch etwas schwer mit der Systemintegration, was aufgrund zahlreicher Projekte dazu führen kann, dass es regelmäßig zu Überstunden kommt - wem das nichts ausmacht top, wer das nicht will sollte es lassen.
Mobiles arbeiten von zuhause aus ist selbstverständlich, die Regel sind 3 Tage mobiles arbeiten, 2 Tage im Büro - wird sich aber perspektivisch vermutlich wieder verschieben in Richtung Anwesenheit im Büro.
40-h-Woche, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr, teilweise Abteilungen mit Spätdienst bis 17 Uhr sowie Telefondienst.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meine FK sprechen sowie einige Erfahrungen mit FKen aus anderen Fachbereichen - hier war das Verhalten stets fair und man hat nicht das Gefühl von oben herab behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Teilweise wiederkehrende Tätigkeiten, kommt aber stark auf den Fachbereich an.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Standardausstattung des Bürosoldaten im 21. Jahrhundert: Laptop, kabellose Maus, Headset und Dockingstation für daheim. Bei Wunsch besteht die Möglichkeit sich vom Arbeitgeber Monitor, Schreibtisch sowie Bürostuhl für das Home Office zur Verfügung stellen zu lassen. Im Büro selber wird in Großraumbüros gearbeitet. Parkplätze + Tiefgarage direkt am Gebäude stehen zur Verfügung und können gegen eine kleine monatliche Gebühr genutzt werden. (Hochwertige) Kaffeemaschinen sowie Wasserspender zur freien Benutzung auf jeder Etage, einmal die Woche der obligatorische Obstkorb, man kennts.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer da - aber das Gehaltsniveau ist grundsätzlich fair und bewegt sich auf Konzernniveau (auch hier wieder: subjektive Meinung aufgrund eigener Erfahrungen) - es gibt jährliche Gehaltsrunden, anteilig basierend auf der eigenen Leistung, anteilig basierend auf dem Unternehmensergebnis.
Grundsätzlich gilt auch hier:
Große Gehaltssprünge macht man beim Stellenwechsel, beispielsweise bei interner Bewerbung auf eine Stelle mit höherem Jobgrade.
Zusätzlich einmal im Jahr Bonuszahlung, orientiert sich in der Höhe am Bonus der Konzernmutter Mercedes-Benz.