32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
, dass untalentierte und unbegabe Arbeit bekommen.
siehe Bewertung.
Da der Fisch vom Kopf anfängt zu stinken, ist der Vorschlag, dass der "Kopf" die Firma verlässt.
Die Arbeitsatmosphäre ist grauenhaft.
Hohe Kündigungsrate, wenig Gehalt. Schlechtes Image
Arbeitszeiten werden teils kontrolliert. Urlaub wird gerne gekürzt im Vertrag. Auf Familien mit Kindern wird teils Rücksicht genommen.
Weiterbildung vllt. einmal in 5 Jahren.
Sollten der Mitarbeiter Weiterbildungen bekommen, dann hat dieser bessere Chancen einen besseren Job zu finden. Dies wird gezielt unterbunden.
Angestellte ohneFührungsposition werden deutlich unter dem Durchschnitt (20 bis 30% weniger) bezahlt.
Auf Umwelt undd Klima wird wenig geachtet: Dieselfahrzeuge, wenig Mülltrennung.
Der Kollegenzusammenhalt ist in kleinen Gruppen in Ordnung. Global über die ganze Firma gehen gibt es keinen Zusammenhalt.
Ältere Kollegen bekommen keine Weiterbildungen und auch praktisch nie Gehaltserhöhungen. Man lässt diese sozusagen gerne verhungern... Schade...
Die Vorgesetzten distanzieren sich recht stark von den Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. Sogar Wasser, Softdrinks und Kaffee stehen zu Verfügung.
Kommunikation gibt es viel, vor allem über jemand anstatt mit jemand. Wer gerne über Kollegen herzieht ist dort gut aufgehoben.
Fast nur Männer in höheren Positionen.
Die Aufgaben sind vielseitig und es kommen regelmäßig neue Aufgaben hinzu. Gefördert wird dies durch regelmäßiges verkraulen der Leistungsträger im Unternehmen. Folglich müssen deren Aufgaben auch übernommen werden.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Humor
Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenarbeit zwischen den Teams.
Management Projektleitung und gl austauschen. Betriebsrat einführen.
Sehr hirachisch gleichzeitig kaotisch Abläufe Struktur nur auf dem papier
Brangen bedingt nicht gut.
Pünktlich er Feierabend und freie Wochenenden die Regel.
Arg vom nasenhaar abhängig. Selbige Personengruppen stellt einen nicht unerheblichen Teil der Mitarbeiter.
Gehalt unter Markt Durchschnitt aber bei guter verhandlungsposition ausbaufähig
Immerhin gibts in letzter Zeit obstkörbe. Ansonsten keine Spur.
Unterschiedlich in Ausnahmefällen gut in der Regel intransparent
Großes Büro Mitarbeiter stören sich gegenseitig. Ansonsten zur Verfügung gestellten Technik teils älter als 10jahre.
Eher langweilige Aufgaben von anderer Stelle durchgereicht
Frauen in der Entwicklung und sonstigen technischen Abteilungen arg unterrepresentiert bleiben nur HR und Assistenz Team daher eher nicht.
In der Regel pünktlicher Feierabend und zuverlässige Gehalts zahlungen
Umgang mit den Mitarbeitern "verheizen" von angagierten Mitarbeitern
Führungsschicht komplett tauschen Betriebsrat gründen
Arbeitspensum in der Regel gut zu schaffen. Eigeninitiative oft gefragt. Zusammenarbeit vzwischen den Abteilungen eher zäh.
Den meisten Menschen unbekannt
Weiterbildungen selten falls dich kollektiv Schulungen in House unabhängig vom Wissensstand des Mitarbeiters
Auf einer hirachieebene in der Regel gut.
Hirachisch geführt Mitarbeiter werden selten gefragt.
Je nach Status des Mitarbeiters teilweise arbeiten mit 5+Jahre altem Equipment
Eher langweilig
Viel verhandlungs / Status sache
Schwer zu sagen da Frauenanteil in den Abteilungen unter 5%
Gute Erreichbarkeit sowohl mit PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Inhabergeführtes, hierarchisches Unternehmen. Sehr politisch trotz nicht vorhandener Größe und sehr schlechtes Betriebsklima.
Führungskräfte austauschen und Inhaber weg
Stark hierarchisch geprägt, keine Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und es wird eher auf Kontrolle statt Vertrauen gesetzt
Kernarbeitszeiten und kein Home Office möglich, ansonsten macht sich keiner kaputt
Karriere wird gefördert, da starke Hierarchien gelebt werden und zur Not noch eine Ebene eingeführt, wenn sie jemanden halten wollen
Gibt viele und wenig Fortschritt, daher passt das
Einzelbüros und gute Erreichbarkeit
Nicht erwünscht
Leicht unter Durschschnitt, ist aber Verhandlubgssache
Es existiert keine Gleichberechtigung, da Frauen nur in der Assistenz oder im HR angestellt sind. Weibliche Führungskräfte oder Entwicklerinnen sind undenkbar
Schrecklich langweilig, Aufgaben werden ohne Sinn und Verstand Top-Down delegiert
So verdient kununu Geld.