35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung der Vergütung.
Flexible Urlaubsplanung.
Teilweise zu viel Arbeit für Mitarbeitende und zu wenig Wertschätzung diesen gegenüber.
Mehr Wünsche der Mitarbeitenden tatsächlich umsetzen , statt diese nur zu erfragen.
Abteilungsabhängig
Wenige Übernahmen nach abgeschlossener Ausbildung
Sehr unterschiedlich. Manchmal sehr lang.
Durchschnittlich. Zusätzlich Trinkgeld.
Ausbilder sind bemüht, das Beste aus den Auszubildenden rauszuholen.
Strenges Arbeitsumfeld. Man muss stets ernst sein.
Verschiedene Bereiche des Hotels werden erkundet.
Immer wieder Abteilungswechsel. Dadurch viele Einblicke.
Meistens respektvolles Miteinander. Jedoch stehen die Auszubildenden hganz unten.
Atlantic ist eigentlich eine tolle Arbeitgeber aber die sind gerade sparen die alles kaputt. Die gesunde Mitte gibt und ich hoffe die finden den vor es zu spät ist.
Eine gesunde Umgang mit Ressourcen ist nachvollziehbar aber langsam ist es nicht mehr nachhaltig und wird auf die gesundheitlichen Kosten die Mitarbeiter finanziert.
Der Umbau und Sparmaßnahmen machen alles harter als es sein muss
Wie gesagt, war mal besser.
In die operative Abteilung existiert es nicht
War immer top
War besser. Jetzt durch die Umbau und personal kosten sparen ist es tag für Tag schlechter
Großen und Ganzen klappt es. Gibt aber einige Verbesserungsmöglichkeiten
Sehr gute Qualität für Hotelgäste.
Gutes Essen für Mitarbeitende (gegen anteilige Bezahlung).
Zuviel Misstrauen und Kaltherzigkeit.
Respektlos gegenüber Personal.
Keine angemessene Bezahlung.
Personal wird für Leitungsaufgaben eingesetzt aber nicht bezahlt.
Viel mehr Respekt und Wertschätzung für das Personal erforderlich.
Dem Job angemessene Bezahlung.
Ich habe so gerne in diesem Hotel gearbeitet und mit diesem tollen Team !
Tolle Chancen durch Marriott weltweit zur Mitarbeiterrate zu nächtigen!
Wenn man den Kolleg:innen zeigt, dass man interessiert ist und etwas wirklich will, wird man von allen Seiten unterstützt!
So viel Freude am Morgen und immer mit einem Lächeln. „Wenn etwas ist, steht die Tür immer offen!“
Jeden Tag lernt man neues dazu und erweitert seine Komfortzone
- Kantine
- Mitarbeiterevents
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Das weiße Schloss an der Alster spricht für sich.
Auch spontan einen Tag frei zubekommen ist kein Problem.
Wenn man eine Karriere anstrebt, hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Übertariflich, pünktlich und fair.
Nachhaltigkeit spielt auch hier eine immer bedeutendere Rolle.
Ich vertraue meinen Kollegen!
Man kann sehr viel von den älteren Kollegen lernen.
Kompetente Vorgesetzte mit vorbildlichem Verhalten.
Ich komme sehr gerne zu Arbeit.
Transparent und ehrlich.
Auf jeden Fall gegeben.
Abwechslungsreich und es wird auf Wünsche eingegangen.
Leider nicht so viel
Schlechte Kommunikation, nicht höflich
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Kantine
die Personalabteilung ist Katastrophe
Sie überweisen das Gehalt nicht zeitlich
Es geht wieder richtig voran! Das Team ist motiviert und alle bringen gemeinsam das Hotel wieder nach vorne, wo es hingehört!
Ich bin sehr glücklich und zufrieden
Das Team hat Freude an der Arbeit, es wird abteilungsübergreifend unterstützt
Das Atlantic ist DAS Grandhotel
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und die Dokumentation ist lückenlos
Ein tolles Team
Es hat sich enorm viel getan. Viele im Management sind neu. Die neue Direktion hat bereits viel auf den Weg gebracht und stellt sich in den Dienst des Teams. Offen, ehrlich, respektvoll und gut gelaunt
Man erhält viele wichtige Informationen. Die neue Direktion ist sehr präsent, immer ansprechbar und offen für konstruktives Feedback
Der Image. Die Geschichte.
Es kam drauf an, wer Dienst hatte!
Toper als Top...
Man war stolz, dass man dazu gehört hatte.
Gastronomie und Hotellerie sind nun mal außergewöhnliche zeiten.
Nicht in meiner Abteilung.
Ich glaube andere z.B Empfang ist gut gewesen.
80/20 Prozent regel trifft hier gut zu.
Ältere werden geschätzt aber das mit der Beförderungen ist doch so eine Sache für sich.
Top in den eigenen Abteilungen.
Ich sage nur, die Reise nach Jerusalem...
Es sind viele schonmal zurück gekommen...
Naja, die Fragestellung ist komisch...
Das Tradition und Moderne miteinander vereint wird.
Ich bin momentan sehr zufrieden und kann den Entwicklungsprozess des Hauses nur gut heißen.
Das Unternehmen entwickelt sich derzeit sehr stark.
Das einzige Thema wäre Nachhaltigkeit.
So verdient kununu Geld.