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ATLANTIC 
Hotels
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamarbeit

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Atlantic Hotel Münster GmbH in Bremen als apprentice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr disziplin

Bewerbungsfragen

  • Ordentlichkeit
  • Anderen Job

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, offener Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es herrschte eine sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre. Es war genügen Zeit, auch meine Fragen zu stellen. Meine Gesprächspartner waren intetessiert und der Bewerbungsprozess schnell und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Monte, Personaldirektor
David MontePersonaldirektor

Herzlich willkommen im Team der ATLANTIC Hotels Management GmbH, liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege!

Schön, dass Sie da sind und sich Zeit für ein Feedback genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in guter Erinnerung haben. Nicht nur Sie haben sich bei uns beworben, sondern genauso wir bei Ihnen. Daraus wurde ein "Match" und wir dürfen nun die Zukunft gemeinsam gestalten.

Auf eine tolle Zusammenarbeit!

Unprofessionelle Personalabteilung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ATLANTIC Hotels in Bremerhaven beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unterkühlte Telefonbegrüßung. Mir wurde mitgeteilt, dass ich mich gerne auf die ausgeschriebene Stelle bewerben kann, mich aber gleich darauf einstellen solle, dass die Eingangsbestätigung ein paar Tagen dauern werde.
Wieso bekommt es die Personalabteilung nicht hin eine automatisierte Eingangsbestätigung zu schicken? Ein schlechtes Zeichen wie ich finde.
Ich bekam schlussendlich eine Absage, worauf ich nochmal mein Interesse bekundet habe, für weitere Stellen gerne im Bewerberpool zu bleiben. Daraufhin habe ich noch nicht mal eine Antwort erhalten!
Einfach nur unverschämt, respektlos und unprofessionell!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Monte, Personaldirektor
David MontePersonaldirektor

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

besten Dank für Ihr Feedback!

Wir bedauern, dass Ihre Bewerbungserfahrung mit den ATLANTIC Hotels so negativ ist und möchten uns zugleich herzlich dafür entschuldigen!

Wir haben Ihre Zeilen umgehend zum Anlass genommen, unsere Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und uns die jüngsten Bewerbungen für das ATLANTIC Hotel Sail City einmal angesehen.
Das von Ihnen Geschilderte entspricht weder unserem Standard, noch können wir das nachvollziehen. In jedem Fall - da können wir Ihnen nur Recht geben - ist das keine Art und Weise des Umgangs mit potentiellen neuen Kolleg:innen.

Ich biete Ihnen gerne jederzeit den persönlichen Austausch an. Vor allem aber möchte ich Ihnen natürlich eine Antwort zu möglichen alternativen Stellen im Unternehmen geben, sofern Sie das noch möchten.

dmonte@atlantic-hotels.de
0421/944 888 100

Wir wünschen Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mann fühlt sich Wohl! Profis

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATLANTIC Hotels in Bremerhaven beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Organisationstalent, selbstständig, kundenorientierte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einarbeitung besser machen

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATLANTIC Hotels in Bremerhaven als Azubi Restaurant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mich nicht ins kalte Wasser werfen

Bewerbungsfragen

  • Nicht siche rob richtiger Weg
  • Mittelstufe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Herzliche Willkommenskultur macht den Einstieg leicht

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • z.B. Berufliche Erfolge, Erreichte Ziele und Ansätze für die neuen Aufgaben
  • z.B. Verlauf der Ausbildung, Meilensteine der letzten Position und Grund zum Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Monte, Personaldirektor
David MontePersonaldirektor

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass unser Kontakt zu einer Zusammenarbeit geführt hat - seien Sie sehr herzlich bei den ATLANTIC Hotels willkommen!

Uns ist es ein großes Anliegen neue Kolleginnen und Kollegen schnell in das Kollektiv zu integrieren und eine bestmögliche Einarbeitung zu ermöglichen. Dazu gilt der Dank den vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der ATLANTIC Hotels die die Willkommens- und Unternehmenskultur prägen und täglich leben.

Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit und stehen Ihnen für Fragen und Wünsche jederzeit sehr gerne zur Seite!

Sehr professionell und angenehm!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Atlantic Grand Hotel Bremen GmbH in Bremen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles und angenehmes Vorstellungsgespräch. Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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In voller Vorfreude auf den neuen Arbeitgeber!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATLANTIC Hotels in Bremerhaven als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchweg professioneller, sowie herzlicher Umgang!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atlantic Hotel Rennbahn GmbH in Bremen als Auszubildende als Hotelfachfrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes und offenes Vorstellungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atlantic Hotel Rennbahn GmbH in Bremen als Aushilfe Night Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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