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12 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Urlaubstage werden als übernatürliche und übertarifliche Belohnung verkauft

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei ATLANTIC Hotel Heidelberg Europaplatz Betriebsgesellschaft mbH in Heidelberg als Job beworben.

Verbesserungsvorschläge

26 Urlaubstage werden als übernatürliche und übertarifliche Belohnung verkauft…. Lächerlich. In jedem kleinen Hotel oder Tankstelle bekommt man 30 Urlaubstage….!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Monte, Personaldirektor
David MontePersonaldirektor

Guten Tag,

der Urlaubsanspruch lt. Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Baden-Württemberg beträgt jährlich mindestens 25 Urlaubstage. Im ATLANTIC Hotel Heidelberg starten wir mit 26 Urlaubstagen. Ja, das ist übertariflich. Der Urlaubsanspruch erhöht sich dann - gemäß vorgenanntem Manteltarifvertrag - ab dem zweiten Beschäftigungsjahr auf 28 Urlaubstage und ab dem dritten Beschäftigungsjahr auf 30 Urlaubstage. Dies hatte meine Kollegin Ihnen ja bereits ausführlich erläutert.
Selbstverständlich akzeptieren wir Ihre Meinung, der Urlaubsanspruch müsse von Arbeitsbeginn an ein anderes Ausmaß haben.

Gestatten Sie mir die Anmerkung, dass Akzeptanz, Respekt und ein entsprechender Umgang miteinander keine Einbahnstraße sind.
Ihre im Rahmen Ihrer Bewerbung niedergeschriebenen falschen und beleidigenden Aussagen gegenüber der Kolleg*innen, die sich mit Ihrer Bewerbung befasst haben, und der Marke ATLANTIC, sind befremdlich und äußerst denkwürdig.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Teamarbeit

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Atlantic Hotel Münster GmbH in Bremen als apprentice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr disziplin

Bewerbungsfragen

  • Ordentlichkeit
  • Anderen Job

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller, offener Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es herrschte eine sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre. Es war genügen Zeit, auch meine Fragen zu stellen. Meine Gesprächspartner waren intetessiert und der Bewerbungsprozess schnell und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Monte, Personaldirektor
David MontePersonaldirektor

Herzlich willkommen im Team der ATLANTIC Hotels Management GmbH, liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege!

Schön, dass Sie da sind und sich Zeit für ein Feedback genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in guter Erinnerung haben. Nicht nur Sie haben sich bei uns beworben, sondern genauso wir bei Ihnen. Daraus wurde ein "Match" und wir dürfen nun die Zukunft gemeinsam gestalten.

Auf eine tolle Zusammenarbeit!

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Mann fühlt sich Wohl! Profis

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATLANTIC Hotels in Bremerhaven beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Organisationstalent, selbstständig, kundenorientierte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Einarbeitung besser machen

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATLANTIC Hotels in Bremerhaven als Azubi Restaurant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mich nicht ins kalte Wasser werfen

Bewerbungsfragen

  • Nicht siche rob richtiger Weg
  • Mittelstufe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Herzliche Willkommenskultur macht den Einstieg leicht

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • z.B. Berufliche Erfolge, Erreichte Ziele und Ansätze für die neuen Aufgaben
  • z.B. Verlauf der Ausbildung, Meilensteine der letzten Position und Grund zum Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Monte, Personaldirektor
David MontePersonaldirektor

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass unser Kontakt zu einer Zusammenarbeit geführt hat - seien Sie sehr herzlich bei den ATLANTIC Hotels willkommen!

Uns ist es ein großes Anliegen neue Kolleginnen und Kollegen schnell in das Kollektiv zu integrieren und eine bestmögliche Einarbeitung zu ermöglichen. Dazu gilt der Dank den vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der ATLANTIC Hotels die die Willkommens- und Unternehmenskultur prägen und täglich leben.

Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit und stehen Ihnen für Fragen und Wünsche jederzeit sehr gerne zur Seite!

Sehr professionell und angenehm!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Atlantic Grand Hotel Bremen GmbH in Bremen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles und angenehmes Vorstellungsgespräch. Top!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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In voller Vorfreude auf den neuen Arbeitgeber!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATLANTIC Hotels in Bremerhaven als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Durchweg professioneller, sowie herzlicher Umgang!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atlantic Hotel Rennbahn GmbH in Bremen als Auszubildende als Hotelfachfrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nettes und offenes Vorstellungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atlantic Hotel Rennbahn GmbH in Bremen als Aushilfe Night Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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