196 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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196 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atlantic Grand Hotel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RathjenEmployer Branding Managerin
Liebes Teammitglied,
besten Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich so wohlfühlen.
Solche positiven Eindrücke helfen auch anderen dabei, sich ein Bild zu machen und die ATLANTIC Hotels Gruppe als Arbeitgeber für sich zu entdecken.
Herzliche Grüße
Viktoria Rathjen
Mehrfachbewertung
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATLANTIC Hotel Landgut Horn in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Zuschläge, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Direktion könnte besser sein. Es wird nicht immer offen und transparent kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David MontePersonaldirektor
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen und Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen!
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und die ATLANTIC-Benefits positiv hervorheben. Das Feedback bestätigt uns, dass wir auf diversen Ebenen schon viel richtig machen.
Gleichzeitig nehmen wir natürlich auch Ihre Hinweise sehr ernst. Besonders das Thema Kommunikation ist für uns zentral. Wir bedauern, dass Sie hier nicht die gewünschte Transparenz und Offenheit erleben.
Auch Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance greifen wir auf. Uns ist bewusst, dass hier immer Verbesserungsbedarf besteht, und es gilt gemeinsam fortlaufend zu prüfen, wie wir Abläufe und Einsatzpläne noch verlässlicher und ausgewogener gestalten können.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback – es hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unser Team kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Gesprächsbedarf haben, bitten wir Sie, Ihre Hoteldirektion direkt anzusprechen.
Selbstverständlich stehe auch ich Ihnen gerne jederzeit unter dmonte@atlantic-hotels.de oder 0421/944 888 0 für einen Austausch zur Verfügung!
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Hier fühlt man sich wohl und wirklich wertgeschätzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offenen Austausch
Verbesserungsvorschläge
weiter offen für Veränderungen sein und individuelle Lösungen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
großes WIR-Gefühl
Image
passt :)
Work-Life-Balance
möglich - man muss es nur zulassen ;)
Karriere/Weiterbildung
individuell
Gehalt/Benefits
passt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stetig am verbessern und offen für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
klar, strukturiert, motivierend und sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
passt :)
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, verantwortungsvoll
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RathjenEmployer Branding Managerin
Liebes Teammitglied,
es ist sehr schön, den Begriff „wertschätzend“ mehrfach in Ihrer Rückmeldung zu lesen.
Ihre Erläuterungen wie z.B. ein „WIR-Gefühl“ geben einen greifbaren Eindruck von der ATLANTIC-Arbeitsatmosphäre.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Eindrücke auf dieser Plattform zu teilen und somit andere dazu ermutigen, sich mit der ATLANTIC Hotels Gruppe als Arbeitgeber zu beschäftigen.
Herzliche Grüße
Viktoria Rathjen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
An übertriebener Arroganz und Ignoranz gegenüber den Mitarbeitenden nicht zu übertreffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Severins Resort & Spa in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten Zusatz Angebote, Essen Personal Getränke oder andere kleine Events Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten mal wider auf den Boden der Tatsachen zurück kommen. Es gibt Führungskräfte die sich jeden Tag eine extra Mahlzeit kochen lassen statt das Personal Essen mit zu essen wie alle anderen auch. Das zeigt die mehr Klassen Gesellschaft die in diesen Unternehmen herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegen an der Internen Kommunikation Arbeiten Absprachen dem Personal mitteilen, Den Team zusammen halt stärken auf die Mitarbeiter zugehen auf Augenhöhe nicht als etwas besseres. Verständnis zeigen wenn jemand sagt das die Idee, keine gute Idee sei nicht immer alles durchprügeln was die darüber gerne hätten. Es wird nicht überlegt das es Leute gibt die einen Beruf gelernt haben und das dann jemand darein redet der es nicht gelernt hat. Und das die Chef entscheiden müssen verstehe ich aber es kommt auf die Art und Weise an.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, kleine Gruppen kein gesamtes Team.
Work-Life-Balance
Nur da wenn es dem Betrieb nutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ma frage das man was neues machen möchte ist das gerade nicht möglich da sie keinen Ersatz für meine Stelle haben.
Gehalt/Benefits
Sie sind bemüht viel zu bieten ein Großteil ist ja auch gut aber man sollte sich hier mehr auf die wichtigen Dinge konzentrieren. Gehalt ist durchschnittlich nicht besonders gut oder schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 2 Mülltonnen da geht alles rein
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung, einzelne Person werden darüber stehenden bevorzugt. Das schadet den Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Frechheit, Probleme Team intern werden nicht vertraulich behandelt sondern vom Vorgesetzten offen mit allen geteilt.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Motto der Mitarbeiter ist ein Verbrauchsgegenstand.
Kommunikation
Das schlechteste was ich jemals gesehen habe. Mitarbeiter erfahren Änderungen durch zu Fall, Dienstplan freiwünsche werden nicht kommuniziert einfach vom Arbeitgeber eingetragen, gut Stunden sind von heute auf morgen nicht mehr auf den Arbeitszeit Konto.
Gleichberechtigung
Man bevorzugt bestimmte Personen und grenzt damit andere aus. Bei einer Person machen sie das Anliegen möglich, bei der anderen Person sagen sie beim selben Anliegen nein geht nicht.
Interessante Aufgaben
Ja abwechslungsreich aber man kommt der Arbeit kaum hinterher.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RathjenEmployer Branding Managerin
Liebes ehemalige Teammitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist schade, dass Sie die angesprochenen Punkte nicht bereits während Ihrer Anstellung angesprochen haben. Ein offener Austausch ist uns wichtig. Nur so können Missverständnisse geklärt und Verbesserungen gemeinsam angestoßen werden.
Das Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst und sehen Rückmeldungen immer als Chance, mögliche Schwachstellen zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Auch bei der Dienstplanung wird stets versucht, sowohl betriebliche Anforderungen als auch individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Es ist leider nicht immer möglich, allen persönlichen Präferenzen gleichermaßen gerecht zu werden. Unsere Führungskräfte achten darauf, Entscheidungen auf einer fairen und betrieblich sinnvollen Grundlage zu treffen.
Grundsätzlich ermutigen wir alle Mitarbeitenden jederzeit, das Gespräch zu suchen – sei es mit der direkten Führungskraft, den Personalkolleg*innen oder einer Vertrauensperson im Unternehmen. Auch heute stehen wir selbstverständlich noch für einen offenen Austausch zur Verfügung, falls Sie Ihre Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Viktoria Rathjen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atlantic Hotel Airport GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle Abteilungen gegenseitig unterstützen.
Wer möchte, kann aus einem umfangreichen Trainingskatalog passende Schulungen auswählen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsangebot der ATLANTIC Hotels ist sehr groß und umfangreich.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt hier keine Rolle, der Mensch steht im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RathjenEmployer Branding Managerin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit als familiär und wertschätzend erleben – genau das ist das #teamatlantichotels-Gefühl.
Schön ist auch, dass Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für sich nutzen. Mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr möchten wir allen Mitarbeitenden die Chance geben, weiterzukommen und persönlich zu wachsen. In die Zusammenstellung unseres Trainingsangebots fließt viel Leidenschaft – umso schöner, dass das bei Ihnen ankommt.
Das ATLANTIC Hotel Airport hat ein starkes Team – schön, dass Sie Teil davon sind.
Herzliche Grüße
Viktoria Rathjen
Einer von den Guten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...einiges, was auch hier nachzulesen ist. Hinzu kommen die Beinfreiheit, die der GF seinen Führungskräften lässt und die Strahlkraft des Gesellschafters.
"Leading by trust", so könnte man es nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...auch situativ mal etwas, was ich dann auch adressiere und nicht darauf warte, meinen Vertragspartner bei einer Gelegenheit wie dieser hier schlecht aussehen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Das teile ich persönlich mit. Es gibt ein internes Vorschlagswesen und wer nur meckern will, kann das auch tun. Dabei bleibt immer die Sinnfrage und es hat häufig Geschmäckle im Sinne von Nachtreten.
Image
In der öffentlichen Wahrnehmung eher defensiv (hanseatische Kaufmannsart), doch bei genauem Hinsehen sind Professionalität und Konstanz sichtbar.
Work-Life-Balance
...ist eine Aufgabe, die zu 100% in die Selbstverantwortung für meine Lebensführung gehört. Kein Arbeitgeber ist dafür zuständig. Ein Arbeitsvertrag ist eine Kooperationsvereinbarung unter Erwachsenen und der Deal lautet "Leistung gegen Geld".
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Konstanz in den Führungsebenen ist dort wenig Bewegung, doch bis dahin gibt es ein vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...sind in der DNA verankert und stoßen nur da an Grenzen, wo Gästeansprüche zu erfüllen sind. Bsp.: Was Gäste alles auf ihren Tellern lassen, kann der Gastronom nicht beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht die Frage, ob "jung" oder "alt". Es gibt nur die Frage, ob "gut" oder "weniger gut".
Vorgesetztenverhalten
...findet auf Basis von psychisch gesunden und verantwortlich handelnden Menschen statt und das ist in der heutigen Zeit ein Segen. Hinzu kommen Verbindlichkeit und Vertrauen, was jeden stärken kann.
Arbeitsbedingungen
Hohe Affinität zur IT und zu Arbeitserleichterungen für die operativen Bereiche
Kommunikation
...ist keine Einbahnstraße und ich bin zu 50% für eine gute verantwortlich. Grundsätzlich wird gut kommuniziert, vielleicht könnte es manchmal schneller gehen.
Interessante Aufgaben
...gibt es jede Menge, wenn man sie denn finden will.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RathjenEmployer Branding Managerin
Liebes Teammitglied,
besten Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen und Einblicke in Ihre Erfahrungen gegeben haben.
Solche Beiträge machen unsere Unternehmenskultur sichtbar, die wir auf Grundlage der Unternehmenswerte Qualität, Respekt, Optimismus, Glaubwürdigkeit und Loyalität tagtäglich gemeinsam leben. Geprägt von vertrauensvollem Miteinander, geförderter Weiterentwicklung und Mitmachkultur.
Vielen Dank für Ihre Einblicke, Meinung und Impulse.
Herzliche Grüße
Viktoria Rathjen
Mitarbeiter sind nur zweitrangig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Atlantic Hotel Kiel GmbH in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kam immer sehr drauf an mit wem man gearbeitet hat.
Image
Nach außen hin alles toll
Work-Life-Balance
Es würde sich nicht an Absprachen gehalten. Es waren früh und spät Dienste vereinbart und final konnte man nur spät arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem Gehalt geworben, das über den Tarif liegt. Das sind genau 50ct. Eine Gehaltserhöhung muss man sich erbetteln
Vorgesetztenverhalten
"Das haben wir schon immer so gemacht" war der lieblings Satz. Auf Kritik wurde nicht eingegangen. Ob die Kolleg;innen überarbeitet waren oder nicht, hat nicht interessiert. Ich habe einen Posten alleine gemacht, der für 3 bestimmt war.
Interessante Aufgaben
Irgendwann immer das Selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RathjenEmployer Branding Managerin
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Auch wenn Ihre Erfahrungen bereits fünf Jahre zurückliegen, ist es bedauerlich, dass Sie einige Punkte – wie etwa die Themen Karriere und Weiterentwicklung – nicht positiv in Erinnerung behalten haben.
Als Multimarken-Hotelgruppe bieten wir diverse Karrieremöglichkeiten und unterstützen die individuellen Wünsche gerne. Seit vielen Jahren garantieren wir allen Mitarbeitenden mindestens zwei fachliche oder persönliche Trainings im Jahr. Zweimal im Jahr erscheint ein frischer, bedarfsgerechter Trainingskatalog, zugänglich für alle Kolleg*innen.
Lassen Sie uns gerne wieder ins Gespräch kommen, wenn Sie mögen. Sie erreichen mich unter 0421 944888 -551.
Ihnen alles Gute und herzliche Grüße
Viktoria Rathjen
Meine Ausbildung bei ATLANTIC Hotels
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Atlantic Hotel Wilhelmshaven GmbH in Wilhelmshaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Rückfragen stehen alle zu Verfügung und die Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Intern zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation teilweise besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung aber in den meisten Abteilungen sehr angenehm und immer ein freundlicher Umgang
Arbeitszeiten
Variiert je nach Abteilung
Die Ausbilder
Immer hilfsbereit
Variation
(regelmäßiger) Wechsel zwischen allen Abteilungen und viele Möglichkeiten alle Arbeitsbereiche kennenzulernen
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RathjenEmployer Branding Managerin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Einblicke in Ihre Ausbildung bei uns geben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich wohlfühlen, überall offene Anlaufstellen finden und unser starkes Trainingsangebot schätzen. Das was Sie beschreiben, ist genau das, was wir mit unserer ATLANTIC Ausbildungsinitiative bieten möchten.
Danke für das ehrliche Feedback zur internen Kommunikation. Das hilft dabei, unseren Austausch miteinander zu verbessern.
Ganz viel Erfolg für Ihren weiteren Ausbildungsweg.
Herzliche Grüße
Viktoria Rathjen
Mehrfachbewertung
Entweder du machst das was man dir sagt oder du bist weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atlantic Grand Hotel Bremen GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, die Kollegen, die Arbeitsaufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von oben herab, wenn man sich einsetzt!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kommunikation unter den Abteilungen, schafft Bindeglieder, der extra FO posten war Gold wert.
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte müssen noch lernen was führen bedeutet!
Image
Gut, sehr Gut sogar, aber nur weil die Mitarbeiter immer alles geben, mehr sogar.
Work-Life-Balance
Machbar, aber nur so wie es fürs Hotel "Gut" ist
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da, ist nur die frage ob sie genutzt werden oder ob man sie bekommt. Ich hatte eigentlich nie Probleme
Gehalt/Benefits
Hotel Gewerbe halt, da verdient man nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen... ach lassen wir das
Kollegenzusammenhalt
Das Team, die Menschen sind der Grund warum viele bleiben!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon geschrieben, einige sind Gut, andere nicht so gut, das hat man immer!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz okay, leider muss man oft nach Arbeitsmaterial betteln!
Kommunikation
Schlecht, einfach nur schlecht! Natürlich wird vieles per Mail besprochen, aber nicht jeder bekommt die Info darüber!
Gleichberechtigung
Denke schon das es stimmt!
Interessante Aufgaben
Mega, jeden Tag was neues, das hat Spaß gemacht.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hört gut an, ist aber eher unterer Durchschnitt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Severins Resort & Spa in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größten Teils bemüht das Beste aus dem schlechten zu machen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und nicht Entscheidungen treffen ohne vielleicht auf die Meinung der Mitarbeiter zu hören, die wissen was sie tun.das beste Beispiel jährliche Mitarbeiter umfragen von deren Resultaten man danach nie wieder etwas hört. Um etwas geändert hat sich dauerhaft auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Meisten sehr angespannt, aber noch ok
Image
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Benefits
Standard nichts besonderes.
Arbeitsbedingungen
Wer auf Maßen Überstunden steht für den ist das perfekt
Kommunikation
Das Schlechteste, was ich je gesehen habe. Ansagen werden von oben nach unten durchgeprügelt, ohne Rücksicht auf die Angestellten.
Gleichberechtigung
Keine klare Linie, eher tausend Einzelne, Sonderabsprachen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 208 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATLANTIC Hotels durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden ATLANTIC Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 208 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 208 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATLANTIC Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.